第三章 西甲冠军

襄龙吟在萨拉戈萨俱乐部主教练的位置上一干就是三年。

刚接手球队，他感到困难重重——萨拉戈萨俱乐部因为财务困难，经营管理滑坡严重，资金不足也导致买不起优秀球员、请不起好教练，这直接造成俱乐部战绩低迷，一直在西甲十几名徘徊；审视着这支球队，襄龙吟真是愁眉不展，队员由两类人组成：一类是在本国国家队很难打上主力的二线国脚，另一类倒是在本国打上了主力，无奈都是些来自于足坛二三流国家的国脚，实力平平，尤其是中场核心奇缺，一群平庸的队员，又缺乏组织和整合，其战绩可想而知。

好在陈玉斌已经和他打过招呼，钱不是问题，虽然转会预算不能与明星俱乐部相比，但相比同一档次的其他俱乐部，资金绝对充裕，主教练可以大胆制订购买球员的计划，俱乐部会认真考虑。

有这句话做保障，襄龙吟心里踏实了许多，他静心思考执教计划：

第一、制订萨拉戈萨队的技战术打法。

上任伊始没有执教经验的他，决定采用保守稳妥的“1：0主义”，那就是获胜才是硬道理，所以他倾向于采用4－5－1的保守阵型，以防守反击为主要策略；但这个4－5－1并非一味龟缩防守，而是在攻防转换时增加变数，即中场五人中安插两名边路的进攻型前卫，一旦实现由守转攻，这二人就要伺机插上，与单箭头前锋形成呼应，由中场球员组织策应，瞬间变阵为4－3－3阵型，快速威胁对方球门；另外，为了球队的可持续发展，他打算实现球队年轻化，更多地培养青年队员，打造萨拉戈萨青年军。

第二、确定本队打法后，明确需要什么样的球员。

首先，要有一名具备较强的高空头球、护球能力的前锋，能把球控制好，并回做给中场或插上的队员，形成小范围配合；

其次，具备大局观、攻守平衡、技术出众的中场核心，他能把中前场的六人组织好、稳住阵脚、打造本队第一道防线，同时又能穿针引线、将中前场六人盘活，形成统一的进攻整体，而且还能迅捷完成攻防转换；

最后，中场还需要物色两名速度较快、意识较好、个人技术突出的进攻型球员，他们是攻防转换的关键点，依托中场核心的调度，由二人与单箭头前锋形成合力。

第三、接下来盘点本队，清理不符合要求的球员；

第四、放眼欧洲足坛，挑选、比较、筛选那些性价比较高的球员，制订买人计划与预算，一旦俱乐部高层批准，就付诸实施，买入球员，完成团队建设。

第五、人员到位后，按照训练计划、热身计划行事，根据赛季日程统筹安排各项工作。

他研究了本队所有球员的资料、观看以往比赛录像，并和球员逐个面谈、作深入了解后，基本已经胸有成竹——现有中场核心的进攻能力空缺，现有前锋是抢点型选手、护球能力不足，现有两名前腰的速度、技术不达标，这四名队员需要调整；另两名防守型中场中规中矩，暂不调整。

他引援的方向是三类，那就是有潜力的青年球员、在豪门俱乐部打不上主力的替补队员、其他二三流俱乐部的优秀球员，他的引援方针和陈玉斌的资本策略一致，那就是“注重性价比，逢低购入潜力股”。

为此，他环顾欧洲足坛，搜罗合适人才，经过一番询价和讨价还价，基本敲定了引援方案，买入四人的总预算是3000万欧元，卖出四名现有队员可收回2000万欧元，因此，这笔交易的实际支出只有1000万欧元，相比陈玉斌本打算支付的5000万欧元引援费用，襄龙吟为俱乐部节省了足有2000万欧元，只要球队战绩能够达到预期，那么这笔交易相当成功。

买入的四人分别为：一名30岁的英超利物浦老牌中锋，利物浦因财务危机，急于清仓甩卖、回收资金，加上队员年龄偏大、名声过气，这笔交易价格不高；一名西甲塞维利亚替补中场，襄龙吟曾和他交过手，很看好他的能力和成长性；一名来自葡超本菲卡青年队的20岁前腰，能力突出、价格适中；一名27岁的中超华东鹰队前腰，在球队表现出色，身价低廉。

完成这几笔交易后，他长舒了一口气，接下来就看他的了——如何把这些他看好的球员捏成一个具备相当战斗力的团队！

襄龙吟把自己征战欧洲足坛六年的丰富经验全部用在培养这支新军上面，可谓用心良苦。除了日常训练外，他与队员们保持良好的沟通，由于通晓西班牙语、英语，他与整个队伍相处融洽，大家相互之间既是师徒、又是朋友，这些队员也久仰他球员时代的名望，对他十分钦佩；他刻意在队内营造一种开放轻松的氛围，使每位队员都专心致志于足球本身，尽全力发挥各自的创造力；他很少批评球员，而是尽可能肯定和鼓励球员哪怕是最细微的进步，在他的努力下，队员自信心逐渐增长，常有超水平发挥。

几个月后，这支球队就表现出相当的战斗力，在几场热身赛中表现不俗，甚至爆冷击败了国际米兰、沃尔夫斯堡、罗马、埃因霍温等传统强队。

现在的他踌躇满志，对这支球队有了充分信心，要在执教西甲的第一个赛季交出满意答卷！

不懈努力终有回报，第一个赛季，萨拉戈萨队就强势反弹，从降级边缘直升至巴萨、皇马、拉科鲁尼亚、巴伦西亚等传统劲旅之后，位居西甲积分排行榜第四，马竞紧随萨拉戈萨，位居第五。

陈玉斌十分高兴，在赛季末的庆功会上对襄龙吟大家赞赏，并现场续约。

这次是为期两年的合同，合同约定：如果襄龙吟带队在下赛季夺得西甲季军，增加100万欧元、亚军200万欧元。

襄龙吟再次瞄准转会市场，又花1000万欧元，从德甲斯图加特引入一名中后卫、从意甲尤文图斯引入一名后腰，进一步完善了萨拉戈萨的后防线，这回他更有底气了，他要将1：0主义进行到底！

攻防体系更加均衡后，萨拉戈萨的防守固若金汤，场均失球数少于1个，而场均进球数却达到1.8个，战斗力不容小觑。

第二个赛季，萨拉戈萨再创佳绩，力压皇马、拉科鲁尼亚、巴伦西亚、塞维利亚等传统强队，仅落后于巴萨，夺得西甲亚军！

陈玉斌把额外奖赏的200万欧元红包递给襄龙吟时，心里乐开了花——萨拉戈萨在陈玉斌精明的资本运作、经营管理下，在襄龙吟的点石成金术改造后，如今已经跻身西甲一流强队之列，并且蜚声整个欧洲足坛，堪称重新崛起的豪门俱乐部。

第三个赛季，萨拉戈萨全队士气高涨，势不可挡，横扫诸强，恰逢巴萨新老换代、青黄不接，于是趁势而上，一路过关斩将，直抵西甲之巅——他们夺得了西甲冠军！

当场上队长帕纳斯举起西甲冠军奖杯的时候，襄龙吟也如同身临梦境，难以置信！

但这就是足球，他们创造了奇迹、开创了萨拉戈萨几十年来的历史！

西甲媒体惊呼“襄龙吟完成了从球星到教练的华丽转身，从一个奇迹走向另一个奇迹”，并冠以“中国魔术师”的称号。

但更精彩的还在后面，萨拉戈萨在接下来的欧洲冠军杯中杀进了四强，要不是遇到如日中天的切尔西队，很有可能跻身决赛。

连欧洲媒体都沸腾了，干脆称襄龙吟为“足球哲学家”。

这次，襄龙吟的红包极为丰厚，500万欧元的基本年薪，加上300万欧元的夺冠奖金，他的年薪高达800万欧元。

当陈玉斌拿着有一份为期五年、基本年薪高达1000万欧元的合同，笑吟吟地来到襄龙吟面前时，他却婉言谢绝了。

襄龙吟念念不忘中国足球，他认为自己在球员、教练两个位置上已经创造了辉煌，也赚了不少钱，他已经积累了足够的国际足坛经验，现在是时候为国效力了。

两人谈了很久。

破天荒地对饮至夜深，二人都酩酊大醉，最终陈玉斌肯定了他的选择，甚至出门的时候，一把将襄龙吟推到车里，冲他大吼：“快走，快回国吧，你的决定是正确的，在我改变主意前，赶紧消失！”

襄龙吟坐在车里，望着车外一反常态说胡话的陈玉斌，感慨万千——每个中国男人都有足球梦想，即便是唯利是图的商人，有时候也不例外。

中国足协主席的特使汪霁曾与他谈话，转达了新任足协主席吴凌风的邀请，请他担任新一届国家足球队主教练一职，他没有马上答复，而是回复对方“先回国看看”，这既是他谨慎的性格使然，也是本着对中国足球负责的态度——不能贸然应承一项自己不胜任的工作，况且这项工作干系重大，带俱乐部队和带国家队毕竟不可同日而语；为国效力是一定的，但以何种方式切入，尚未考虑清楚。

他需要时间观察和思考，通常在两项重大工作的间隙，或者两个重大人生阶段的结合部，他都会选择修养一段时间，把脑子腾空，沉淀过去、思索未来，从而使头脑始终保持清醒状态。

在欧洲足坛，他也有欣喜的发现，那就是巴萨青年队的一名中国新星——年仅16岁的天才中场帝北溟。

这一年是2019年。