第二十一章

第二十一章

Tina记过处分,留职察看。比解雇略好一些。

Tina对燕子感激涕零,嚷嚷着要请燕子吃饭。午饭就免了,燕子没胃口。会议室的门一中午都关着,不知里面有没有人。

燕子在办公桌上翻找了半天,没找到高翔的名片。转念一想,又何必呢?反正短信也已经被她删了。

Tina给燕子带回两个肉夹馍。燕子没碰,她有点恶心。

下午大家闷头干活,一切恢复正常。

Tina格外卖力。她把其他工作都放在一边,主动帮燕子搜索香港证交所的网站,收集香港怡乐集团的材料。过不多久,已经打印出厚厚的一大叠纸。

“报上怎么说来着?呵呵,对了,森林杀手。”老方端着茶杯在一边笑。

“哎!没办法啊,电脑我看不习惯,所以得打出来看。”

Tina话里有话。老方假装听不出:“是吗?我也不习惯看电脑,所以每天还要买报纸。”

燕子捧起那一摞纸,不让心里想别的。

怡乐集团1999年成立,2003年在香港证交所上市,起初经营电子业。2007年初,两家BVI公司入股怡乐集团,一家叫永辉控股,另一家叫大洋控股。永辉控股用2亿港币收购了怡乐集团60%的股份,大洋控股则用五千万港币收购了15%。收购之后,怡乐集团的主业也随之换成煤炭机械制造。此次变更后不久,怡乐集团发行了两亿股新股,新融资2亿港币,融资之后,永辉控股变成持股22%的股东,而大洋控股则变成5.5%的股东,剩余72.5%的股份为众多的公众小股东所持。增资扩股后不久,怡乐集团收购了大同永鑫百分之百的股份。

这是典型的“借壳上市”。通过收购一家现成的上市公司的控制权,来实现把自己企业上市的目的。怡乐集团就是这样一个“壳”,而永辉和大洋两家公司,正是借助这个“壳”,经营大同永鑫的煤炭机械生产。这种上市方式,在香港是很常见的。

燕子把永辉和大洋也加到她的公司结构草图里:

可见永辉和大洋,就是香港怡乐集团当前的控制人。两家都是BVI公司,注册股东和董事不得而知。但怡乐集团的董事会并非秘密,香港证交所刊登的公司公告上都写的清清楚楚。

怡乐集团当前的董事长叫TedLau,英籍华人,同时持有英国护照和香港身份证。TedLau于2007年1月继任怡乐集团董事长,正是永辉和大洋收购怡乐集团的时间。可见TedLau代表新的控制人。

燕子对TedLau做了一些媒体调查。新闻不多,大都和怡乐集团有关。TedLau据称早年在香港做生意,后来把业务发展到英国,主要经营国际贸易。有媒体说TedLau的妻子是英国白人,育有一子,和妈妈长年住在伦敦。

香港怡乐集团的信息收集完毕。这是个再普通不过的借壳上市的案子:大同永鑫的创始人叶永福,在大同当地经营采煤机械厂。港商TedLau打算并购叶永福的企业,然后借壳上市。叶永福和TedLau纷纷成立BVI公司为收购做准备。叶永福和其他投资人成立了长佳、金盛和紫薇从境外控股大同永鑫;TedLau则成立了永辉和大洋收购香港怡乐集团。两方准备完备,香港怡乐集团随即收购大同永鑫,完成借壳上市。大同永鑫有技术设备和订单,香港怡乐集团是个融资的好平台,这是一个理想的结合。

“晚餐”的报告底稿已在燕子脑子里。

当然仍有不尽完美之处。那就是五家BVI公司真正的股东无以验证。但“晚餐”仅仅是个尽职调查项目,经费区区三万美金,无需大动干戈地做更高难度的调查,比如电脑取证。对于尽职调查的客户而言,查到现在的深度就基本达标了。

燕子一鼓作气,提笔写备忘录。所谓备忘录,是对项目进度和调查结果的简单总结。包含主要的发现和尚需完成的工作。备忘录本应由高级调查师写来交给项目经理。但迄今为止,老方对“晚餐”还一无所知。在这个项目里,燕子充当了高级调查师的角色。最终领导权,自然还在Steve手里。

备忘录并不复杂,晚上9点搞定。

备忘录发往Steve的邮箱,燕子顿觉轻松不少。一抬眼,Tina正提着书包站在眼前:“燕姐姐,晚上肯赏脸了吧?”

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秘密调查师

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