三、新式农民（5）

把精心撰写的“我的理想”给组织部的人看，而且还写“苦难的家史”告诉人家为什么有那些理想。

其实雷锋求职的方法就是“简历＋自述信”。

这在今天很不稀奇，而在当年，雷锋的这种方法绝对标新立异。这种方式使雷锋很快建立了自己积极上进的品牌效应，赢得了周围的人和领导的充分信任。

大家看明白了吧，那感人小册子其实就是雷锋的一份独特的简历。当然你可能说雷锋那简历多老土啊，当然时代不同，简历的写法也不同，但是有一点是一样的：简历，要让看简历的人为你动心！

你的简历打动人了吗？

自问合格否

第二天，雷锋听说黄菊芳是来为县委选人的，更来了精神。如果能去县委工作，一定能做更多的事，能有更大贡献！小伙子直接跑去找黄菊芳：去县里工作，我这样的合格不合格？

黄菊芳很喜欢这个机灵可爱的小伙子，她本来对雷锋的印象就很好，小伙子没说*话先带笑，勤快能干，长得又灵气可爱，她就是想找这样的人！其实，昨天黄菊芳看了雷锋写的小册子以后就已经感觉，找了好几个月都没合适人选的县委书记的通讯员有目标了。

但是，黄菊芳不能告诉雷锋她的这个想法，组织部门是有纪律的。

黄菊芳需要进一步了解雷锋。她先在乡政府打听雷锋的情况。彭乡长告诉黄菊芳，雷锋这个小鬼活泼、机灵、勤快，不但把日常工作做得非常好，业余时间还义务给乡政府食堂种菜，并且总是主动去救助那些困难户。总之，雷锋眼里到处都是活，哪里有困难，他就会主动出现在哪里。彭乡长极力举荐雷锋去做县委通讯员。

回到望城县委，黄菊芳马上去找县委书记张兴玉汇报了雷锋的情况，她觉得雷锋不但出身好，人品也好，如果不合适做通讯员，也可以到县里别的地方去工作。黄菊芳甚至表示，如果不让雷锋到县里来工作就太可惜了：他是个能成大事的孩子，应该有更好的发展！