第二封信

我在《给中国学生的一封信》中，与广大青年学生一道，讨论了一些大家共同关心的话题，并结合自己的学习和工作经历，就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题，阐述了我的个人意见。这一次，我想和大家谈谈有关人才和人才培养的话题。

大家知道，一个成功的软件人才，特别是一个成功的软件企业管理人才，必须具备足够的智慧、娴熟的专业技术、良好的团队精神和丰富的管理及商务经验。这些因素都是微软选择和使用人才时的基本依据。但这也只是些基本因素而已，它们并不能确保你的成功。对一个人的事业发展以及领导才能，还有一些更加重要的，能够起决定作用的因素：

首先，我认为，诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力学习这几个方面值得我们高度重视，这些个人品质方面的因素也是我在《给中国学生的一封信》中着重强调的内容。

其次，如果你想成为一名成功的领导，你必须努力提高你的情商（EQ），并发展“谦虚”、“执著”和“勇气”这三方面的品质。

本文是为那些希望不断提高自己，不断学习事业成功所必需的基本技能和领导艺术的人所写的。第一部分重申了《给中国学生的一封信》中讨论过的有关个人素质的话题；第二部分阐释了情商和情商的重要性；第三部分给出了卓越的领导所必须具备的、有别于普通人的基本特质。