生命尊严(3)：强者心态(2)

追求成功，一定要有狼的那种强者心态。即使自己的实力与别人相比真的有很大差距，也不要退缩。

要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。

即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。

做最强的船长在现代社会，我们之所以如此重视团队的作用，是因为团队的力量是任何个人的力量都不能抵抗的。

在竞争越来越激烈的今天，只凭一个人的力量根本不可能做出一番成功的事业，即使是世界上最有商业才能的人也不可能独自经营一个公司。

一般情况下，人们都会将团队比喻成一架机器，那么一个人最多也就是一把镰刀，一把锤子，甚至只是一个螺丝钉。

团队的确是商业社会中最重要的作战单位。IBM公司的总裁托玛斯?

沃森曾经说过：“即使我失去了我现在所拥有的一切，只要留下我的团队，那用不了多长时间，我就会重新创建一个IBM。”一个团队的领导者责任重大，领导者是这个团队行军时的旗帜，是这个团队在大海中航行的船长。

在一个优秀的团队中，应该有各种风格、各种能力的人才，这样团队才能应对各种困难。

优秀的领导者应该将各种不同类型、不同性格的人才有效地组合成一个整体，并使团队成员形成团结一致的信念。

这时候就需要领导者具有强者的心态、心胸开阔、有容乃大的气概。有些领导者，只喜欢那些符合自己用人标准的人，只喜欢那些事事顺从领导的人，认为只有团队的每一个成员都无条件地接受领导的命令和安排，这个集体才是真正团结、真正有战斗力的团队。

这其实是一种误解，更是领导者心胸狭窄的表现。一个真正团结的团队，虽然有着严格的纪律，但这种纪律是建立在充分的民主与宽容之上的。

领导者既应该有平易待人的心胸，也要不失一个领导者所应有的威严。

指导团队成员工作时，就要以能者自居、以强者自居，让每个团队成员从心底里佩服你。

一个团队存在的目的就是要在与对手竞争时有更多的优势，在竞争中击败对手，壮大自己的实力。

一个团队只要有野心和雄心，它就会取得相应的成就。在工作时、在与对手竞争时，就要以强者自居，具有强者所应该具有的冷静、高贵的心态。

可以被对手打败，但一定要爬起来；可以被对手打败，但一定不能被自己打败。

保持强者的心态，那么总有一天，你会变成真正的强者。  [返]