３．包装：写简历如同嫁女儿

一般人在路上看到新娘子，总是忍不住停下来想去看看她的脸，但却通常会忽略了伴娘的长相。这就是包装的重要性。田师兄让我把简历做厚，实际上也是提醒我注意对简历的包装，用今日的企业术语来说，就是提供差异化的产品策略啊。你的简历，必须要做得合乎规范，但是同样重要的是，必须要让人觉得与众不同。有些学生写简历的时候，很喜欢写上这一句：“请给我一次机会，我会给您十分的惊喜。”我得承认，第一个在简历上这么写的是个天才，第二个这么写的就是蠢才（不用等到第三个了），因为这等于在说明你对自己说出来的话缺乏思考。你不妨想一下，当招聘人员看到十份、甚至几十份的大学生求职简历上都有这么一句话的时候，他会不会觉得是句套话（虽然你可能是发自内心的），他会是什么感觉？（不要问我如何写下一个与众不同的自荐句子，你得自己动脑筋去想适合自己的那一句，再精彩的语言一旦被无限复制，马上又沦为俗套。）２００１年底左右，当我作为中华传媒网的中高层管理人员，受四川电视台广告部委托，作为考官，为其进行人员招聘的时候，在众多的应聘简历之中，有一份简历脱颖而出，吸引了我的注意力。那是一个曾经在《电脑报》工作过，具有一定职业经历的应聘者。他的简历做得非常有经验，虽然只有几页纸，但整个简历显得整洁而有条理，让人赏心悦目。尤其令人印象深刻之处，他在自己的每一段职业资历和主要工作内容的描述之后，都加上了一段概括性的总结，并以一种一目了然的方式呈现出来。老实说，当我看到了太多大同小异的简历之后，已经没有耐心再去细致地读每一个应聘者的职业经历（潜意识中，也许考官们还在想，今天中午要吃什么饭？什么时候能够休息……），而他的简历，则使我在最短的时间，抓住了他要传递和表达的扼要。我觉得读起来非常的舒服，因为最起码，这个应聘者，他在为我的工作着想。自然而然，我给了他更多的机会。虽然，他最后没有入选（他在回答一些重要管理问题时所表现的管理经验和能力，与他所期待的职位不符），但是，他的简历却出色地完成了敲门的使命——为自己赢得了更多的表达和说服的机会。当我注意到今日的毕业生，开始用越来越多的金钱来武装自己的简历，而现代化的手段也提供了越来越多的表现和表达的方式（甚至用上ＶＣＤ等等）的时候，我依然愿意提起这个故事，这是因为如果一个应聘者能够切实地为招聘者的工作便利着想，那么他／她就有可能赢得更多的机会。然而，作为一个曾经的企业的招聘者，我同时要提醒各位的是，简历的包装非常重要，但却不能过于花哨，毕竟新娘子娶回家是要过日子的，员工雇进来是要帮企业创造价值的。没有哪个老板愿意要一个徒有其表的瓶子。而信息的准确传递，以及让人更方便、更快捷地了解你的优势，才是简历的基本使命。因此，不要用太多花哨的形容词，你只需要用最简洁的语言叙述事实，以及具体取得的成绩。特别要提醒的是，你绝对不能编造或者夸大自己的简历，也不要低估招聘人员的智力和水平，对于任何单位来说，伪造简历都是“杀无赦”的天条。我曾经亲眼目睹一位平时为人还不错的同事，因为简历被查出有不实之处，而被单位毫不留情地开除。请记住：好的简历，意味着整洁、恰当、准确地传递你想传递的信息，并且与众不同。然而比形式上的与众不同更加重要的是简历的内容。如何通过简历把你的优点和优势放大、放大、再放大，而又避免华而不实之感，你需要动点脑筋。