4. 纷争Dispute（1）

4.纷争Dispute

1991年，乔布斯和比尔-盖茨In1991,SteveJobsandBillGates

乔布斯在1985年9月21日拍摄的照片SteveJobsposesforaportraitonSeptember21,1985

WhenIhiresomebodyreallysenior,compe-tenceistheante.Theyhavetobereallysmart.Buttherealissueformeis,aretheygoingtofallinlovewithApple?BecauseiftheyfallinlovewithApple,everythingelsewilltakecareofitself.Doyouwanttospendtherestofyourlifesellingsugaredwaterordoyouwantachancetochangetheworld?

Weareinventingthefuture,Thinkaboutsurfingonthefrontedgeofawave.It’sreallyexhilarating.Nowthinkaboutdog-paddlingatthetailendofthatwave.Itwouldn’tbeanywherenearasmuchfun.Comedownhereandmakeadentintheuniverse.

Whathappensinmostcompaniesisthatyoudon’tkeepgreatpeopleunderworkingenvironmentswhereindividualaccomplishmentisdiscouragedratherthanencouraged.Thegreatpeopleleaveandyouendupwithmediocrity,Iknow,becausethat'showApplewasbuilt.CNNMoneyAssaidtoJohnSculleySteveJobs,ByWalterIsaacason,2011Playboy,Februay1,1985

招聘高层员工时，很难确定他是否能够胜任，这就像赌博。首先，他们必须拥有高智商。但对我来说，问题的关键是，他们是否#小说会热爱苹果公司。

如果他们爱苹果公司，就会排除万难，与公司共同进步。

你（约翰-斯卡利）是想用你的余生继续卖糖水呢，还是想得到一个改变世界的机会？

（说服比尔-阿特金森加入苹果）我们正在创造未来，想象一下在海浪的最前端冲浪是什么感觉，一定很兴奋刺激吧；再想象一下在浪的末尾学狗刨游泳，一点儿意思都没有。来苹果吧，你（比尔-阿特金森）可以吸引全世界的目光。

对于大多数公司来说，都会发生一个问题，那就是你没办法让优秀人才总是能处于一个适于工作的环境中-一个让他的个人素质得到鼓励而不是打击的环境。于是，优秀人才都走了，最后留下来的都是一些平庸之辈，我之所以会知道，因为苹果就是这样建立起来的。