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1．卡洛斯?戈恩（CarlosGbosn）

日本日产汽车股份有限公司董事长兼总经理。

关于未来，不必惧怕挫折与失败/002

孤独是领导者的附属物/010

工作与家庭中，我们都要扮演好自己的角色/013

正确地培养孩子们的价值观/017

提前做好面临抉择的准备/021

敢于担当的日本年轻一代/024

学会放松，才能走的更远/027

认真做好每一件小事/031

工作和业余时间的生活都很重要/034

把握好方向，你就能做得更好/036

学会在小村庄中享受孤独/040

对戈恩先生的访后录/043

2．理查德?科拉斯（RichardCollasse）

香奈儿股份有限公司日本法人代表董事长。

从未想过可以做到企业的最高层/046

偶然与机遇对于人生来说同等重要/050

人类创建的体系并不是可以任意套用的无敌公式/056

拥有梦想，你的生活才更具有意义/060

每个国家表达爱的习惯都不同/063

做家务是一种很好的调节方式/067

不要害怕，做做看吧/070

艺术可以丰富内心，也能充实工作/075

要让孩子拥有更多可选择的机会/077

给孩子自主空间/080

保持恒久的创造力/084

不要抱怨，做好自己最重要/085

对科拉斯先生的访后录/089

3．玛利亚?梅赛德斯?M．克拉莱斯（MariaMercedesM.Corrales）

星巴克咖啡日本股份公司董事代表、最高经营责任人兼最高执行责任人。

带着乐趣去工作/092

牺牲家庭是绝对不可以的/097

让孩子树立正确的价值观/102

碰到好人你就嫁了吧/107

拥有一个理性的家庭式服务观/110

调整好心态，用实力去证明自己/112

坚持自己认为正确的决断/120

开拓视野，抱着梦想投入工作/123

饱满的热情，创造出日本的伟大/127

对克拉莱斯女士的访后录/131

4．泰瑞?波提（ThierryPorte）

日本新生银行股份有限公司CEO。

与众不同的工作经历/134

因为意外的机会而开拓更宽广的道路/138

把每件事都当成第一次来做/141

日本的经济复苏有必要经历一个消极的过程/144

在日本经济萧条时期扩大业务容量/147

能感知到的困难就不是困难/150

从500名到2000名员工/154

积极雇佣女职员，对银行来说是有效战略/156

出色的下属，就是能承担责任的人/159

事情都是自己想复杂的/163

了解自己就是了解他人的最好方式/166

学习能力是日本无可替代的社会推动力/167

对泰瑞?波提先生的访后录/169

5．安托尼?圣多斯（AntoineSantos）

库里欧罗流派公司代表董事长。

实现少年时的梦想/172

做饭对男人而言是种享受/175

远渡日本/178

初到日本，与其格格不入/181

为了被他人接受，只能重新审视自己/183

耐下心来，告诉自己要坚持/187

找对爱你的人/190

一次意外的大事故/194

因为事故而在日本取得了很大的成功/196

最大的难题是招聘人才/199

年轻人就不会享受人生吗？/201

学会在工作中享受生活/203

最终的成功是可以左右的吗？/207

明确了方向，将带来改变/210

选择自己想做的事情/213

对圣多斯先生的访后录/217

附录/219