第十八回华为人的工作态度（2）

加班是值得肯定的，否定过度加班只是一种口号。

有句话形容我们华为的考评制度，基层是既看功劳，又看苦劳，往上是主要看功劳，稍带苦劳，中高层是只看功劳。

那什么是苦劳，苦劳就是加班，没别的了。

你说你是个牛人，每天一分钟就把一年的工作搞完了，你是不苦的，这不叫苦劳。

不要试图谩骂当前已经存在的制度，如果它是不正确的，就要向上反映推翻它，在有些情况下也许不行，在华为我觉得可以。

也许我所处的环境比较民主，至少是自由。

这就是在华为基层的民主，但是越往上走就越江湖，有人的地方就有江湖。

我是个彻头彻尾的工作狂，自从入司以来，每天晚上十一点回家，兢兢业业。

有几次回到家躺下还在^H小说琢磨，是不是还有什么没做或是搞错了，没想明白，哪怕夜里两点了还会再起床去公司。

不管我对华为的态度怎样，我对生活始终抱有激情，无所不在的激情。

如果你是个新员工，又不是阎婆惜，但是感觉天天一无所获，那就要尽快找管小弟（师傅）和邱道长（PL）沟通，再往上就不必了，越两级是很傻帽的，不过如果直接找所长也是可以的，看你们部长回来不掐死你PL，你PL回来再掐死你，一了百了。

任何一个有心发展却没有得到发展的人，都是组织的错误，这始终是我的观点。

我看过很多热血青年被骂得狗血喷头，我想组织这时候在他们心里埋下仇恨的种子，是相当不对的。

更多的热血青年是在天长日久的消磨中发现工作的无趣，从而曾经有的雄心淡化消失了，或是转化为另一种力量。

很多人像我一样，还算受组织重视，但由于实践较少，组织有时候太忙导致一时忽视（工作了就知道，时间都是按月算的），导致刚开始使出全身力气，却狗屁都没有学到，最后险些灰心丧气。

但是不管你是哪种路径，也许最后都会走向同一条路，不管你是否得到关怀或是否得到发展，而工作是不变的，也许曾经给过你美好的假象，让你兴奋了两年，然而最终也会冷却下来。

一部分同志对自身高要求，把工作认真负责变成了一种态度，工作做得很出色，如华婷MM；一部分同志仍怀壮志雄心，发聋振聩在宇宙间，如陈正部长。

但是我们依然在生活。

我们仅此一生，不能平凡度过。