与其等待，不如创造机会（2）

犹太人似乎有一种天生的独特判断能力，他们善于发现新的商机，善于创造机会，让自己迈向财富的大门。

有一个犹太人在商界打拼了十几年，现在已经是一家金融公司的总经理。他的步步高升离不开他优秀的业绩。可是到了管理层后，他发现自己的经营理念和董事会有很大的不同。

在工作上，董事会要求员工付出更多的工作时间，每天即使没有大的事也要加班加点。而他则更注重员工的高效率和轻松的工作心态，所以他认为员工到了下班时间就可以回家，只要高效地完成当天的工作。

他强烈不满公司的制度，整天闷闷不乐。为了能够取得更*有利于自己的发展机会，他毅然辞职了。他想成立一个自己的公司，而首先遇到的就是资金的问题。最后，他向一个富人朋友借了3万美元创办了自己的公司。

很快，公司成立了起来，招来了新的员工，他把自己的企业文化定位于成功和快乐，在这里，好员工的标准就是能够轻松高效地做完自己的事。在他的领导下，公司在同行业的竞争中取得了优势地位，他的经营才学也在工作中得到了很好的施展。

如果这个犹太人继续留在原来的公司，那结果会怎样呢？恐怕董事会不会放弃自己的经营理念而趋同于他的经营理念，他依旧会郁郁寡欢。

条件的改变有时候需要自己做出努力，而不是等待条件自然地改变。

对于犹太人而言，他们总是创造机会、创造条件让环境更适合于自己的发展。为了财富，他们愿意破釜沉舟做出改变。等待机会，这是他们经商中的大忌。

如果想要拥有机会，就要放弃等待的念头。这种遇事往后拖的心态会让自己一事无成。机会不会随时都有，即使等来了机会，又要如何保证自己在混混沌沌的等待状态下可以抓住机会呢？

犹太人并不是生意上的宠儿，他们财富的积累，关键在于他们善于争取和创造机会。古希腊有位名人说：“微小的机会，往往是伟大事业的开始。”犹太人在创造机会的时候，他们并不知道这次机会究竟能为自己带来多大的成就，但他们确信这样的机会为自己带来了成功的可能。一切财富积累的可能，他们是不会错过的。