第一章：这年头，“鸭梨”很流行（2）

早上醒来，不知道犯了哪门子邪，他一直没有听到闹钟的声音。照现在的时间，到达公司时，肯定迟到。他一骨碌爬起来，穿衣洗漱，然后抓起单肩包，就朝地铁站奔去。

早餐都没有来得及吃，他就像压缩饼干一样被挤上地铁，接着又跟打肉搏战一样挤进办公楼的电梯，被一个大胖子踩了一脚，对方却没有一声道歉，景茗憋了一肚子气。好不容易冲到公司门口，一看打卡钟，整整迟到了十五分钟。

景茗上个月才跳槽到一家公司，“空降”为市场部经理。他29岁，如果按照当下的年代分类，他还是“80后”，但已经是老大哥类型的了。他之前在一家大型招聘网站当过主管，也在一家传媒公司混到副经理。凭借丰富的市场策划经验，他很幸运地被这家民营管理咨询公司挖来。但尽管是被挖角，这家公司却小气得很，开出的工资只比上一个东家多了一千元，让景茗有种上当受骗的感觉。

这家公司主要业务是人力资源管理咨询，也就是为其他企业充当“智囊团”，在珠三角地区也颇有知名度。景茗以前上过这家公司开的企业管理培训课，没想到两年以后，他却成为这家公司的中层经理。

景茗还没到而立之年，却已经是“少白头”，最初是稀疏的白发，这两年白发开始蔓延到头上的后部和顶部。他怀疑可能是遗传，因为他母亲还未到六十岁，已经是满头“雪花”。另外一个原因，他猜@测是压力过大，经常忧虑过度所致。

景茗记得刚到公司报到的那一天，一位名叫小崔的同事走过来，这个毕业不到一年的家伙，嘴巴很伶俐，小崔嬉皮笑脸地说：“要不是近看，还以为来了一个大爷级别的经理呢！自我介绍一下，我叫小崔，在你这个大爷面前，我还是个菜鸟。”小崔话音刚落，周围的同事都笑起来。这帮“欺软怕硬”的家伙，在老板面前，大气都不敢哼，就专门欺负新来的同事。

景茗就当是同事之间开了一个善意的玩笑，嘿嘿地干笑着说：“我非常高兴加盟这个团队，以后我们就是一起战斗的哥们了。”

景茗的大度倒让这帮家伙得寸进尺，以后有什么事情探讨，或者一起开会，都爱拿他的白头发当笑料，让他恼羞成怒，却又不好发火。

公司人员流动还挺大，特别是培训部、客户部的业务人员，三天两头“失踪”一个老面孔，又看到一个新面孔。因为公司的企业培训课程很难招到学员，而业务员的工资主要依靠招生提成，一个月招不来一个学员，到手里头的那点底薪，除掉房租、吃饭等费用，基本成了“月光族”。所以，员工的生存压力大，公司不断出现“流水的兵”，这也不足为奇。