４．中外不同，区别对待(3)

这样，既可以满足挑剔的外企人事经理对一页纸简历的癖好，又可以提供“所见即所得”的证明。请记住：见什么人递什么简历，要因地制宜，区别对待。用今日的企业术语来说，这叫以市场为导向。