７．成为不可替代的人

老板对于员工最有效的恐吓之一就是——你不干，门外有的是人在等着干。这种感觉当然让人相当的不快。不过，在就业竞争异常激烈，劳动力远远供大于求的中国，老板说的可能正是事实。如果正如老板所言，那么你也确实没有什么选择的余地，只好委曲求全，仰人鼻息，而且此时你的职业是非常不安全的，因为你随时都有可能被别人所替代。那么，如何提高你的职业安全度，或者说，如何成为一个不可被替代的人？从道理上来说并不复杂。第一步，首先你要清楚地知道自己的长处和短处在哪里。没有人是完美无缺的，有长处就一定会有短处，或者，更普遍的情况是，某种情况下的长处，在另外一种情况下，也许恰恰就成了短处。这正是这个世界的奇妙之处。清楚地知道自己的所长和所短，而不是想当然地认为，这些特长是使自己成为不可或缺角色的最重要的前提，好比一个身高腿长的人不是去从事跳高，或长跑，而是选择了举重，那通常只会有令人沮丧的结果。如果你不能清楚地知道自己的长处和短处，有两个办法可以帮助你进一步去认识自己。一个是你回忆一下自己的历史，把所有你做的比较突出的事情都列出来（不一定是最好），看看这些事情有什么共同的品质和特点。你已经证明的，恰恰就是你擅长的。如果你对此还不够自信，还可以请教一下周围的同事或同学的看法，了解一下他们眼中你的长处和短处。在此基础上，形成自己的一个判断。知道了自己的长处和短处，第二步你就要看现在的工作是否能发挥自己的专长和兴趣。要扬长避短，绝对不要以短迎长。然而令人遗憾的是，这个世界上很多的人都在从事着自己并不喜欢，甚至并不能发挥所长的工作，却囿于各种各样的原因而不敢或不愿意改变，自然他们的工作也无法有更出色的表现，没有什么比一个适合跳高的天才，却练了一辈子举重更残酷的事情了。很多人不肯舍弃嘴边的鸡肋，只是因为缺乏远见和勇气，不敢去追求也许要经过一番拼搏和努力才能获得的，然而就在不远处的大鸡腿。结果耽误了自己。如果你觉得现在的工作并不能发挥你的专长和兴趣，甚至背道而驰，那你就要考虑换一个岗位，甚至换一份工作了。虽然，也许你会有暂时的利益损失，但是从长远来看，无疑那更加的值得。因为你没有浪费你最宝贵的资产——你的时间。而对任何人来说，在错误的方向上走得越久，就意味着回头的时候，所要支付的机会成本越高昂。当然，这么说并不意味着你要以一种冲动武断的方式，去解决目前的困境。耐心一点，等待一下，也许过一段时间，事情就会有所转机。不过，找一个机会，诚恳而委婉地和你的顶头上司交流一下你的想法和感受，虚心听听他的意见和想法，这依然是非常重要的。一个明智的领导，是会考虑下属的感受和状态的，毕竟让下属人尽其才，得到施展和发挥，才能为单位创造出更大的价值，知人善用，也正是一个领导的职责所在。如果你非常幸运，现在的工作正是你所喜爱和擅长的，那么，你就要全力以赴，力争成为这一领域专业知识最多，或者专业技能最强的人。然而，要做到这一点，除了努力，别无他法。此外，你还应该在工作中，每一天都去考虑用什么样的方法能将你的工作变得更快、更好、更有效率、更有成果。从本质上来说，这个世界上只有两种人不可被替代，一种就是某一领域的最强者，另外一种人就是创新者。前者无人能敌，后者则永远走在了别人的前面。创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱者战胜强者的惟一机会，记住这一点。请记住：不管你是否成为了某一方面的最强者，或是创新者，你都需要证明，你为老板创造的价值，远远大于老板向你支付的薪水。