第二十七章

杨帆说收拾高强，只是气话，回去后没批评高强一句。他知道，尽管“严防死守”，火是防不胜防的。要不人们怎么说“天天防火、夜夜防贼”，还说水火无情呢？每年三夏三秋都有单位因着火受罚。今年只是让统计局“碰”上了。

金常务倒是上气了。杨帆主动到他办公室“低头认错”，也没理杨帆。当杨帆提到经普的“四落实”时，金常务劈头盖脑地训了起来：“你瞅瞅你杨帆，到处出风头，县里还嫌不够，还跑到市里出。你搞这举措搞那创新，在县里嫌名气不大，再往市里扬扬名？”

“我的确不是故意的，金县长。你把车给我换换，保证不会迟到。”杨帆被训昏了头，把心里想法说了出来。迟到时，他在心里就骂了车子，要不是破车会迟到吗？

“那么说点火是故意的了？换车？就你这态度，给你一辆林肯你也照样迟到！”金常务越训越起劲，“你说，恁么多包村单位，都不着火，偏偏你统计局着火？咋解释？！”

秀才遇到兵有理说不清。金常务一顿臭训，让杨帆有口难辩、哑口无语。半天，才说：“对不起，是我工作失误！”

“杨帆呀，年轻气盛是好事，可也是坏事。在官场上混，你时刻得把你的弦绷紧，眼观六路，耳听八方。”金常务发泄一通心中之火后，平静地开导杨帆。

尽管金常务对杨帆有气，但统计局是他分管，有许多工作要靠统计部门去干，特别是经济指标、考核目标，统计部门承担着重要的责任。所以，金常务“打”过之后，还得“拉”。这种领导术，杨帆是再清楚不过了。俗话说，“拍一巴掌给颗糖哄哄”。人吗，都有庸俗的一面，不可能理智得跟个哲学家。就是哲学家也食人间烟火。当领导其实也不容易，杨帆理解金常务。于是，态度诚恳地说：“我工作经验、领导经验还不足，有些方面还不开窍，以后还请金县长多点拨点拨，让我成熟起来。”

“行了，别再出乱子了。统计部门出乱子，作为分管领导，我脸上也没光。我给你说的都是知心话，换作别人，我还不说呢！”金常务看着杨帆，脸上露着一种不可着摸的笑，平心静气地说。

金常务能实话实说，让杨帆有了感动，真诚地说：“是，这都是为了帮助我。我以后会好好工作的。”

“对了，经济普查‘四落实’的问题，按要求往前推。人手不够，从有关部门抽几个。房的问题，你们挤出一间，听说你们要了不少房，办公宽敞，就别动房的心思了。”金常务说。

“等秸秆禁烧罢，我就考虑。”杨帆说。看金常务的气彻底消了，杨帆敢提钱了，说：“经济普查经费也得快些到位。”

“先工作再谈钱，好吧？现在财政紧张，理解一下。缓一缓，啊。”金常务用商量的口气说。

杨帆心里清楚，普查经费早晚少不了，不给，市里就不愿意。恁大个普查，没有经费作保证就没法进行。如今干啥工作都得靠钱说话。像《红旗渠》这样的大工程，过去可以靠义务工，现在再建这样的工程，不拿钱是不行的。工作也是如此，政治思想工作也起作用，但没钱说话管用了。统计局仍十分拮据，他还得哭穷。于是，杨帆借机说：“金县长，再给点钱吧，要不，工作推行不下去了。”

“唉，钱啊钱。”金常务叹了一声，又说；“知道统计局是个穷单位。那你造个预算吧，先给你批五千。”

杨帆这顿嚷没有白挨。拿着金常务的批字，杨帆想，如果给批钱，天天挨嚷就愿意。觉得这种想法幼稚可笑，杨帆就在心里羞自己：“想的倒美！猪八戒做梦娶媳妇，尽想好事！”

麦收时间很快，半机械化作业，一个多星期，收、割、打、藏、耕、种，圆满结束。下乡包村搞禁烧的人们，个个如非洲之旅回来一般，瘦了，也黑了。看着一个个疲惫不堪的样子，杨帆非常心疼，就放了大家两天假。

这两天，杨帆没有休息。他找了杨县长一趟，提出了增加人员的要求。

目前，统计局虽有近三十号人马，但人员趋于老化。四十五岁以上的人占三分之一强。而且有一半以上是女同志。这一拨人都是八十年代进局的。长期坐办公室让一些人坐出了病，长期与数字打交道，让一些人工作没有新鲜感，成了机关的“老油条”。政治上不求上进，工作上也只求“大面上过得去”，没有精益求精的作风。在统计局的人员中，三十岁以下的人没有。而且整体来看，专业文化素质还不高。同时，统计局目前还缺编。就是对付目前的工作也显得力不从心，更不用说长远了。近年来，统计工作越来越繁重，除了三年两头的农业、经济、人口等大型普查外，每年还有数不清的各项专题调查，比如，３％人口抽样、小城镇调查、劳动力调查、企业景气调查等等。随着科学发展观的贯彻落实，根据形势需要和地方领导的要求，每年要增加很多新的工作任务。“活多人少”的矛盾日益突出。统计局再不增添新鲜的血液，再停几年恐怕就难以正常运转。

杨帆正是抱着一种忧患意识去找杨县长的。杨帆写了一个详细的汇报材料，从年龄结构、性别比、知识结构等方面分析了统计局人员令人堪忧的现状。

杨帆去的时候还带来刚补印不久的《统计年鉴》与由孙梅主笔编印的《统计知识手册》。前一阵子，杨帆问综合上要前两年度的《统计年鉴》查个资料，一问，没有。胡折腾在任的后两年，因为没钱，两个年度的年鉴都没印。杨帆开始在统计局上班时就知道，从１９４９年开始，每年都有《统计年鉴》。这是一种历史资料，无论如何也不能空缺的。胡折腾在任时，不仅两年的年鉴没印，连他在任开展的人口普查的《人口普查资料汇编》也没印。恁大的活动，最后连一点资料也没有保存，的确不应该。杨帆就让综合科牵头，加班加点整理资料，编印成册。

触动杨帆编印《统计知识手册》的，有两个因素。一是他发现，统计局各专业人员相对闭塞，只了解自己专业，对其他专业知之甚少。统计人员必须是复合型人才，如果固守一两个专业，不利于提高人员的整体素质。杨帆想编一本《统计知识手册》，把各专业主要任务、主要指标汇在一起，组织大家学习交流，无疑不一种好办法。二是他主张编印这本小册子，也是为了宣传统计工作。他发现许多人对统计指标是漠糊不清的。把统计的基本常识、术语提供给大家，必定受大家欢迎。基于这两点考虑，编印了《统计知识手册》。

杨帆去前，先给杨县长挂了个电话，算是预约吧。县长日理万机，日程排得很满。如果冒然而去，就是不速之客，即使领导接见你，也不一定有心思听你汇报。杨帆很幸运，杨县长在，而且答应给杨帆半个小时时间。

杨帆掐着两本年鉴一本书，屁颠屁颠地跑到二楼。

“哟，跑恁快，小心摔倒。”在杨县长门口，见到一个局的局长。他同杨帆打招呼。

“你好你好，找杨县长，汇报点儿工作。”杨帆说。

“挺忙的？”那人说。

“瞎忙。”杨帆说。

“统计工作好干，你没听说，手拿本、脸朝天、数不够、往上添。过去一些领导都是这样汇报工作。”那人打趣地说。

杨帆当急见杨县长，支吾着：“是呀是呀！”说罢，就让通讯员开了杨县长办公室的门。

一进屋，杨帆激动地说：“杨县长，你好。”然后，把《统计年鉴》和《统计知识手册》放在杨县长的办公桌上，说：“这是前两年的《统计年鉴》，刚印的。这是《统计知识手册》。”

杨县长小五十岁，个子不高，看上去却很威严。他拿起统计知识手册翻了起来，边翻边夸奖：“不错，不错，比较全面。你们编的？”

“是，主要是让领导了解统计有个参考。”杨帆说。说罢，把汇报材料递上。

杨县长接着，问：“这是啥？”

“关于统计局人员情况的汇报材料。”杨帆小心地答着。

杨县长随手翻了几页，说：“说吧，抓紧时间，争取半个小时结束。半小时后我还有一个会。”

“中。具体情况材料上都有。我简要汇报一下。”杨帆说。说罢就捡稠的捞，一五一十地向杨县长汇报了他目前的困境、他的困惑与担忧以及他的要求。

杨县长听着，不时翻一下材料，偶尔也插上一句半句，主要发问。等杨帆汇报完，杨县长说：“你统计局人不少了，也算个中等局了。有的单位才一两人。”

“单位跟单位不一样。目前统计工作越来越重要，领导对统计工作的要求也越来越高，统计工作任务也越来越重。人手少，加上素质不高，的确没法适应当前工作需要。”杨帆说。

“统计应该是个加强部门。特别是在统计数字备受关注的今天，理应把统计工作做好。做好了，也可以防止数字**。”杨县长说。

“增加人员也是加强的一个措施吧。”杨帆朝杨县长笑笑，将军似地说。

“你挺会抓字眼。对，你说的不错。”杨县长也笑了笑，坐直了身子，又说：“停一段吧。到时，一定给你增加。安心工作，把精力放到工作上，别为了人，跑来跑去。”

“有你县长这句话我就放心了。杨县长，也请你放心，我会尽力去做好工作的。”杨帆表态。

“对了，杨帆，统计工作可不是人们想象的那样拍几下脑袋，胡诌几个数字。它可是一门科学。数字真实是统计的生命与灵魂。党和国家领导人都要求数字要真实。你们做统计工作的一定要牢记这一点。有些数字，我看是有水分的。当然，有些是历史数字。”杨县长说完，看了看杨帆，忽然又想起了点啥，说：“有些数字该挤水的还是要挤水。”

杨帆心里非常清楚，全面、系统、准确、及时提供统计信息，其中一点就是准确。现在统计工作最突出的矛盾就是“真与假”的矛盾。数字失真、有水分成了一种普遍现象。之所以如此，是领导干预数字。“官出数字，数字出官”是症结所在。杨县长能有这样清醒的认识与求实的态度让杨帆佩服与感动。杨帆激动地说：“我们一定尽力把好数字关，提高数字质量。”

杨帆走出杨县长的办公室还在琢磨杨县长的话。杨县长的话给了他鼓舞与信心。他也知道，在江南要做到真正的“风清气正”是很难的。杨帆也感觉出了，罗书记与金常务是一个鼻窟窿出气，一个腔调。据说罗书记准备提拔重用，如果他工作没成绩，各种经济指标上不去，职位也难上去。金常务之所以“紧跟”罗书记，表面上似乎“与县委保持一致”——与罗书记保持一致就是与县委保持一致，实际上他是有私心的。他是巴望罗书记提拔重用后给他一个上台阶的机会。罗书记走了，杨县长要走接书记，县长的位就空出来了。有了空位，他这个常务就有希望坐一县之长的交椅。

杨帆不想考虑这些，只想考虑他的统计工作。谁当书记谁当县长似与他无关，只要支持统计工作就行。

两天假期眨眼间过去了。一上班大家兴高采烈，仿佛出笼的小鸟，见了面叽叽喳喳。上班一族的人就是这样，上班时间长了，烦，在家呆长了，也烦。过惯了小星期，不习惯大星期，习惯了双休日，又不习惯单休日。反正，人们喜欢“喜新厌旧”。

然而，对统计局的人来说，再喜新却不能厌旧。1234567890这十个阿拉伯数字让他们看了无数遍，烦过无数次，但还得面对。要想不烦，只能更新观念，快乐统计。就像某些改革，“不换思想就换人”，逼着你去“换”，换出乐趣来，换出新鲜感来。

杨帆不是没事偷着乐的人，可他喜欢给大家找乐子。他来统计局所作的一切，有时固然不被理解，甚至挨训受气，但细想起来，也乐趣无穷。一个伟人不是说过，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。杨帆感到与数字斗其实也其乐无穷。

也许杨帆就是闲不住的人，禁烧包村一结束，他就开始抓统计基础工作规范化了。工作能不能有条不紊，是否规范化，是衡量一个单位一个人素质的高低与风气的好坏。如果工作干得一塌糊涂，任务不明、思路不清，何言工作成效？

统计的基础工作包括很多方面，比如报表签字盖章、有无缺项、工作日志、查询记录、文件归档、电子台帐、名录库更新与维护、机表是否一致、数据评估单等等。只有把这些都规范了，整个工作就眉目清楚了。正如人一样，有的人整齐，有的人邋遢。谁都欢迎讲究打扮的人，不喜欢窝窝囊囊的人。

一上班，召开了机关全会，杨帆总结了下乡包村工作，表扬了大家不怕苦不怕累的精神。然后，话题一转，说：“下一步，我局进行基础工作规范化建设，这是统计工作基础的基础……”

他的想法一提出来，又是众口不一。