“野鸡大学”与“逼良为娼”的异曲同工

《中国青年报》记者从清华大学的网站上看到这样一条新闻：某知名企业的总裁到清华大学经管学院做了一场题为“做自己想做的人——心态与成功”的报告。这位总裁就是美国檀香山大学企业管理博士生。这位总裁从白手起家奋斗到拥有一亿多资产的富翁，拥有非常多的社会头衔，应该称得上是成功人士。“野鸡大学”开办的项目中最多的是MBA、EMBA、DBA等商务课程，或许也正说明它迎合了我们这个社会的需求。1991年中国高校试办MBA班，最初只有几所高校开设，到2001年7月，开设这种班的中国高校已有62所。但不足两万的毕业生相对需求仍是杯水车薪。因此MBA在中国刚一诞生，报考率就居高不下，2002年全国有五万多人报考，而计划招生人数是8000人，录取比例约为7∶1。“野鸡大学”就在这个时候适时登场了。北京大学中国经济研究中心主任林毅夫教授在接受记者采访时说，我国优质资源比较匮乏，比如MBA、DBA这些商务课程，我们才刚刚十多年的历史，而国外都已历经了一个世纪了。中外合作的方向是对的，但不应该是名义上的，只是挂个名，也不派老师来，没有实际意义，真正的中外合作应该是引进国外优质的教育资源，把先进的课程介绍进来，把优秀的老师派过来。他认为“野鸡大学”红火的一个社会原因是因为我们这个社会推行的是文凭主义，把学历看得太重，加之这种供需矛盾，所以给“野鸡大学”提供了生存的土壤。“我们国内有的时候是‘逼良为娼’的做法！”中国人民大学顾教授说话毫不客气。顾教授说，美国的大学实行的是注册制度，办大学和办公司差不多。但公司办起来了，不一定有市场，同样哪怕你叫“国际大学”，招不来学生也没用。一方面受市场制约，另一方面受中介制约。没有得到中介认证机构的认证就得不到承认。这些“新办大学”、“赢利大学”到中国来这么有市场，一方面是因为不了解别国体制，那是外因，内因还是因为有市场——有人总喜欢上当。另外就是我们的体制逼的，有些人不得已而为之，比如说招聘，一上来非得大学生不可，非得硕士、博士不可，非得洋博士不可。有的人不看能力，同样是博士——“海龟”和“土鳖”，就非得要“海龟”。最近国外已经开始清理这种招聘广告，凡是有性别、年龄、学历歧视的招聘广告都是违法的。而国内往往设置各种各样的门槛，还认为是正确的，所以有些人没办法，只好想方设法弄这么一个学历，弄不到正规大学的，弄一个这样的（假的）对付一下。“所以我认为要挖挖深层的原因，不能简单地责备老百姓，我们这个社会什么都要看出身，我们的老百姓在这样的体制和环境之下，有时候没办法。”顾教授认为，面对这种现象，我们应该冷静地反省自己的体制，“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，如果“野鸡大学”是“苍蝇”的话，那也是因为我们有了“裂纹”。