072 杨科长

毛碌等科室里的掌声拍到位后，伸出两手对众人虚压，掌声听了下来。毛碌说“同志们，现在我郑重的给大家介绍我们科室的新领导---杨杰同志。杨杰同志人虽然年轻，工作能力强，是我们市局的人才啊，局党委反复研究并报请市里相关部门批准，任命杨杰同志为柳市教育局人事科副科长，希望在今后的工作中，大家一是要向杨杰科长学习工作方法，提高我们的工作水平，二是要配合好杨杰科长的工作，工作中有什么疑难多向杨科长请示。下面，请杨杰科长讲话，大家欢迎。”

到这时，杨杰才确认自己真的成了人事科的副科长，这事来得突然，身份转变让人一下子很难进入角色。可面对人事科里的掌声，杨杰知道这次讲话非常重要，所以的人，包括自己在内对自己的启用都莫名其妙。要是没有讲好，今后就无法折服别人，更不用开展什么工作了。

没有时间酝酿，杨杰在不到一分钟里从角色转换，到意识到这次讲话的重要性，哪来得及组织语言。这时唯有思绪急转，因为讲的是见面话，那就说三层意思：一是说人事科以往工作中，有局领导掌舵，毛碌科长带领下做出巨大的成绩，使得柳市教育系统呈现欣欣向荣的面貌；二说自己是外行，在工作中是新手，对人事工作更是新人，要全体人事科的领导和干部们多帮助自己，尽快提高自己的业务水平不让拉大家后腿，表面自己诚心拜师学习的姿态；三是今后绝对以毛碌科长为中心，服从安排，听从指挥。

杨杰说话简短，把这三层意思说清楚后，也就不再多话。人事科里的人，对杨杰没有什么多的印象，平时不是没有碰见过，而是想杨杰这样最底层的人，都没有进入他们的视野里。现在，听杨杰讲话条理分明，意思表达得与下面那些当了几年的学校领导讲话一样全面而完整，不由得刮目相看，连毛碌看向杨杰的眼神都有些亮了。

听到结束语后响起的掌声，杨杰庆幸自己平时没有事时对领导们讲话胡乱评论，这时居然起了作用，没让自己出糗。

毛碌又做了总结，对杨杰的讲话褒奖了一番，对人事科的人诫勉一番。

杨杰要适应这新角色，还要些时间才能完全自我认同。与大家见面后，毛碌要杨杰到他办公室里去，有事要商谈。人事科共有三间办公室，科长室、人事科二室和资料室。人事科里科员有八个人，在一间大办公室里挤了六个，资料室也摆了两人的办公桌，科长室里却只有两人显得空。杨杰来后，办公桌当然会放到科长室里。

进到科长室，毛碌招呼杨杰坐下，便要去给杨杰冲茶。平时杨杰很少与领导打交道，对这些基本礼数却是知道，忙站起来说，“科长，您是前辈，倒茶的事就交给我们后生来做，要不我哪敢喝？”

出来混，就是要色哈。