第二十一章

Tina记过处分，留职察看。比解雇略好一些。

Tina对燕子感激涕零，嚷嚷着要请燕子吃饭。午饭就免了，燕子没胃口。会议室的门一中午都关着，不知里面有没有人。

燕子在办公桌上翻找了半天，没找到高翔的名片。转念一想，又何必呢？反正短信也已经被她删了。

Tina给燕子带回两个肉夹馍。燕子没碰，她有点恶心。

下午大家闷头干活，一切恢复正常。

Tina格外卖力。她把其他工作都放在一边，主动帮燕子搜索香港证交所的网站，收集香港怡乐集团的材料。过不多久，已经打印出厚厚的一大叠纸。

“报上怎么说来着？呵呵，对了，森林杀手。”老方端着茶杯在一边笑。

“哎！没办法啊，电脑我看不习惯，所以得打出来看。”

Tina话里有话。老方假装听不出：“是吗？我也不习惯看电脑，所以每天还要买报纸。”

燕子捧起那一摞纸，不让心里想别的。

怡乐集团1999年成立，2003年在香港证交所上市，起初经营电子业。2007年初，两家BVI公司入股怡乐集团，一家叫永辉控股，另一家叫大洋控股。永辉控股用2亿港币收购了怡乐集团60%的股份，大洋控股则用五千万港币收购了15%。收购之后，怡乐集团的主业也随之换成煤炭机械制造。此次变更后不久，怡乐集团发行了两亿股新股，新融资2亿港币，融资之后，永辉控股变成持股22%的股东，而大洋控股则变成5.5%的股东，剩余72.5%的股份为众多的公众小股东所持。增资扩股后不久，怡乐集团收购了大同永鑫百分之百的股份。

这是典型的“借壳上市”。通过收购一家现成的上市公司的控制权，来实现把自己企业上市的目的。怡乐集团就是这样一个“壳”，而永辉和大洋两家公司，正是借助这个“壳”，经营大同永鑫的煤炭机械生产。这种上市方式，在香港是很常见的。

燕子把永辉和大洋也加到她的公司结构草图里：

可见永辉和大洋，就是香港怡乐集团当前的控制人。两家都是BVI公司，注册股东和董事不得而知。但怡乐集团的董事会并非秘密，香港证交所刊登的公司公告上都写的清清楚楚。

怡乐集团当前的董事长叫TedLau，英籍华人，同时持有英国护照和香港身份证。TedLau于2007年1月继任怡乐集团董事长，正是永辉和大洋收购怡乐集团的时间。可见TedLau代表新的控制人。

燕子对TedLau做了一些媒体调查。新闻不多，大都和怡乐集团有关。TedLau据称早年在香港做生意，后来把业务发展到英国，主要经营国际贸易。有媒体说TedLau的妻子是英国白人，育有一子，和妈妈长年住在伦敦。

香港怡乐集团的信息收集完毕。这是个再普通不过的借壳上市的案子：大同永鑫的创始人叶永福，在大同当地经营采煤机械厂。港商TedLau打算并购叶永福的企业，然后借壳上市。叶永福和TedLau纷纷成立BVI公司为收购做准备。叶永福和其他投资人成立了长佳、金盛和紫薇从境外控股大同永鑫；TedLau则成立了永辉和大洋收购香港怡乐集团。两方准备完备，香港怡乐集团随即收购大同永鑫，完成借壳上市。大同永鑫有技术设备和订单，香港怡乐集团是个融资的好平台，这是一个理想的结合。

“晚餐”的报告底稿已在燕子脑子里。

当然仍有不尽完美之处。那就是五家BVI公司真正的股东无以验证。但“晚餐”仅仅是个尽职调查项目，经费区区三万美金，无需大动干戈地做更高难度的调查，比如电脑取证。对于尽职调查的客户而言，查到现在的深度就基本达标了。

燕子一鼓作气，提笔写备忘录。所谓备忘录，是对项目进度和调查结果的简单总结。包含主要的发现和尚需完成的工作。备忘录本应由高级调查师写来交给项目经理。但迄今为止，老方对“晚餐”还一无所知。在这个项目里，燕子充当了高级调查师的角色。最终领导权，自然还在Steve手里。

备忘录并不复杂，晚上9点搞定。

备忘录发往Steve的邮箱，燕子顿觉轻松不少。一抬眼，Tina正提着书包站在眼前：“燕姐姐，晚上肯赏脸了吧？”