第32-33节

32

工业区一正式投入使用就立刻暴露出了一个大问题。只有厂房，没有宿舍。这一点不仅贺曙光他们没有考虑到，就是有相当施工经验的长城建筑工程公司也没有想到。这一下麻烦大了。在皇凤岗工业区开工厂的都是外资企业，有一个共同的特点，人多，用贺曙光从管理书籍上看到的话说，就是基本上都属于劳动密集型企业，即便像麦建的新那个组装玩具厂，也有三十多人，而且按照他的意思，很快规模就要扩大到上百人，如果把整个工业管理区工厂的工人和管理人员全部算上，好几千人，没有配套的宿舍，住在哪里？

人不是机器，工作一天之后，一定要好好休息。

现盖肯定不行。没钱，没地方，也没时间，总不能让工人站在那里等他们盖好了宿舍再开工吧？

麦建新还好办，他租赁了一层厂房，目前只用了一半，他就地取材，把另一半简单地隔了一下，勉强住人。还有的公司租赁了整栋厂房，这时候干脆腾出一层当员工宿舍用。另外还有一些企业直接在楼顶上架起了铁皮房充当宿舍。但是，所有这些都是权宜之计，不是长久办法。

这时候，陆续有人到村里来要求租房，但村民不答应，主要是罗沙村的人没有这个规矩。自己的家，为了几个钱，就让不认识的外人住进来，男男女女的，生活习惯不一样，规矩不一样，连说话都互相听不懂，不方便。况且，现在村里人有钱了，都是股份公司的股东，没有必要把自己的家让外人住，怕被别人笑话。

这件事情给贺曙光很大启发。贺曙光认为，出租村民的房子是当前解决工业区人员住房的最好办法，既解决了工业区人员居住困难，又为村民增加收入，而村民的收入增加了，就等于村里有钱了，等于股份公司的实力增强了。别的不说，到时候公司的发展需要用钱的时候，村民也能拿得起。所以，贺曙光认为这是个好事情。至于村民没有对外出租自己房屋的规矩，贺曙光也想过。他认为那是因为以前这里是边防，客观上根本就不会有人来租房子，就是有，从管理上的要求出发，当时的人民公社也不允许社员这么做，那时候住旅馆不都要个介绍信吗？久而久之，就成了习惯，成了风俗，成了规矩，所以，客观地说，村民不对外租房子的规矩是长期的历史条件造成的，而现在改革开放了，深圳成立特区了，这里的外来人口一下子比中国任何地方都要密集了，客观条件改变了，村民对外出租房子就成了客观需要了。所以，这个规矩要改。

贺曙光首先把想法对大佬张说。大佬张立刻就表示赞同。不但赞同贺曙光的观点，而且还赞成贺曙光的分析。说他以前也感受到了罗沙村的这个习惯，比如他一直住在村委会，如果在他们老家，肯定搭伙住在别人家里了，但是他并不清楚罗沙村的人为什么会有这种习惯，现在听贺曙光一分析，明白了。他坚决支持改变这个习惯，并且相信这个习惯一定能改。他赞同贺曙光的说法，既然形成这种习惯的客观条件发生了根本改变，那么这个习惯早晚要改，晚改不如迟改。

大佬张风风火火，马上就要去找七叔公。贺曙光问找七叔公干什么？大佬张说让七叔公召开一个村民大会，动员一下，问题就解决了。

贺曙光和大佬张找到七叔公，把意思一说，七叔公没说话，似乎很为难。大佬张催七叔公赶快答复，行就行，不行也给一句痛快话。

七叔公说，想法很好，但做法不好。

大佬张问做法怎么不好了？

七叔公说：“现在报纸上反复强调不要瞎指挥，出租房子是村民自己的事情，我们专门开大会动员，不等于是指挥村民吗？再说，出租房子肯定要收钱，这样做是不是合乎国家政策我们也没有把握，上面从来没有过这样的精神。”

大佬张一听，不愿意了，说七叔公保守，还说上面虽然没有具体的精神，但是总的精神是有的，那就是改革开放，实事求是，现在工业区人员需要住的地方，鼓励村民出租自己的房子给工业区的人住，就是改革开放的产物，就是最大的实事求是。上面怎么能知道我们这里的具体情况？怎么能为我们这里发生的特殊情况给一个具体的精神？

大佬张说话比较急，声音也比较大，把七叔公的脸都说红了。

贺曙光赶快圆场，要大佬张不要急，七叔公也没有说不让村民出租房，只是考虑到村委会再小也是一级基层组织，没有上面的精神，最好不要轻易召开大会动员什么事情。

“是啦，我就是这个意思啦。”七叔公说。

“不召开动员大会，那你说怎么办吧。”大佬张冲着贺曙光问。

贺曙光想了想，说：“我们带头。我先把我自己家的房子租出去。只要我这么做了，就等于是鼓动了，其他村民一定会照着做。”

七叔公点头赞同。说其实早就有村民动心了，只是不好意思带头破例，只要一有人带头，你看吧，根本不需要动员，马上就抢着出租。

说起来容易，做起来难。贺曙光也有点不好意思。但是，这个头他必须带，所以，他先找麦建新说，因为麦建新是朋友，说起来方便。

贺曙光没有跟麦建新说租房子给他，而只是说大家是朋友，你一个香港老板，跟员工一起住在厂房里不合适，还是住在我家里吧。

埋建新反问：你家里有多余的房子？

贺曙光说有，说他和老婆住在儿子的外公家，自己家房子空着呢。

“多大？”麦建新问。

贺曙光稍微想了一下，说整个二楼全部都可以腾出来，一共三间。

“太好了！”麦建新说，“那你干脆全部租给我吧。”

麦建新告诉贺曙光，由于大陆这边的房租和人工便宜，他的装配成本差不多只有香港的一半，所以，现在除了他姐夫外，很多做玩具的老板都找他，如果村里能租房子给他的员工住，他就可以把全部的厂房用来搞装配线，那就是帮了他的大忙了。

贺曙光回去一说，贺三有些犹豫，说他自己倒无所谓，但贺曙光是董事长，又是党的人，带头自己赚私人的钱，影响会不会不好？

贺曙光只好对贺三说实话，说由于事先考虑不周，导致工业区只有厂房，没有职工宿舍楼，麻烦大了，现在为了解决这个问题，最好的办法就是鼓励村民把房子对外出租，并且说他这样做是跟七叔公商量好的。

贺曙光这样一说，贺三当然就理解了。主动帮着清理楼上的物品。但是，在清理的过程中，贺三还是觉得非常难过，因为贺曙光把属于他自己和戚福珍的东西全部搬到七叔公家去了。贺曙光这样做当然是对的，因为既然他和戚福珍现在全部住在七叔公家，而且楼上正好又要全部租给麦建新，他和福珍的东西当然要带过去。可在贺三看来，这就意味着贺曙光正式到福珍家生活了，永远离开这个家了，所以很难过。不过，他什么也没有说，只是把难过放在心里。

七叔公的估计没有错，贺曙光的行为轰动了全村。几乎全村的人都跑来了，跑来看热闹，看新鲜，更是看村里对这件事情的态度。那天七叔公也特意早早地赶到贺曙光家，虽然没有动手，就那么站着，但即便只是站在那里，也等于是向村民宣布：这样做是可以的。结果，根本不需要做任何动员，第二天就掀起了搬家高潮。仿佛村民早就准备好了，就等着有一户带头，其他人立刻跟上。现在不仅有人带头了，而且带头的是股份公司董事长，并且村支书亲自到场，笑呵呵地站在那里看，一点也没有生气的样子，明摆着是支持，比召开动员大会还有效。

贺老二仍然比一般村民领先一步。当天晚上，麦建新和他带来的两个香港师傅就般进了贺老二的家。这也是事先说好的。就在贺三张罗着把自己家的二楼出租给麦建新的同时，贺曙光就找到了二叔婆，动员二叔婆把自己家的厢房租给麦建新和香港师傅住，因为他家二楼的三间房子安排工人还勉勉强强，再安排麦建新和香港师傅实在没有地方了，总不能让工人有房子住，而老板和香港师傅没有房子住吧？贺曙光是在七叔公家对二叔婆说的，二叔婆平常敢做敢为，但是真要碰上这样的大事情她还需要跟贺老二商量。贺老二本来还没有考虑好，可一见后院已经开始搬家了，并且看见七叔公居然也在场，马上就对二叔婆说：“去，对他们说，让他们今天就搬过来。”这样，贺老二又算是有先见之明，比普通村民领先一步。

33

员工宿舍解决之后，麦氏企业迅速扩大。当然，所谓扩大并不是传统意义上厂房面积的扩大，工厂还是原来那个工厂，准确地说还是那一层厂房，但人数却大幅度增加，生产能力自然成倍增长。

贺曙光问他怎么一下子增加这么多？麦建新说他自己也没想到扩大这么多。但是没办法，不扩大不行呀，这边的工人工资只有香港那边的十分之一，而装配成本主要就是人工成本，所以他的装配成本就相当的低，这样，找他装配企业就特别多，作为生意人，没有看着到手的钱不赚的道理。

麦建新还告诉贺曙光，企业越大，他的利润率越高。

贺曙光不是很理解。企业越大赚钱越多他能理解，但是利润率越高他不理解，他怀疑是麦建新说错了。贺曙光最近看了不少书，对企业的利润和利润率能分清楚，他不知道麦建新是不是也能分清楚，因为他发现，香港人的很多说法与大陆这边不一样。是不是把利润说成了利润率？

麦建新说他没有讲错，是工人越多，企业的利润越大，利润率也越高。他给贺曙光举例子。说他从香港带过来的这两个师傅，一个人的工资差不多就是这边二十名工人的工资。

贺曙光点头。

麦建新接着说。说这两个师傅相当重要，一个帮他管QC，也就是质量检验，另外一个帮他管培训，就是每到一批货，都由这个师傅把装配流程画出来，然后把工人分组，排成生产线，再培训每组甚至是每个工人到底做什么，怎么做，这样才不会乱，也才最有效率。

贺曙光再次点头，表示理解。

麦建新这才说到问题的关键。他说：“三十几个工人的时候，这两个师傅少不了，一百个工人的时候，两个师傅也够。你说，利润率是不是大了？”

这下贺曙光理解了。类似的理论中国老百姓都知道，叫做一只羊是养，一群养也是养。他就有些佩服麦建新，因为麦建新对利润和利润率的理解比他更生动。

晚上贺曙光跟戚福珍谈心，说了这件事情，还说了自己的感受。说这个麦建新和他差不多，也是中学毕业，并没有上过大学，为什么对经济现象的理解比自己更透彻更生动呢？只有一种解释，就是环境造就人。虽然现在我和他生活的环境差不多，但以前我们这里是农村，而他那里是香港，直接接触经济活动的机会不一样，对经济现象的感觉就不一样。

戚福珍也很感慨，更来了兴趣。想去工业区看看，想到工厂里面的生产线上看看，甚至想直接上去当几天工人。

第二天，戚福珍真的到工厂看了，还真的在生产线上试了一下。当然，她并不是真当工人，而仅仅只是体验一下。但即使体验了一下，也感触颇深。晚上回来她对贺曙光说了自己的感受。说当初上中学的时候，政治课上讲工人阶级最有组织纪律性，她还不理解，想着难道我们农民就没有组织性纪律性吗？现在理解了，与工人一比较就理解了。没有组织纪律性不行呀，即便是像麦建新这样的小厂，还不是正经的国营大企业，如果工人不是被有效的组织，有效地分工，而且有强烈的纪律性，安排这样做就必须这样做，叫怎么做就怎么做，那么工厂就运转不下去。而农民不是这样，一个生产队可以种田，一个家庭也可以种田，甚至一个人也照样可以种田，不需要组织，也不需要分工，就照样能完成整个生产过程，并且今天高兴多干一点，明天不高兴就少干一点，无所谓，反正没有上个工序催着，也没有下道工序等着，自然就散漫一些。

戚福珍想出去上班了。

贺曙光对福珍的想法能理解。一个高中毕业生，年纪轻轻的，总不能就这么当家庭妇女一辈子。出去见识一下感受一下当然好，很有必要，他甚至想动员村里的其他妇女全部都到工业区上班，目的不是单纯地想挣工资，而是接受工业化生产的组织性纪律性和相互协作性的熏陶。他认为这样做很有好处，非常必要。他想到戚福珍在生产线上试了一下就能有这样的新认识，要是村里的妇女在生产线上实际工作一段时间，对她们真正实现从乡村到城市的转变比干部说教一百遍还管用。

贺曙光对七叔公谈了自己的想法。

七叔公对贺曙光的想法表示理解和支持。并能站在更高的角度理解这个问题。说上面已经多次说了农村城市化的问题，城市化的关键是人的城市化，我们这样做与上面的精神是一致的。不过，具体到戚福珍出去工作的问题上，七叔公不赞成。他没有直接说，而是在肯定贺曙光想法的同时，强调这个问题不要一刀切，身体不好的，怀孕的，或正在哺乳期内的，就不一定要去。

虽然七叔公没有明确说明不想让戚福珍出去上班，但贺曙光还是理解七叔公这番话的意思，并且理解七叔公是让他说服福珍暂时不要出去上班，而不是要他这个做外公的人来说。

贺曙光说服戚福珍，戚福珍则说不碍事的，早上喂饱了走，中午回来还能喂，中途小家伙饿了，喂点牛奶就是。

戚福珍还强调：反正我的奶水不够，就是我一天到晚在家里不出门，小家伙也要补充牛奶。

贺曙光理解戚福珍的心情，也理解七叔公的心情，这时候虽然承认戚福珍讲得对，但仍然说：“我的意思不是不让你出去上班，而是说等阿鹏稍微大一点，断奶了你再去。”

“要去就是现在去，”戚福珍说，“要说不方便，断奶之后仍然不方便。你以为小家伙断奶以后就没有事情了？说不定麻烦事情更多。”

戚福珍还跟贺曙光说，现在她还年轻，看上去跟那些打工妹差不多，过几年年纪大了，就真不方便了。

贺曙光很想说这是七叔公的意思，但忍住没有说。一来七叔公并没有明确说不让戚福珍出去工作，只是贺曙光的猜测，他怎么能凭猜测就说是七叔公的意思呢？二来即便七叔公真是这个意思，贺曙光也不能说出来，说出来不是对自己不自信吗？难道说服自己的老婆一定非要抬出老岳父不可？贺曙光是做父亲的人了，又是股份公司的董事长，应当有能力自己解决家庭内部的问题。

贺曙光还在思考，戚福珍又继续说话了：“你不是想动员村里的妇女都去工业管理区上班吗？如果我不去，怎么动员别人？”

“那也要具体情况具体分析，不能一刀切。比如身体不好的，怀孕的，哺乳期之内的，或家里实在离不开的，就不一定去。”

贺曙光这次回答得挺快，但回答完之后立刻就发现了问题，这不是七叔公的话吗？戚福珍不知道，贺曙光知道。意识到之后，他竟然忍不住笑出来。戚福珍问他笑什么？贺曙光没来得及思考，一张口就把秘密说出来，说这话不是我说的，而是你老豆说的。说完之后，又赶快补充，说不是你老豆说的，是我老豆说的。这下，不仅他自己笑了，连戚福珍也忍不住笑起来。

趁着戚福珍高兴，贺曙光说：这事我们再考虑考虑吧。

戚福珍则说：不管怎么考虑，反正我是要出去上班的。

这样，贺曙光竟然陷入了两难，他不知道该怎么办了。

吃过晚饭，贺曙光突然想出来走走，顺便回自己原来的家看看。虽然他现在已经住在七叔公那边了，但他仍然没有忘记自己属于贺三这边家的人，没有忘记自己当初的承诺，在同母异父的弟弟贺子强能支撑这个家之前，他仍然属于贺三那个家，仍然充当那个家的顶梁柱。

贺曙光过到那边的时候，一家人正围坐着看电视，见贺曙光回来，继父贺三和弟弟妹妹都很高兴，继父为他让座，妹妹贺子英为他倒茶，搞得贺曙光不自在，像外人了。

贺曙光问：他们都不在？

“天天加班。”贺三说。说的时候还陪着笑脸，客气过分。

其实贺曙光是没话找话，他当然知道楼上的工人天天晚上加班，这个时候是不可能回来的，只是想用对话打破双方的拘谨。不过，他这个目的显然没有达到，因为贺三仍然很客气，太客气了。

贺曙光觉得这样不行，首先自己不要把自己当外人，或者说，自己不要太客气，于是，这时候故意严肃了一点，对贺子强贺子英说：“看完新闻联播就行了，赶快就做作业去吧。”

贺子英脸微微红了一下，不声不响地进去了。贺子强也跟着进去了，但是临到房门口，又回头做了一个鬼脸，不服。

贺曙光没有跟他计较，假装没有看见，等弟弟妹妹全部进去了，才对继父说：“我不能每天过来，您要监督他们俩学习。如今不比以前了，做什么都要有知识有文化，能上大学尽量让他们上大学，现在不努力，将来考不上的。”

贺三听了，头抬起来，看着贺曙光，想表达什么，嘴巴微微动了一下，但是并没有发出声音，倒是房门里面立刻伸出两个小脑袋。

“我不想当大学，我想开汽车。”贺子强说。

“我想上大学，将来当老师。”贺子英说。

贺三回头吼他们，让他们进去好好做作业。

贺曙光则说：“不管是开汽车还是当老师，将来没有文化都不行。”

“不上大学也能开汽车。”贺子强犟嘴。

贺曙光想了想，认真地说：“不上大学当然可以开车，我自己就没有上大学，以前不也是开汽车嘛。但是，等你长大了，你的想法就会变，我以前开汽车，现在不是不开了吗？现在做董事长了。你将来难道不想当董事长或做其他更有技术性的工作吗？”

贺曙光这样一说，倒把问题留给了贺子强，迫使他不得不想了想。

“不上大学也能当董事长。”贺子强终于想好了，所以说出来的话有一定依据，因为贺曙光就没有上过大学，也当董事长了。

贺三发觉了贺子强的不礼貌，这时候又吼他，让他不要跟哥哥顶嘴，快进去做作业。贺曙光则说不忙，让他把话说完。不过，贺子强反倒不说话了。

虽然贺子强不说，但贺曙光还是知道他想说什么。他主动把话挑明，说：“你是说我没有上大学也当董事长了吧？”

贺子强仍然没有说话，但是却笑了。贺子英也笑了。

“我这是特殊情况，”贺曙光说，“矮子里面拔将军，村里人都没有上过大学，如果村里人都上了大学，能让我一个高中生当董事长吗？”

贺子强不说话了，用手挠自己的脑袋。

贺曙光走过去摸摸他的头，仿佛是替他挠脑袋，说：“我们这里已经是城市了，现在大家也都有钱了，以后村里一定很多人都上大学，你不上就比别人差，你愿意比别人差吗？”

贺子强使劲咬住嘴，摇摇头，表示不，他不愿意比别人差。

贺曙光说：“所以你要好好上大学，上了大学之后，如果你仍然想开车，也一定比没有上大学开得好。如果想做其他事情，也一定有更多的选择，而如果没有上大学，万一将来你不想开车了，能选择的范围就很小。你说是不是？”

贺子强仍然像刚才那样使劲咬着嘴，但不是摇头，而是点头，一下一下，认真地点头。

贺子强和贺子英重新进到里屋之后，贺三特意去把房门关好，然后又拘谨了一下，试探性地对贺曙光说：是不是可以把房子再加一层？

贺曙光刚想回答，工人们回来了，一回来就唧唧喳喳，一大群，而且他们都和贺三一样，对贺曙光非常客气，一堆人走进院子，先跟贺曙光和贺三打招呼：“董事长好！大伯好！”然后从院子的一侧上楼去了。

贺曙光和贺三的对话暂时被打断。

不仅如此，工人们的招呼声还惊动了走在后面的麦建新。麦建新本来只是路过这里，但听到工人们喊“董事长好”，就知道贺曙光在这里，因为“董事长”是工人们对贺曙光的专用称呼，尽管麦建新自己也是他自己公司的董事长，但人们却从来不这么叫，而是直接喊“老板”，所以，麦建新听见工人们喊“董事长好”就知道贺曙光在这里，于是，就拐了一下，进来和贺曙光打招呼，同时向贺三问好。

贺三对贺曙光说：“你去吧，我随便说说。”

贺曙光这才发觉，他今天回家的真实动机并不是劝说贺子强好好学习将来上大学的，而正是打算找麦建新说说话的。

贺曙光对贺三说他知道了，明天再说，然后就出去跟麦建新说话去了。