成就型组织的蓝

尧可以说是中国古时候的第一明君，在他当政的时候，风调雨顺，政通人和。

有一次他微服外出考察，在乡下碰到一位老者，这个人一面唱着歌，一面很高兴地在种庄稼。

“尧”

就客气地问老者：“您在高兴什么呀？”

老者回答“尧”

说：“日出而作，日入而息。

凿井而饮，耕田而食。

帝力于我何有哉”

这几句话的意思就是：“太阳出来了，我就开始耕作；太阳落山了，我就开始休息。

我自己挖井饮水，我自己种田吃饭。

连皇帝老儿也管不到我。

这样的日子多爽啊”

老者的生活可以说是农业时代下自给自足、丰衣足食、安居乐业的典型生活。

陶渊明在《桃花源记》中也描绘了一个“黄发垂髫，并怡然自乐”

、“不知有汉，无论魏、晋”

的典型的世外桃源生活。

尽管这样的生活依然美好，但我们如今的时代已经与过去大大不一样了。

市场经济和国际分工的发展使全球经济一体化，老子在《道德经》中描绘的“甘其食，美其服，安其居，乐其俗。

邻国相望，鸡犬之声相闻，民至老死不相往来”

这样的农业文明下的自给自足生活一去不复返了。

我们必须置身于合作的环境之下。

1911年，管理学的先驱，科学管理之父泰勒就在其《科学管理原理》这部划时代的著作中强调：没有周围人的帮助，而单凭自己独立一个人就想取得伟大个人成就的时代，很快就将一去不复返了。

反之，用协作的方式作大事，使每个人担负起他本身最适宜的工作，既保持自己的个性又发挥自己的特长、积极性和创造性，同时又因每个人受其他许多人的约制而必须和大多数人和谐合作——这个时代已经来到了。

既然我们必须生活在这样一个合作的时代，必须生活在一个个组织中，那么让我们共同缔造一个美好的组织生活方式。

笔者有感于时代的发展，把我们许多人心中的组织理想加以概括，描绘了这样一种组织蓝图，一种理想的组织——成就型组织——在那里，工作和活动均富有成效，雇主和雇员均富有成就。

其特征以歌曰之：大家共梦想，竞争创价值。

运营有效率，严格并快乐。

时时自反省，赞美又批评。

感恩加行动，日日有新意。

人人都亲诚，处处充满爱。