第十节 变故横生（4）

齐老板这么好说话倒是令人意外。李迁刚有了点笑容，又听王庆良说：“他随后讲到新唐基金的前基金经理孙兴夏成立了一家私募公司，通过银行卖出18亿元的信托产品。我透过电话都能听出来他有多激动。你俩已经知道这事了？”李迁和小谢点头。

“18亿，一年光管理费都可以拿到3000万元。齐老板说，趁着眼下私募基金产品热销，大盘的点位也不高，咱们公司也得发行信托产品。18亿元可能达不@到，5到8亿元应该可以吧？我跟他说，咱们目前还没有历史业绩，想进商业银行的私人理财渠道恐怕不容易，成本也会很高。”

接下来，李迁、小谢又齐刷刷地被雷住了。王庆良说，齐老板建议倍胜公司引入新的投资经理，最好是从基金公司挖来一位基金经理，如此才可能实现跨越式发展，为这事他还将与马董事长沟通，一两天内再找大家一块儿开会。

李迁过了几秒钟才回过神来，说：“我们现有的三人团队相互间比较熟悉，容易配合。再找外人加入，投资团队内部恐怕不好协调。”他自认为算得上价值投资者，再不济也是个信奉价值投资的中线趋势投资者。而小谢是个短线技术派，王庆良身上则贴着实用主义、机会主义的标签，有奶便是娘，城头变幻大王旗，价值、消息、技术轮流坐庄。

尽管三人的投资风格完全不同，工作起来倒也和谐，相处很融洽。主要原因是李迁、小谢对王庆良还是比较服气的。王庆良也愿意充分授权，在利益分配方面颇为照顾他俩，不会吃独食。倘若再来一位前基金经理，难免会与王庆良争权夺利，也有可能使唤不动李、谢二人。

小谢说：“再找来这么一位爷，肯定还得送给他一些干股，原来答应给咱们三人的6%股权激励，难免会受到影响。按照业界的一般行情，他能占到20%以上的股权。有些私募注册资金只有1000万元至1500万元，基金经理所占股权比重甚至可以高达50~100%。”

王庆良说：“你俩的顾虑也不是没有道理。但齐老板的设想毕竟还停留在纸上，未来还有变数，咱们也不要急于否定它。有名气的基金经理不容易挖到。就是挖来了，倍胜也可以分设一期、二期基金，由不同的投资经理来操盘。”