第1招：准备一份货真价实的简历（2）

这类人的动机不难理解，无非就是想在茫茫职海中找到一份满意的工作。虽然求职心切可以理解，但是通过在求职简历上弄虚作假、瞒天过海而达到自己的目的，这种做法确实有些不妥。

其实，任何一个有经验的招聘人员对简历都有敏锐的分析能力，只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；遮遮掩掩、夸大其词，终究会漏出破绽；过分渲染、天花乱坠的描述更令人反感，往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣，更何况还有面试的考查。

所以，与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会遇到属于自己的机会。有的公司非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性及应聘者工作的连续性和稳定性，并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。

简历作假，实际上是对自己过去的否定，对自我最为苛刻的嘲讽。连自己的过去都敢于否认，还有什么事做不出来呢？况且，求职只不过是人生路上小小的一个岔路口，又何必如此作假呢？这点小事尚且如此，以后稍有点什么大风大浪，岂不更是要不择手段？

应聘者可以通过自己的学+激情小说习掌握一些工作技能，通过自己的不懈努力去找一些相对要求低的工作去积累经验。你可以把你的个人特长写上满满的一大篇，但绝不能随心所欲地作假。你要知道，于人，你这种做法不仅不义，还令人憎恶；于己，中国的很多老话“没有不透风的墙”、“纸里包不住火”等早已说得明明白白。

应聘者写好简历的一个最简单、最好的方法就是按照你的真实情况填好你的求职简历，即使你是最“差”的。每个人都有他（她）的优点和特长，让别人发现自己身上的闪光点，你就会成功。如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少应聘者的简历，更像是产品推销的价格表，也许是出于无奈，也许是想省些气力。不用想着把简历搞得多么花哨，就按你的真实经历写你的个人简历，这才是最有个性，也是最好最简单的方法。

总之，与人交往，诚信是第一位的。对于一个处于择业中的应聘者，简历更要真实可信，这是首要的素质。真实的简历能够助你在求职路上一路顺风！