第十六章 反思解惑

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经过近半年工作，专案组基本查清了牛向西的违纪问题：受贿一百一十三万元，贪污公款五十四万元，收受礼金一百四十一万元，并与多名女性存在暧昧关系。经省纪检委常委会议研究决定，撤销其党内外职务，开除党籍，开除公职，移交检察机关依法处理。对处级以下干部违纪问题，省纪检委按干部管理权限，移交给了省直纪工委处理。由于牛向西一案牵扯面较大，省直纪工委画了一道线，凡送一千元以上一万元以下者，以批评教育为主，不再移送司法机关。不追究刑事责任，不等于免除纪律处分，几乎所有处长，都在省直纪工委通报上露了一把脸，只有二舀、田造文、阎晓和老干部处处长得以幸免。

二舀不是幸灾乐祸之人，看到朝夕相处的同志受牵连，心里不是滋味。拿万长顺处长来说，不论工作态度、工作作风和工作能力，几乎找不到什么缺点，机关中没有对他不服气的。还有郝乐乐、崔东风，这些素质好、智商高、能力强的好人，为何在纪律面前做错判断、尝了苦果？尽管自己没有触及高压线，那也只是缘于对牛向西某种反感情绪而已，并不说明自己做得就比别人好，有啥先见之明。

而对牛向西，二舀的疑虑就更多了：专案组负责人说，是接到多次举报，才引起重视的。组织为何不能在发现牛向西有违纪苗头时，就引起重视，采取预警措施？如能敲个警钟，牛向西的贼胆可能就会收敛些，不致滑入犯罪的渊薮。还有，对领导干部的监督，可以找到一系列党纪国法的规定，比如有人大监督、同级班子成员的监督、同级和上级纪检监察部门的监督、群众监督等等，似乎领导干部被众多监督围个水泄不通！实际情况是怎样呢？鬼知道这些监督的有效性何在？牛向西并不是工作起来无精打采、做一天和尚撞一天钟的人，也干了一些有益的工作，甚至时常得到上级的褒奖，但在暗地里却干着不可告人的勾当。明知是违纪违法的事情，甚至有坐牢杀头风险，他还胆大妄为、铤而走险，是什么东西在支撑着他？即便这样，一年一度的民主测评时，他竟然能多年获得大多数人的认可，工业局班子每年都被群众测评为“好”的档次，牛向西个人也是多年“优秀”档次，被组织部认定为政绩突出的好班子、优秀领导干部。有人说在中国，没出事就是英雄，出了事就是狗熊。牛向西的问题能用“非黑即白”这样一个简单说法解释吗？近年来，因腐败落马的领导干部前赴后继，腐败案例触目惊心。纪检监察部门不介入则已，一旦介入百查百中，弄得纪检监察机关都左右为难。这不禁使人联想起流传社会的一个说法：要是把领导干部排成队，挨个枪毙会有屈死鬼，如果隔一个枪毙一个还有漏网的。问题如此严重，是制度出了问题、党出了问题，还是领导干部自身的问题？对此，二舀陷入苦苦思索之中。

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二舀失眠了，每天直到凌晨才稀里糊涂地眯上一阵儿。思凤心疼，拿安眠药给二舀，二舀拒绝。思凤只好哼唱摇篮曲，像当年哄丑丑那样哄着老公，这一哄反倒给二舀整精神了。思凤伤心地“唉”着，说瞧你那样儿，牛向西出事，有纪检委管着，别人挨处分，谁让他溜须拍马了？我真整不明白，你在忧国忧民呢，还是没挨处分难受呢？二舀点燃烟，说不知怎的，这几天脑袋像被炸了，全乱了。他把自己的困惑和盘说给思凤。思凤说，往高了讲，你这是“看《三国》掉眼泪，替古人担忧”，想的都是大领导考虑的事儿；往低了说呢，你是书呆子一个，只钻研书里的文件里的东西，不懂现实的潜规则，所以你就困惑呀不解嘛。二舀说，你也不要贬低你老公，说不解是实话，要说都不解又有点虚伪，只不过还不够成熟和系统而已。对“牛向西现象”没啥不好理解的，毕竟他受党这么些年培养，起码得有点良心干点正事吧。况且，他的职务明晃晃地在那亮着，不干点事儿能保持他长久地以权谋私吗？思凤点头，说这两句话还有点味道。二舀接着说，牛向西大

权在握，下属无疑都是弱者，向他讨好是可以理解的。俗语说，“人往高处走，水向低处流”，想进步就得赢得掌权者的好感与关注，否则，像晋升提职这类好事儿就很难轮到你的头上。有人编了这样一套嗑：你不提要求，领导极不可能想你；你提了要求，领导会淡淡地想你；你有实际表示的要求，领导时时会想你；你的表示一步到位了，领导第一个想的就是你。因此说，想进步的同志绝对是好人，送钱的同志并非都是坏人，没有几个从骨子里愿意给当官的送钱的，只是一种无奈的选择。思凤只是点头，不再插言。二舀思绪的闸门彻底被打开，说经过反复琢磨，这个无奈起码有两个原因：一是社会风气影响。大家都这么做，你不做就是异类，就会冷眼瞧你，说你怪怪的，肯定有啥毛病。最典型的是医患之间收送红包这类事儿。媒体报道：有家医院的一个医生，因拒收红包被患者家属威逼，说你是要红包，还是要刀子？逼得那位医生只得收了，否则就得挨上一刀。二是一些当权者的贪欲。如果我们党的领导干部都能恪守党纪，严格自律，对送钱送物、行贿者严词拒绝，风气一定能有改变。问题是当权者是不是这么看、能不能这么办至关重要。如果医生最开始都能拒收红包，就不至于出现患者家属威逼医生收红包的事儿。如果牛向西能一律谢绝大家对他的“表示”，不但他自己不会被“双开”、“移送”，工业局的这些同志也不会被牵连。

“照你这么说，是牛向西把大家给坑了？”

“起码矛盾的主要方面在牛向西，如果他不以送不送钱、送多少为尺度，去权衡下属提拔晋升奖惩之事，谁还能铤而走险？”

“那你就没照他的逻辑办呀？”

“有人说我有先见之明，我哪有那两下子？我是压根儿就看不上牛向西那副假模假式的做派。假如碰到一个有迷惑性、隐蔽更深的上司，我也许比别人送得更欢。”

说点实话，你对牛向西这个人到底怎么看？思凤心想，若想彻底解决老公失眠问题，非让他把嗑唠透了不可。二舀又抽出一支“红塔山”说，对牛向西我的确没啥好感，但平心而论，他不是个不学无术、没能力没水平的领导，工业局的大小事情摆布得井井有条，机关同志对他都有敬畏，不管是骗取的还是刁买的，起码说明他这个人不仅权力在握，而且在群众中还有一定威信。思凤反问，照你这么说，牛向西是个好干部了，可对他那些埋汰事儿，又该怎么看？二舀侃侃而谈，说这只是牛向西的一面，也是要展现给下属的那一面。我最近看了一本专门研究人性的书，书中有一个观点：人都有“两截”之分，上半截是要对社会、对公众展示能公开的部分；下半截是指只能对自己、对家人、对特殊对象亮相的部分。书的作者认为，对一个人的评价看上半截并不能说明本质问题，关键是要看他下半截是否道德健康、是否把握得恰到好处。人们往往很愿意把上半截展示给社会，而社会往往只以人的上半截来给出定论，忽视了被隐藏起来的下半截。暴露出我们现行考察干部方式的弊病。思凤见缝插针，说我看还有制度问题，有些制度安排，落后于经济发展和社会变革。当然不是根本制度。思凤几句话把二舀的思路拓展开来，说好的根本制度需要具体制度来实现，一些权力部门习惯解决定性的问题，如何定量操作很少有人研究，现在，一个最大的弊病就是上边怎么说，下边跟着怎么喊，至于真正落实到什么程度，那是另外一回事儿！思路是好思路、方向也没有问题，就是落实得差、推进得慢。这种现象不解决，我们党将陷入十分窘迫的困境。思凤已有困意，打着哈欠，说你就讲吧，我闭眼听。二舀在混沌的夜里，给睡下的老婆讲着对政界某些现象的看法，直到思凤鼾声渐起。

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大张今天出奇地得意，一上班就哼起费翔的《冬天里的一把火》，挨屋乱串，最后串到阎晓屋。阎晓见他没正形，说今天怎么了，是病重了，还是媳妇给你一回好脸儿，不知怎么美好了？大张唱着摇头，又凑到二舀跟前。二舀说，定是天上掉馅儿饼了。大张睁大眼伸出大拇指。二舀猜是得了啥大奖了。大张停住哼唱，一把将二舀搂住，说知我者二舀弟也。二舀挣开大张，问中多少。大张说是隐私，恕不相告。阎晓说，那你啥意思，忽悠谁咋的？大张说，朋友见面劈一半儿，我这不是与大家分享吗？二舀奚落道，拿嘴哧溜人也叫分享？大张摆出无所谓的样子：那就定在今天晚上，别让我破费得太多，就到“金钱宝”娱乐城撮一顿儿！阎晓指着大张，说男子汉得说话算话！大张背手昂头：小菜一碟喽！

“金钱宝”是省城新开的一家高消费自助式餐馆，档次不在五星级酒店之下。听说去“金钱宝”，一处全体和特邀嘉宾田造文、郝乐乐齐刷刷如期赴约，大家拿了餐盘，随意挑拣各自喜爱的美食。为了能坐得集中些，阎晓选了一个僻静地方，又把几个方桌拼到一起，待大家满载而归，才奔餐台那边去。迎面见二舀端了两盘，阎晓戏谑道，可算逮着一把机会，别撑着个好歹。二舀说，是给你带的份儿，还说风凉话。阎晓说，你知道我就爱吃你拣的？二舀说，怎的也是一片心意嘛！阎晓送去一个多情眼神，不再做声。

猴性子的大张，也不等谁给打个场，站起身致了简短祝酒词，大家便吃起来，一会儿又竞相向大张敬酒，表示对中奖的祝贺、对慷慨解囊的赞许。

万长顺和郝乐乐坐在一角，虽然也在说笑，但眉宇间那忧郁不爽，都没逃过二舀的眼睛。二舀端杯走近万长顺，毕恭毕敬地碰了万长顺的杯子然后一饮而尽，接着又同郝乐乐喝了一杯。其他几人见二舀此举，深知个中意思，都撂下筷子和话题，向两位处长敬酒，二人的眼睛逐渐湿润起来。

由于大家的共同“进攻”，大张让酒鼓动得已十分兴奋，唠起敏感话题：事儿都过去了，你俩也别太那个了。得像老人家“文革”时对章含之说的那样，“今朝有酒今朝醉，明日忧愁明日愁”。其实你俩也没啥愁的，我们这些小沙勒弥，今后还不是得受你们管着！不过有关前任老板的事情倒值得琢磨。我也没喝多，今天给诸位哥儿们出个题：给牛向西画像，谁画得好，并获得大家认可，我愿意拿出大奖的十分之一给予奖励。

大家七嘴八舌议论开了，说你这十分之一要有个数目；说空口无凭，应立个字据；说把奖金放在第三者手里，防止你大张赖账。

阎晓举手示意要画像。大张说重奖之下，必有勇夫。有人要发言，请大家肃静。阎晓说，想这前前后后的事儿，牛向西挺像个演艺明星。在台上呢，演的是局长，很拿手，让人看得肃然起敬；在台下，是不是局长，很难说了。在评价人的问题上，社会上时常是“一面倒”，非黑即白、非此即彼。昨天在台上还在掌声鲜花中受着宠，今天出了事儿，马上狗屎一摊。我看有悖于党的实事求是的思想路线。牛向西问题出在台下：私欲膨胀，不能遏制，最后置党纪国法于不顾，以身试法，问题是极其严重的。一言以蔽之，他是一个典型的伪君子。

不知谁插了一嘴：难道牛向西不是被糖衣炮弹打中的？大家哄笑。

只有二舀没笑，说那是解放那阵儿的事儿，现在还用糖衣吗？干脆就是明码实价地交易。比如在干部问题上，社会不就是这样流传的吗：不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。难说这种现象有多大面，不过没谁敢否认这样的现实吧？如果问牛向西违法违纪的原因，我想不是一两句话能说清楚的，单从主观上分析，起码有三个原因不可否认：入党提干、掌权用权的动机不纯；自我学习修养不够；信仰不坚定、政治不成熟。他既要伪装起来给人一个正人君子形象、开拓进取的形象、勤恳工作的形象，还要在行使权力时谋取一己私利、满足贪占欲望，形成了装神弄鬼的“两面人”特征。

好啊，两位副处长捷足先登，画了一张“伪君子”和一张“两面人”头像，据我观察，大家好像同意他俩并列进入提名口头奖了？大张

忽悠着。阎晓站起身，冲大张说，你可别打赖，怎么整出个口头奖？不管你弄啥花样儿，必须有含金量，否则我跟你没完！说着扬起手臂就要捶打。大张嬉皮笑脸地说，有含金量、有含金量，不过我要是取（娶）你，还要看你顺不顺从。众人听出了点意思，都“嗷嗷”地起哄。

田造文说，我不会画像，也不想得你大张的啥屁奖，能舍得请咱们，就已出乎我的意料了。他讲了一段牛向西向国家委领导汇报工作的场景。说平时一脸严肃的牛向西，在国家委领导面前，如一只温顺的小猫，厚厚的汇报稿背得滚瓜烂熟，汇报的数据能精确到小数点后两位，问题找得不轻不重、措施谈得清晰明了，神情、语速、措辞无可挑剔，那张圆脸蛋儿，自始至终是微笑的。后来，国家委的那位领导逢人便讲，说牛向西不是这个层次的领导，还有升迁潜力。大张说，造文给老牛画了一张“笑面虎”头像，可并列提名口头奖。二舀接着田造文的话茬，说高级领导也有看走眼的时候。最近，美国一位心理学家做过研究，提出一个叫做“首因效应”现象，他说多数人会在首次见到某人时，凭着最初印象对其作出某种评价，并影响着他今后一个时期的判断。看来牛向西很熟悉此道。

万长顺看表，对大张说差不多了。大张说按处长指示，酒会结束，下一个节目：楼上游戏厅地干活！阎晓一把拉住大张，说那不行，还没决出谁胜谁负呢？大张装模作样地“啊、啊”着说，既然有人提出建议，那我们再延时五分钟，请参赛选手做好准备。请听题：都说“两面人”不好，那如何做个“一面人”？阎晓说，又不是竞聘演讲，你大张有点臭钱，就开始装上啦，没人上你当了。田造文也感觉被大张玩了一把，不想再说啥了。

二舀并不理会这些，他已深深进入了这个沉重的话题中：做个“一面人”，永远在众目睽睽的舞台上演下去，很难做到。做一个领导干部永远在政治舞台上演下去，并且是个合格演员，更是难事。我看应该这样：上班了，就要履行好上级机关赋予的职责，当好局长、处长和处员；下班回家，你就是父亲、丈夫或母亲、妻子，就要履行父亲、丈夫或母亲、妻子的义务和责任。在班上，不能以局长、处长、处员的身份，总想着履行父亲、丈夫或母亲、妻子的义务；在家里，不能借局长、处长和处员的权威，为家人谋私利。大张宣布：因其他两位在第二轮比赛中自动退出，李二舀同志虽然答得不够精彩，只能矬子里面拔大个儿，至于奖金吗，待领导批示后即发。阎晓问领导指谁？大张说与你同类，但暂时还不是你。田造文说，那算彻底泡汤了，谁不知道你媳妇是省城有名的“铁母鸡”！