前言：社交网络改变人类（4）

孩子王CEO的野心

在商业界，通常会有空降兵和内部人这样的分类，特别是对于很多企业的CEO而言，他们更喜欢内部人，因为不管是在内部文化上，还是在人与人之间沟通等方面，显然内部人的优势要大于空降兵。但是马克·扎克伯格则是一个特例，他在公司里面大胆起用空降兵，而这些空降兵们，在Facebook的表现似乎都还不错。

提起谢丽尔，马克·扎克伯格说，他与谢丽尔相识是在2007年的圣诞聚会上，而且没有多长时间，马克·扎克伯格就立刻意识到“这就是我一直寻找的人选”。

2008年3月，谢丽尔·桑德伯格从Google跳槽到了Facebook。在随后的几个月时间里，她不仅为马克带来了Google的大批人才，而且也给马克的公司带来了轻松而友好的企业文化。在很短的时间内，Facebook的员工们对于自己的老板就有了一个全新的认识和评价：“这一年来，我们的CEO表现得越来越成熟了。”有一位员工在接受采访时说：“现在，我第一次感觉到自己舍不得离开这家公司了。”

而除了带来企业文化方面的革新，谢丽尔·桑德伯格还是前哈佛校长、总统经济顾问拉里·萨默斯的得意门生。拉里·萨默斯在克林顿政府任财政部长的时候，谢丽尔·桑德伯格是财政部办公室主任。这样深厚的政界背景，更让Facebook获益匪浅。

但是，马克·扎克伯格显然在这些“谷歌帮”身上有更多的期待。从2008年开始，“Google”这个词就开始频繁地出现在马克·扎克伯格的演讲与访谈中。“任何真正重要的信息都储存在人们的头脑里，而不是在搜索引擎的索引上，难道不是吗？”马克·扎克伯格认为他的网站要#小说比Google具有更加强大的获取信息的能力。“当决定要购买某一件物品的时候，你是更相信自己朋友的推荐，还是更相信Google算法给出的结论呢？”其实，这样的言论很明显就是在无形中拿社交网络和搜索引擎进行比较。

在两年前，人们很难把一个交友的网站和搜索引擎的巨鳄相互比较，但是现如今，风投行业的分析师们也已经在畅想Facebook挑战Google的激烈而精彩的情形了。

Facebook的价值从何而来

其实，Facebook上最具有价值的一块就是广告平台。随着用户数量的不断增加，这些用户浏览网页的时间也就会越来越长，那么这些用户对于广告商的诱惑显然是越来越大的。但是，并不是以金钱为目的的马克·扎克伯格在刚开始的时候对广告并不感兴趣，结果只能让很多广告商干瞪眼白生气。可是后来，随着Facebook用户数量的不断增多、业务范围的逐渐扩大、基础设施的不断扩建，这些都需要有大量的投资才可以维持平衡，在Facebook上投放广告已经是势在必行了。