第一章：工作者是胜利者(5)

太高而使产品销路减少的困境。要长时间努力工作的惟一要求其实就是我们内心观念的转变。我们要生产人们需要的合格产品，并以合理的价格出售，否则美国顾客将越来越倾向于进口产品。幸亏，我们可以做到这一点。我们这样说的时候，没有任何保留，因为美国工人一直在一个又一个项目上都远远超过了他们的对手——日本和欧洲。更好的质量——更高的价钱。当我们力所能及地去干时，美国人的技能和生产效率仍然是世界上最棒的。可惜，我们现在的努力程度并不是最强的。1974年对12个国际上工业化程度最强的企业做的调查表明，美国工人在生产质量上排名第11位。结果导致低质量高价钱，这意味着进口货更吃香。实实在在地干活——要价不要太高——是解决问题的方法。我们不是为最大努力“付出代价”，我们是在“享受代价”。下面的故事对这—点做了很好的阐释。在弗吉尼亚威廉和玛丽学院一年—次的校友会上，你很有可能遇到一位著名的政府官员，或一位校长，或其他成功的商业和职业人士，他们都自豪地穿着一件白色的夹克衫。这些夹克衫表明他们在学校中学会了用双手挣得自己的人生——通过工作开饭。他们不以卑贱的工作为耻，他们不排斥自己喜欢的工作，他们不向政府寻求帮助——他们在饭店当待应来开饭。这种方式使他们受益匪浅，替他们日后的成功奠定了基础。白夹克衫的名单足以使这片土地上的任何一个人都引为骄傲。也许美国每所大学都应该开这样一课。（最后一句话出自作者的观点。）字典里解释安全感就是远离冒险和危险，没有怀疑或恐惧，不焦虑，不会有不确定感等。依我个人看来，道格拉斯·麦克阿瑟将军的解释更为确切，他说：“安全感就是创造的能力”。我同意他的看法。那些为自己的需求而去创造生活的人在这个过程中获得了自尊和自信。比起那些让别人来替他解决问题的人来说，他们的安全感当然更多。正如我前面所提到的，工作在谋生之外还给了我们更多的东西，它赐给了我们的人生。一个男人或女人，除非能自给自足、并能对他人有所奉献，否则他或她不会感到真正的快乐。首先——有个开始受雇者都赞同这样的说法：一个有过工作经验的人比没有工作经验的人更有可能找到—份好工作。如果这个没有工作经验的人处于失业状态很久的话，这个看法就更对了。受雇是登上梯子的第一步，也是最难达到的—步。如果你已具有找到工作的能力，那么向上爬就容易多了——一旦你已开始攀登。很多人在找工作时带有太多的附加条件，这是影响他们的主要原因之一。他们并没有意识到自己也许并不是完美的雇员，却想找一份完美的工作或追随一个完美的老板。一份工作应该提供各种福利、假期、病假和退休保障，这些都被极度强调。对那些成功的有过工作经验的人来说，他们想改变工作环境而另谋高就。这些东西都是可以得到的；对那些不成功的没有工作经验的人来说，这些东西是他们刚开始找工作时非常想得到的而又无法企及的。记住，掘墓者是指那些从顶端开始挖掘的人——通常他们会顺利进人洞穴之中。你开始工作就意味着你已处在这项工作的顶端，开始有紧迫感是非常必要的。一旦你已开始行动，那么继续前进就不会那么困难了。即使一项工作是棘手的或令人不快的，也立即去做。你等待的时间越久，这份工作的艰巨性和可怕性也会越来越大，就像你第一次站在游泳池高高的跳板上—样，你在犹豫要不要跳入水中，而你犹豫的时间越长，你跳入水中的可能性就越小。  [返]