下岗的恐惧

让孩子了解家庭和父母的困惑与压力这年头在企业打工的白领，大概已经没有人不会有失业和下岗的顾虑和恐惧。

有的差别应该只是对这种顾虑的处理和准备的不同罢了。

尤其是我们这些在外企当“佣兵”

的外派人员，不是把竞争对手砍了，就得随时准备被砍。

在就业市场或公司里，不是往上爬，就是往外走，下岗的顾虑和压力是无时不在的。

至少对我来说，从1994年回到大陆做事到现在，这些压力从来没有消失过的。

只能战战兢兢，像从前英特尔老板说的十倍速的竞争社会，人人都有点歇斯底里。

在工作的将近二十年里，虽然我只换了四个公司，但几乎在每一个阶段，这种不安全感都和最好的朋友一样，永远伴随着我。

这种压力往好的地方想，就是一种追求卓越的动力，但是对家人来说，他们肯定也会受到影响。

但是，像这样的问题，这种忧虑，我们有没有必要，该不该让自己的孩子知道呢?我们的决定是，应该真实地让孩子们从几个角度来了解这个大人的问题。

因为，将来他们长大之后，这些事情，一样会发生在他们身上。

所以，我们准备和他们谈我们所面对的大环境，工作的可能变局及万一发生后对家庭的影响等等。

小孩毕竟是会长大的，他们早晚会知道，这个世界不是永远动画片般的完美。

我们不可能有永远的幸运，而他们应该有知的权利。

孩子们虽然还都是小学生，在家里，我们从小就一直是以成年人的方式来对待他们。

家里有重要的事情，我们肯定会对他们说明原由，并且争取他们的支持。

即使只是像换工作这种事。

例如前阵子因为工作的需要，我们必须得决定全家继续留在上海，让我一个人北京、上海两地跑，还是全家离开住了六年的上海，一起搬到北京。

他们沉默了很久之后，带点伤心地说他们会很怀念他们在上海的好朋友。

我半开玩笑地说：“你们还有我啊?我不是你们最好的朋友吗?”

停了几分钟后他们困惑地回答我说：“不是，你是老爸!

”

我半天之后才弄明白原来老爸在他们心目中的级别是和朋友不同的，是比较高的。

老爸不一定就像他们经常带在身边的“游戏王”

(Yugioh)里最高功力，可以像核弹威力一样立刻结束游戏战斗的“大邪神”

卡，但至少也是“青眼白龙”

什么的。

怎么就把自己降级了。

我和老婆在和他们谈论“下岗”

这个话题时，归纳出两个结果让他们知道：哪些是可能变的，哪些是不会变的。

家人还是永远会在一起，这是不会变的。

我们会继续支持他们，让他们在英文教育系统受教育，这也是不变的。

变的只有可能是地点，和他们在一起的时间多少。

我告诉他们老外最常讲的一句话：家，就是家人在一起的时候。

是一种心里的相互联系的状态，而不是地点和物理上的一栋屋子。

只要我们在一起，那里就是家。

这个话题我们陆陆续续聊过几次。

我另外的用意，也是想让他们知道生活上的不易。

我们家的孩子，从来都是非常俭朴的，例如，他们只用废弃白纸的背面来画漫画。

他们也穿我们家朋友孩子长大穿不了的衣服。

而杰克穿哥哥恩尼的衣服，他也不会觉得怎样。

他们相信，别人更注意的是他们衣服以外的东西。

此外，有了工作上这种压力，他们也才会珍惜让他们上课的福报。

所以，有一次恩尼还很好意地告诉我，他们学校的清洁工有缺。

我告诉他，我比较喜欢去“煎汉堡包”

(老外经常用在形容失业下岗的术语)。

和他们聊过这个话题的最大收获是，他们会关心我在工作上的情况。

每次出差回来或是在我们父子间的电话聊天里，他们第一句话常常就是：“Dad，How’syourwork?”

我记得2000年，我“四十大寿”

的生日那天，除了老婆精心设计的惊喜晚会之外，最贴心的礼物算是恩尼和杰克送我的一副相框。

里面有他们可爱的照片和他们手写的歪七扭八的祝福与感言。

他们每人各写了十条感言，总结就是说，感谢老爸像牛一样地辛勤工作，才可以让他们念书，可以学习很多新鲜玩意，可以经常出国旅游，可以全家快乐地生活在一起。

这大概就是所谓的惜福吧。

我从来没想到，原来下岗的恐惧，也可以产生化学反应，转变成全家人凝聚的力量。

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