12.第12章 小同志觉悟太低
第12章小同志觉悟太低
“你要房子,不会也是为了将来娶媳妇儿吧?”众人脸色难看,赵兴邦也是无奈。
早知道就不提议了。
这让他另眼相看的小子,咋就跟个二楞子一样呢。
“不,我是为了我妈!我爸妈为军工事业奉献了一辈子,有一套三居室的房子,是我妈妈的梦想。本来,以我爸的职位跟技术,我们家早就应该分一套房子。不过呢我爸却把分房子的机会让给了同事……”谢凯说到这里,没有继续说了。
“小同志,基地里面,谁没为国防事业奉献一辈子?若都以自己奉献为由要求分房子,向组织提要求,基地如何满足得了?”汪贵林冷着脸质问谢凯。
他不知道为什么会让如此年轻的一个孩子进入如此重要的会议室。
基地未来发展因为资金跟项目等众多问题而变得艰难,基地都要被全部裁撤了,还来要房子!
上级首长们这次来基地,就为继续压缩东风城经费,裁撤人员,破产更多单位做思想工作的。
他们这些担心基地未来的管理人员们心中憋屈,却没想到有人却为了房子,不管不顾,甚至让自己家的孩子主动来当着军方首长的面要求分房子。
如何能忍?
基地里谁不是为国奉献才来的?
“小同志,你这想法要不得啊!”基地的干部,大多都是为国家强大放弃一切到戈壁的人,对于谢凯的行为很不满意。
尤其是当着军方首长的面。
就连龙耀华,也皱眉看着谢凯这个让他欣赏,有心想要弄到军方战略研究部门的年轻人。
谢凯面对责问,并不发怵。
他清楚领导们在想什么,巴不得手下人员都是那种只干活,不提个人要求的人。
也知道自己的这种思想在整个基地里面,都会遭人鄙视。
来这个基地的人,大部分,都是带着满腔热血投身国防事业,为国奉献,不讲个人荣誉,不计个人得失。
即使有这种想法的人,也不会把这种思想流露出来。否则,领导不会重用这种干点事情就要好处的人。
谢凯不在意,他原本也不计较,有想法,有需求,都不会表达,最终一切都没有他的,奋斗几十年,依然是一名技术人员,升职加薪没有他的分,分房子也没有他的分,最终不分房子了,他却买不起房子。
会哭的孩子才有奶吃。
重新来过,奉献要讲,个人得失也得讲。
“首长,为国奉献,这是每一个人都应有的觉悟。社会在发展,国家都改革开放,一切以经济建设为中心了。随着社会改变,我们也得有所改变不是?如果没有奖励,干出成绩都得不到好处,个人利益无法得到保障,谁还愿意努力?谁还有动力继续去奋斗?”谢凯平静地说道。“就如同我今天改造的系统一样,若是没有任何奖励,或者只给点不实际的东西,口头表扬什么的,连继续研究的经费都没有,我还会去继续研究么?”
吃大锅饭的想法,要不得。
“胡闹!若都是你这想法,当年的两弹一星就不搞了?他们的研究让国家有战略威慑武器,为什么就没有为个人向组织提要求?在各种环境都很差的情况下,我们在戈壁滩上建造了东风城,为什么没有谁提要求?现在上级领导让裁撤,我们能反对?”
郑宇成最后借着这机会发着牢骚。
东风城建立,是无数人的无私奉献,才有了今天的规模。
就这样要被逐渐裁撤掉。
龙耀华有些无奈。
“这一点,我不否认!因为我父母都是其中一员!”谢凯同意这一点。“但是,咱们不能一直都用为国奉献为借口,让大家放弃自己的个人诉求!”
“没有个人诉求,就失去了创造的动力。因为不管自己干得好干不好,最终结果都是一样的!放在改革开放之前,没有关系,反正大家都穷。但是现在不同了,要让大家充分发挥个人主观能动性,就必须得让大家的付出得到回报……”
谢凯的话,很不受人待见。
但是,却让这里面大多数人都是开始思考起来。
他们清楚目前面临的什么,现如今,经济建设为中心,大量国防项目下马的同时,军工单位同样也在面临市场化,很多单位破产,军转民,自负盈亏……
有的单位,无法适应市场化,所以,无法改变;而有的单位,在实行市场化之后,反而发展快速。
“如果整个国防系统都是你这种人,国防建设还如何搞?”龙耀华满脸严厉。
谢凯这种思想,非常危险。
说得他心中都是火大。
要是自己的手下,非得两个大嘴巴子抽去。
“军工单位的人,难道就不吃饭了?难道就不能要求更好的居住条件,得到更好的生活?这些都是人类奋斗的动力!”谢凯毫才不管首长啥级别,“改革开放后,基地不少有关系的人,调离了基地。他们为什么调离?他们出去后,难道就不是为国家奉献了?如同我爸,明明有着很好的技术跟丰富的经验,只讲奉献,不求回报,明明有能力在更高位置做出更大贡献。然而他却依然是个技术人员,各种事情做不了主,有想法,都无法得到检验……”
谢凯的话,更是让人反感。
不仅给自己要钱,还给他爹要官。如果不是了解了谢建国,还真会认为是父母教育出来的。
这小子眼光不错,能力很强,觉悟咋就这么低呢?
“谢凯同志,你觉得,你父亲在什么样的岗位上能发挥出他的最大价值?”郑宇成的话,冰冷。
“至少,以我爸对技术的理解及对技术发展前景的了解,能解决红旗机械厂现在的窘境不说,还能让红旗机械厂有个更好的发展!”谢凯毫不犹豫地说道。
“你哪来的自行?简直胡闹!”郑宇成心情不好,懒得跟这小子扯淡,“我们正在开重要的会议。”
红旗机械厂,可是国内最好的机械加工单位,专门为军工企业服务。
“首长,我真没乱说。我爸的位置只是一名技术人员,即使有想法,也不会有人重视!更何况,不在其位不谋其政,他一个技术人员,若是整天想着未来技术如何发展,会被认为是不务正业!”谢凯有些着急,对方不会想要赖账吧。
他是过来人,一切经历得太多。
现在不说,虽然会让领导不爽,只要老爹干出成绩,其他的都不重要。
白猫黑猫,抓着老鼠就是好猫。
随着改革开放的深入,在未来很长一段时间,官员考核的唯一标准就是GDP!
自己帮老爹搞出政绩,不是轻松的事情么。
谢凯的话,让郑宇成都为之一愣。
“首长,正因为我父亲跟你们一样,只讲为国奉献,不去表达个人诉求,才造成了现在的情况。在更高的位置,不仅获得更大权利,还得承担更大的责任!郑主任,您作为基地最高管理者,东风城众多破产单位人员需要安置,需要吃饭,留下的单位需要进行技术设备升级,需要经费,您难道不操心……”谢凯问郑宇成。
他的这番话,让已经对他厌恶的龙耀华来了兴趣。
这是一个只有16岁的孩子能说出来的话?
整个军工领域单位面临的窘境,他看得如此透彻。
赵兴邦双眼光芒更甚。
他已经下定了决心,必须带走这孩子,让他学习战略研究。
“没有上级下拨经费,以东风城的技术实力,完全可以把裁撤掉的这部分科研跟生产能力用来搞民用科技装备。养活破产单位人员,为军工科技领域提供研究经费及提供技术装备升级的经费……目前情况下,就应该发挥军工单位的技术优势,不等不靠,自己解决问题,为国家减轻负担……”
军工单位以挣钱为目的,这是历史发展的无奈选择,也是市场化的必然历程。
现在国家经济建设,一切基础都缺乏,特别是用于生产的各种机械设备,军工单位却大量资源闲置,实在是有些浪费。
谢凯的话,就连郑宇成也重视起来。
大量军工项目下马开始,东风城的日子就是王小二过年,一年不如一年。
曾经国内最尖端的基地,逐渐衰落,谁乐意看到如此结果。
“以你的想法,东风城如何才能解决眼前困境?”郑宇成这完全是病急乱投医,死马当活马医了。
换成之前,他才不会在意谢凯。
毛都没长齐,知道个啥?
上午谢凯侃侃而谈说技术,还是前沿领域的军事科技,郑宇成不懂技术,却看出了龙耀华跟赵兴邦的重视。
现在谢凯对于整个东风城面临窘境分析的头头是道,未来发展好像也很有看法啊。
刚刚开会,军方要求东风城再裁撤一部分的人员,这让郑宇成等人极不甘心。
东风城的技术人员,是全国最优秀的。
裁撤了,如何安置是件难事,同时,他们不愿意看到优秀的技术人员流失。
对于整个国防科技事业的未来发展,失去太多基础技术人员,是莫大的损失。
而东风城,也是大家一手建立起来的!
当初这戈壁滩里面什么都没有,二十多年,才有如此规模,怎么忍心就这样荒废了?
“是啊,小谢同志,你觉得,东风城应该如何解决眼前困境?”赵兴邦也开口了,刚才随口说的,万一真的人家有办法呢。
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