第十三章 新人合同

“荷拉，恩地。不要紧张，进来坐，她们又不是吃人的怪兽。”郑恩艺对着走进会议室站在旁边不坐下的具荷拉和郑恩地笑着说道，同时拿姐姐们开着玩笑。试着让俩女孩放松下来。

“呀！有你这个说姐姐的吗？把我们说成怪兽，你像被揍嘛？”被弟弟说成怪兽来安慰小女孩，让李孝利都气笑了。其他二人也加入了声讨过程当中。

果然郑恩地和具荷拉也在这欢快的气氛中放松了下来。

“你们来的时候，光哲哥可能跟你们说了些什么。和承诺了什么。”郑恩艺看着不在紧张的两个女孩开始进入了正题，“公司招你们是为了做出道练习生，也就是说凡是公司里的练习生都是做出道准备的，成为一个歌手偶像艺人。那么这中间就会付出很大努力，跟别的公司练习生不同。有可能我们这里会更加严格，没有其他公司那种有等级的安排练习生。因为我们没有时间、资源、人力、物力来培养那些不能出道的练习生。所以只要你们被选进公司就会直接签订这份新人合同，为了将来出道做准备。”

说完郑恩艺从旁边的柜子中拿出几份合同。递给具荷拉和郑恩地。旁边的李孝利也好奇的拿了几份给了成宥利和李真。

看了一会的成宥利抬头问道：“恩艺啊，你这份合同是不是太……”成宥利没有说完，但是旁边的人都知道她什么意思，只有俩个小姑娘还是不太懂。

郑恩艺的这个合约对于当下经纪公司来说实在是太优厚了。有哪个公司可以在练习生一进公司就新人任合同的，如果这个练习生最后出不了道，就等于公司花费在他身上的一切就付诸东流了一点都收不回来了。

现在的经纪公司招练习生首先都要选拔，最后，选出好的进行培养，每年还会有考核最后淘汰成绩不好的在进行选拔。这样层层筛选最后才会选出最出色的一些人安排出道。这些人才有资格签订新人合同，这是所有公司都会有的流程。

但是郑恩艺直接跳过这些，只招指定人员，直接签订新人合约。如果最后出不了道，他的公司很可能支持不下去，直接破产了。

但是她们都不知道郑恩艺之所这么做就是因为这是最快捷的办法，这些练习生之所以后市能成为组合中一员，现在可能有她的出色之处。现在就签订新人合同，就会有法律效益了。到时候就不会出现被别的公司挖角了。

他也知道如果这份合约被公司意外的人知道后，就会引起轩然大波。他很可能被人看成傻子，或者就是一个破坏规则的人。

“我给你们讲下这份合约的内容你们现在可能不懂。”郑恩艺看着具荷拉和郑恩地说道。

“首先是签了这份合约要履行的义务。

第一：合约签订后，成为hys旗下预备艺人。接受公司的艺人行程安排，公司大型活动安排。比如：公司年度活动庆典，演唱会，日常宣传安排等，如无不可抗拒因素，不可缺席。

这里的不可抗拒因素就是指：地震、海啸、火山喷发、世界末日等等。呵呵。”说道这里他也被自己给逗笑了，世界末日都说出来了。其他人都跟着他笑了起来。

“第二：合约签订后，如公司有需要安排参加该艺人出演公司的综艺节目，公司的电视剧，电影，mv拍摄这些安排，如无不可抗拒因素，不可缺席。

第三：遵守公司的规章制度。公司的规章制度是公司运行的根本，凡公司艺人必须严格遵守。

这几大条内容就是这个意思，这上面分了很多，但是大约就是这几条意思。所有指定活动演出都是不可以拒绝的。这是义务都清楚了吧。公司规章制度签订合约后就会发给你们。”郑恩艺说完看着郑恩地和具荷拉，看着她们点头后然后又继续说道：“下面这是你们享有的权利，这些权利你们都可以在日后享受到，如果公司做不到你完全可以向公司反映甚至以法律手段解决。

第一：公司艺人享受公司每年一次集体休假安排。这个休假安排不是硬性规定，可以自己安排或者听从公司安排。这个以后就会知道，这里就不多说了。

第二：新人合同享有1：9的利益分成。就是说，你参与公司为你安排的作品，广告，活动，唱片cd等扣除成本后公司获得利益中的一成收益。

第三：公司为该艺人安排宿舍，公司食堂提供三餐，并且新人合同艺人享有每月20万韩元的生活补助。

第四：新人合同成员，会在1－2年内安排出道，并且公司按照出道艺人的成绩，在新人出道3年后进行合同调整。公司新人合同签定者拥有变更更高一级合同的权利。

第五：公司会安排新人合同拥有者享受初中、高中、大学教育的权利。并且外地艺人，公司可以帮助初中、高中转校，上学一切费用将有公司承担。十八岁以上艺人不享有此项权利。

以上这五条能就是这份新人合同享有的权利了。有什么不懂的嘛？”郑恩艺扬了扬手中的合同问道。

“恩地不懂可以问我，你问荷拉她可能也不知道。”郑恩艺看着正在侧头小声询问具荷拉的郑恩地说道。

郑恩地急忙害羞的表示没什么。

“社长，恩地她刚问，做艺人能赚钱吗？嘻嘻。”具荷拉举手说道。具荷拉就是那种自来熟的性格，一会她就适应了环境，说话也放开了很多。

“当然，我们公司的宗旨就是‘与人为善，于己为善’。意思就是对别人做好事就是对自己做好事，不懂啊？再简单点说就是你发财了我也就发财了。我们讲究的是一个长时间合作。这下懂了？”看着众人又都点了头他就听了下来给她们思考。

看着俩个男女孩已经已经有些懂了之后，郑恩艺再次说道：“翻到第二页，这里是必须注意事项。无论公司艺人还是公司员工，都必须要注意的注意事项。这些事项也是必须要遵守的。这些注意事项不区别对待任何一个人，顶级合约也是这些注意事项。

第一：公司合约内容如无公司答应不允许对外透漏内容，否则追究法律责任。

第二：公司艺人必须接受在校教育。这一条呢是我想了好多天加上的，在韩国懂知识的人就会受人尊敬，所以公司非常希望旗下艺人都能完成在校教育获得大学毕业。毕竟idol时间有限，青春过去了没法吃idol饭的人还不懂知识的人就会被淘汰。而且现在社会，不注重学业的艺人不容易被接受。所以我把这条加进来作为硬性要求，所有艺人都必须遵守，后期加入的艺人超过年龄没有上过大学的也会被要求参加大学教育。我希望hys出去的艺人都是知识分子。即便以后离开了公司不做一名艺人，你也有了能过上好生活的能力。

第三：公司艺人每月必须有1天时间呆在公司。除了有长期在外拍摄和演出活动的艺人除外。这一条是为了促进和谐大家庭而设立的，毕竟加入hys，成为家庭一员之后如果不能好好的在一起沟通，那么就是我这个做家长的不合格。所以大家都在一个公司经常见面，熟悉了以后就可以互相帮助。不要到时候见面了根本不知道对方也是家庭一员。

第四：单方面毁约要赔偿15亿韩元的毁约金。如有特殊要求解除合约，必须要和公司商量。

这四条就是注意事项。另外还有一些小的规章制度只有你签订合同成为公司一员才会告诉你，还没有成为家庭一员告诉你也没用。那么你们俩个对这个合同都懂了吧。”郑恩艺问道。

具荷拉点了点头回应道，看着旁边的郑恩地还迷糊着，她急忙伸手在她脑后轻轻的按了几下。意思你快答应吧。

已经15岁的具荷拉从有做一名歌手的想法开始后，就开始接触了一些娱乐圈的东西。虽然知道的不多，但是就光看hys这里面的内容，每月20万的生活补助，包吃包住，还可以上学，俩年内安排出道。这样的公司全球估计只有一家。她已经决定赖着不走了。

“既然你们已经明白了，那么现在我就要检验下你们的能力了。是不是配得上这个合约。”郑恩艺站起来说道。

一句话又把具荷拉和郑恩地给弄的紧张起来。

“等一下，社长。”朴嘉熙突然站起来说道。

“怎么了？嘉熙姐。”郑恩艺好奇的问道。

“社长，我也想签订这份合同。”朴嘉熙指着桌子上的新人合同。

郑恩艺看着平静却又认真的朴嘉熙点头同意道：“可以，都来练习室吧。”

说完郑恩艺就带头走了出去。李孝利、成宥利和李真三人互相看了看，三人的眼神都是很复杂。

简单的从这份合约中，她们就看出了弟弟的野心。如果这个公司发展起来你能想象是什么景象嘛？团结互助、还有一公司大学学历艺人。这在这个好多高中毕业就因为艺人活动放弃学业的娱乐圈根本不敢想。

但是郑恩艺的这份活动又充满了隐患，只要被曝光，他就成为了被打击的对象。娱乐圈根本不允许他这么一个异类的存在。

朴嘉熙就是明显的例子，被这份优厚的合约吸引了。