第54招：踏准晋升的“跳板”

第54招：踏准晋升的“跳板”

能力是一把梯子，决定你能爬多高。如果指望别人用双手将你托起来，就得时时担心他松手。

对职场中人来说，要想获得升迁、成为名副其实的成功人士，只靠贵人相助不行，光说不练不行，空有一套方案也不行，你必须用行动证明自己的实力。

宋鹃是一位计算机博士，但很长时间找不到满意的工作，因为人家怕她不好“使唤”。后来，她动了一个心眼，在找工作时，+激情小说并不拿出学历证书，只说自己爱玩电脑，结果很快就找到了一份程序输入员的工作。

在工作中，上司发现她能在输入过程中发现许多错误，并能提出一些实用的建议，觉得她水平不同一般。这时，宋鹃拿出了学士证书。于是，上司给她安排了一个新的岗位。

不久上司又发现她有一些过人之处，这时，她拿出了硕士证书。于是，上司又给她重新安排了新的职位。在工作一段时间后，她又拿出了博士证书。结果，上司就非常放心地把整个公司交给她去管理。

俗话说“人往高处走”，人在职场，每一个人都希望能够站到“高处”，但能否站上去，或者能站多高，却需要具备有助于升迁的如下条件。

1、拥有能力

能力是一把梯子，决定你能爬多高。如果指望别人用双手将你托起来，就得时时担心他松手。当然，能力并不是个简单的观念，主要由以下四个部分组成：

（1）技巧：能将困难或复杂的技术简单化。

（2）知识：具备有关的、已经组织好的信息，而且能够运用自如。

（3）态度：表现出高水准的积极的情绪倾向和意愿。

（4）信念：对自己完美的表现有信心。

2、不断提升能力

如果想升迁的话，现有的能力永远是不够的。假设你是一个普通职员，想爬到主管位置上，那么，你现在的专业技能显然不够用，你需要具备相应的管理能力，以便管理下属；还需要熟悉相关部门的知识，以便跟他们合作，等等。如果这些能力还不具备，就应该尽快学习。等升上去再学习的想法是不现实的，谁愿意将某个职位交给一个暂时还不胜任的人呢?除非那些任人唯亲的人才会如此。