200、前进一小步

（考察回来后又全封闭一周，现在手上一大堆事情要做，正常更新成了一种奢望，请大家谅解！）

在一个县里，县委书记的权力是相当大的，往往书记的意思，都会得到无条件执行。李为民任县委书记后，他并不象别的县委书记那样独断，但他独断得很有艺术，经常在不疑难问题间，就能实现个人的意志，别人还不能说他工作上有问题。这就是坊间所说的阳谋。

1995年，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》出台后，李为民就对些进行了深入研究，仍然将全县领导干部的帽子有效地抓在手里，他想给谁不给谁，都能得到很好的落实。

黄三为了雷鸣的事，可谓是豁出去了。他先和李为民沟通，又找了三个常委个别沟通。

雷鸣进步的坎不在这些人，而是在县长米建国身上。连雷鸣不知道米建国为什么对自己有成见，别人就更加难以猜测了。

米建国你不是很牛吗，你和雷鸣过不去，我就是偏偏要提拨雷鸣。

黄三算准了，雷鸣这几年来的成绩在那摆着，功劳苦劳、工作能力、社交能力、协调能力都是实打实的，经济上作风上没有问题，群众基础也很厚，以前得罪了李书记，不过现在已经解决了，雷鸣为李书记摆平了“癫然”，两人算是扯平了。雷鸣并不怎么得罪你米建国，我黄三提拨雷鸣，是众望所归，你米建国要是还无理取闹，别人会怎么看你，特别是武县本地人会怎么看你？

可以说，只要黄三提出要提拨雷鸣就是赢家了，他赚的是人心，赚本地人的人心。

反正，他黄三是雄起来了，谁也拦不住他，他在武县浸淫多年，现在虽然说只是一个排名最后的县委常委，但他是本地虎，是市管干部，是书记面前的红人，他才不怕你们这些外来的常委。

黄三还对县委组织部下足了药，雷鸣的材料都是他亲自把关的，在考核意见上，德能勤绩几方面都给予了很高的评价，可以说，通篇都是溢美之词。

县委常委会终于召开了，这次会议的第二个议程就是十多个干部的任命事宜。

县委常委讨论科级领导干部问题，是从近年才常态化的，起初，不少地方并不严格执行这一规定，有的则以召开书记会议来讨论人事问题，党委常委成了摆设，经过上级不断重申，且李为民志向远大，所以在他的一再坚持下，武县才一直坚持执行这一制度。

权力是可大可小的，只要强调权力，一个村长，也能在一村里呼风唤雨、吃香喝辣、左右逢源；如果一个人对权力上没有**，就是他官再大，也能把天大的好事拱手就让给别人，自己不取一缕！

李为民是一个很有原则的人，他为官，第一位是要政绩，二是要实惠，第三才是送人情。

别人只要能从这三个因素中找到原因，就可能成事。

黄三是他的人，为他挡过风雨，还在开发区建设上为他争了政绩，在他心目中，黄三要比县长米建国重要多了。县长谁都能当，但要找一个能出政绩能管本地人的人不容易。

书记、县长、两个专职副书记、常委副县长、政法和组宣检四个部长，再加上武装部长、县委办主任、仙湖开发区工委书记和城关镇书记共13个常委，难得地都参加会议。

涉及那么多人事任命，要是没有天大的事或者非回避不可的事情，笨蛋才不来参加会议，就是来举手送个人情也不错的。

第一个议题是城建问题，讨论城关镇和仙湖开发区几块地开发的事，李为民亲自引进的项目，肯定是通过了。

李为民心情大好，这几个项目，都是省里市里的领导打过招呼的项目，项目落地了，他在政绩上有了收获，在领导那边也有交代，又交了几个有能量的朋友，心情不好都难。他喝了一大口茶水，说：“好，同志们，这几个项目的用地问题落实了，请相关部门抓紧实施，争取尽快见效。下面我们进行第二个议题，就是人事调整问题，请赵副书记和组织部门介绍情况。”

赵小刚是分管组织人事的副书记，他慢斯条理地说：“根据工作需要，并经书记办公会研究，决定对6个乡镇或者部门的正职领导、17个乡镇或者部门的副职领导进行调整，组织部门已经做了一些前期工作，请组织部说明情况，先说明正职领导调整的情况。”

第一批6个人中，黄三只关心谢基，但他并不首先发话，谢基要下乡镇当书记，不是他主要目的，谢基当过乡长，现在又是司法局局长，能力与经验都不错，特别是这几年来，司法局的工作让人耳目一新，结果，谢基还是得以任命为高岭镇的书记。

在一般人看来，谢基纯是一个陪衬，其实不然，他已经有县局一把手经历，现在又到镇里当书记，算是已经当过两个一把手，要是顺利的话，几年后，谢基他就有条件上副处。

谢基走了，但田佳玉没能上位，一位乡党委书记又来填了谢基的局长位子。

在乡镇，上副科级不容易，在县里，上副处不容易，在市里，上副厅级不容易，都是万里选一的人物。

第一批的6个人选出现了一些情况，黄三不管那么多，紧紧跟在李为民后面，李为民想怎么着，他就怎么着。

终于，到了科级副职调任和提拨问题。

组织部长讲完职位和人选情况，赵小刚副书记就对人选进行分别讨论，逐人表态，讲座到雷鸣时，组织部长说：“雷鸣是县律师事务所副主任，主持全面工作，该同志在1995年参加工作，大专文化，律师，曾经下乡持村扶贫一年，借调到仙湖开发区指挥部一年，在律师所、扶贫和借调中都取提不错工作成绩，思想过硬，在群众中有一定威信，拟提拨为副科级领导，任仙湖开发区办公室副主任，请大家讨论。”

组织部长话刚刚讲完，黄三就发话了：“我说个人意见，雷鸣同志我接触比较多，当年双桥村的土地纠纷就是他调解成功的，城建局收取城建配套费问题也是他解决的，在借调到仙湖指挥部一年时间里，可以说，仙湖开发区的开发中，雷鸣同志立下汗马功劳，从制度建立、征地拆迁到招商引资，雷鸣同志不比任何人差，这位同志素质好，思想过硬，能力出众，我推荐他任办公室副主任。”

在人事讨论中，第一个表态是很重要的，表明了黄三的态度，别人要是反对黄三，往往就是反对他的人而不是他的观点了。

紧接着，黄三提前说好的几个人也附合黄三的意见。

李为民戴着老花镜，一边在笔记本上写东西，一边问：“别的同志有不同意见吗？”

这时，米建国又出来了：“黄主任，你们开发区几次要人，雷鸣也在你们开发区工作了一段时间，当时你们为什么不提出调雷鸣同志？”

黄三心里暗暗骂了米建国几句，但表面上还得低调：“当时我们考虑到雷鸣同志是法律专业毕业，当时李书记说了法律专业毕业的不能离开政法机关，所以当时没有提出调雷鸣过来。”

米建国接着说：“既然这样，我看司法局的法律专业人员也不多，特别是局长也换人了，我记得律师所主任是副科级，我建议任命雷鸣为县律师所主任，上副科。这样一举多得，一是保存司法局的法律专业力量，二是提拨了年轻干部，三是开发区还有其他部门需要法律服务，雷鸣同志都能兼顾一下，李书记你看如何？”

李为民想了一会，说：“米县长说得有道理，大家有不同意见吗？”

都这样了，谁还能改变？

刚刚散会，黄三就给雷鸣打电话，说明了情况。

接完电话，雷鸣有点沮丧，到一线创业的机会暂时没了，但总的来说还不错，毕竟工作四年了，自己前进了一小步，总比两手空空强多了。

他没有请黄三**的**，直接驱车去市三中陪何真真，她就要高考了，在雷鸣看来，何真真的事比什么都重要。

（请大家别骂我，在基层，想混个级别真的不容易，很多基层干部一辈子也没能混个乡科级！向基层的同志们致敬！）