第43招：与同事减少摩擦（2）

3、给同事保留面子

聪明人在与同事交往的过程中，从不会把话说死、说绝，说得自己毫无退路可走。例如“我永远不会办你所搞砸的那些愚事”，“谁像你那么不开窍，要我几分钟就做完了”，“你跟××一样缺心眼儿，看他那巴结相”，如此种种，估计谁听了都不会痛快，因为人人都最爱惜自己的面子。而这样绝对的断言，只会伤害对方的自尊心，结果就是同事关系紧张。所以，我们要想拥有和谐的同事关系，一定要懂得给同事留面子，这一点非常重要。

汤姆和乔治是关系很好的同事，可最近却关系紧张，大有“割袍断义”之势。办公室里的同事都纷纷猜测着两个人之间一定发生了非常严重的事情。而事实上远没有想象的那么严重，他们只是为了一只纽扣而已，一只最多价值几分钱的纽扣。

事情的起因是这样的：乔治新近买了一套非常满意的高档西服。没想到，刚穿不到一周就丢了一只关键部位的纽扣，惋惜之余偶然发现整日挂在洗手间的那件不知是哪位清洁工的工作服上的扣子，与自己丢失的纽扣简直如出一辙。于是，乔治遂乘人不备悄悄地扯下了一粒，并得意地将此“妙计”告诉了汤姆。

不料某一天，汤姆竟然在大庭广众之下把这件事说了出来，弄得当时在场的人都笑做一团，而乔治也终因太没面子而恼羞成怒，当时虽没说什么，但心里却对汤姆记恨了起来。就这样，乔治慢慢地与汤姆疏远了，到最后，见面都形同陌路。

给他人留面子，这是何等重要的问题！而却很少有人会考虑到这个问题。我们常喜欢拿别人的一点小失误、小马虎开玩笑，以为这没什么大不了。但却不知，就是在这不经意的玩笑中，却没有考虑到是否伤了别人的自尊心。其实，只要多考虑几分钟，讲几句关心的话，为他人设身处地想一下，就可以缓和许多不愉快的场面。纵使别人犯错，我们也要宽恕别人，给其留面子。

给别人留面子，其实也就是给自己挣面子。言谈交往中少用一些“绝对肯定”或感情色彩太强烈的语言，而适当多用一些“可能”、“也许”、“我试试看”和某些感情色彩不强烈、褒贬意义不太明确的中性词，以使自己“伸缩自如”是相当可取的。

4、用真诚与同事建立友谊

+激情小说与同事相处，应以诚为本，当他需要你的意见时，要尽自己所能，给予中肯的意见；当他遇到任何工作上的疑难时，要尽心尽力予以援手，而不是冷眼旁观；当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说声对不起时，你要抱着“大人不记小人过”的心情一笑了之。

不要总觉得自己有过人之处而轻视怠慢了同事；也不要总以为自己紧随潮流便认定对方是“老顽固”。如果你想工作进展顺利，必须学会如何尊重别人，摒除狭隘的思想，与同事建立友谊。也许你会问：“为什么我要待他这么好?”答案很简单，因为他是你的同事，你每天有1／3的时间跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，你能否把工作顺利漂亮地完成，同事们起着很重要的作用。

总之，与同事交往，不要自筑高墙，凡事自顾自地去想、去做，这就等于把别人关在了门外，而闭门造车的结果很可能使你成为孤家寡人。无论你跟谁搭档，要想使业绩辉煌，首要条件是双方能够默契配合，需要双方的合作和努力。要达此目的，你不妨先走一步，拿出你的诚意来，跟对方好好分工合作，相信你们终能共享美满成果！