第二节 13年后离开（2）

李迁不在乎蓝领之说。他辞职的根本原因是升迁无望，最近一次竞聘没选上营业部副总。信元证券经常搞营业部总经理异地轮换，这两年也新设了七八家营业部，中层干部的空缺较多，但选来选去，就是没提拔李迁。原因之一是他不想离开北京，但更主要的原因是他打不进去总部的圈子，公司领导压根儿就没留意到他。李迁的上司们要么跳槽了，要么就是换个营业部当老总，都没能成为公司领导，估计不曾推荐过他。此次东三环营业部空出来的副总位子，最终落到了某位公司领导的女秘书头上。

要怪只能怪公司在北京只有一家营业部，而秘书们都喜欢往北京跑。信元证券的公司领导约有十位，李迁比较背，已伺候过三位领导秘书。他今年三十四周岁，混得稍好的本科同学早几年就是部门副总或副处以上的头衔，想想心里就不平衡。

两人各喝了半瓶多啤酒时，老陈、大风前后脚落座。他俩先前已在MSN上得知李迁辞职的消息。老陈的习惯是打电话、喝酒聊天时，烟不离手。他吐着烟圈开口骂道：“今天周一，周三就是中秋节休假了，你辞职其实不用这么急，过完中秋、国庆假期再走合适，小二十天呢，多占便宜啊。”李迁坦白道：“没法子，话赶话较上劲儿了，索性爷们儿一把。”

近半年来，证监会抓了几个券商与基金员工的老鼠仓，风声颇紧。按会里的窗口指导精神，抓到老鼠仓后，券商评级可能被下调，届时交给会里的监管费就会增加几千万、几百万元。大伙儿心知肚明@，官员们或许还有一些不贪腐，券商员工几乎没有不炒股的。不知道是哪个券商的合规部总监想出了全体员工注销股票账户的馊主意。这种“宁可错杀一千、绝不放过一个”的表面措施非常合乎会里的监管精神：高姿态、可操作性强、实际效果差。消息在圈内传开后，各券商争相模仿。

一向跟不上潮流的信元证券突然就有了学习业界标杆公司的积极性。6月份发公文，要求全体员工不得拥有股票账户，已开户者必须限期销户。李迁名下的股票账户是在1997年本科毕业时开立的，这两年都空着，没有股票，所以也不以为意。

他跟同事说：“合规部此举不是针对我们这些普通员工，咱们哪来的内幕消息啊，估计是为了隐晦地提醒高管们，别犯低级错误，使用自己名下的账户，那可是铁证。”哪知，8月初公司给营业部发来一张列表，称有如下几人股票账户未销，请在8月底前搞定，否则部门领导得承担连带责任——名单中就有李迁。

李迁在营业部待了13年，很清楚只要知道身份证号，券商就能查到你有没有股票账户。但他仍然不以为意，没去理会。到了8月30日，营业部轮岗竞聘结束，女秘书出身的新上任副总经理找他谈话，要求他立刻销户。李迁心里不爽，没克制住情绪，说：“证券法及会里的行政规定有没有哪一条要求券商员工不能拥有股票账户？咱们不能买卖股票，没错，但股票账户可以用来买卖各种交易所债券、可转债、封闭式基金、交易所交易基金，这完全合法吧。”