读MBA的四类人群

目前，国内就读MBA的人大概可分为四类：1．原来境遇不好，想换个身份，换个社交网络，换个活法；2．原来境遇不错，但不甘平庸，想读MBA充实自己；3．职业角色有了转换，工作中确实需要MBA的系统知识；4．各种总裁级人物，想通过MBA提高领导技巧和管理水平。其中，第2、4类属于有丰富而有价值的工作经历、强烈的进取意识和积极意义上的贪婪群体；第1、3类中则多属于急于脱贫，对职业未来充满焦虑、恐惧的群体。如果把读MBA作为一种手段来看，当一种手段服务于多种目的时，必然导致目的之间的冲突，如果这种冲突表现在市场上，就会鱼龙混杂，败坏MBA声誉。对企业而言，面对五花八门的MBA无所适从，最终“最好的标准就成了没有标准”。可能是为了筛选，也可能是“立此存照”，有的商学院提出了“读MBA前的10个问题”，有：你想扩展全球性的视野吗？（……如果你想从MBA学习中充分获益，应该以一种积极的态度，和来自不同国家的学生沟通、交朋友。）你是否喜欢积极参与班级的活动？（……MBA需要相当多的课堂参与，学生必须经常发言，还要和项目小组的同学们一起在课外作进一步的讨论。）你有没有刻苦学习的投入精神？（……你能想象从周一直到周五，或者每个周末，你都能保持旺盛的学习精力吗？）你的英语真的流利吗？（……这样你才能在课堂上发言，才能和其他同学一起积极参与小组讨论。）谁需要MBA调查显示，外资企业是MBA的最大“消费者”。从每年流入国际跨国公司的优秀MBA毕业生来看，这些人的年龄大致在28~38岁之间。跨国公司对待MBA具有比较成熟的心态，用人机制也比较健全，因此成为MBA的首选。从行业上看，MBA主要集中在IT、金融和管理咨询等行业。从地域上看，MBA多数选择北京、上海、广州、深圳等经济发达城市就业，因为这里比中小城市有更多的机会。具体到职位，即使是国内名牌商学院毕业的MBA，一般也不会马上做到很高的职位。读MBA就像学一些企业管理的常规动作，讲述的是驾驭企业的一般规律，掌握的是最基本的商业语言，以逐步形成职业经理人的思维方式，培养的是中层管理人员。要是想成为职业的企业管理人，最好读MBA，但不能担保会成为企业家或大老板。近几年的MBA开始行业细分，即针对不同行业有不同的培养，如医学MBA、IT业MBA、财经MBA、教育MBA等。这样，在“宽”的基础上再“专”，相信会更有竞争力。但是，一些不成熟的企业、跟风炒作的媒体和急功近利的商学院，将MBA涂上了金色。我国的企业由于缺乏经验，盲目地把MBA理解成企业的救世主，点名道姓要某些名校的MBA。一旦发现与原先想象的不一样，往往又走向另一个极端，全盘否定。再加上大部分国企、民企的上升空间较小，MBA在就业选择时大多比较谨慎。关于MBA的飞短流长一直没有停止过，这源于东西方MBA教育的不同。在西方，如果没有实际企业管理经验与经商潜质，是难有资格接受正规高校MBA教育的——美国大学MBA就学之前基本要求有4年以上的职业经历，而我国MBA入学资格是通过联考（单科考试）评判考生的理论学习成绩来决定的。我国MBA教育套用的是研究生的教育体制与培养模式。这本身就与MBA的市场要求背道而驰——MBA市场要求培养职业经理人而不是研究人员。西方的MBA是一种职业训练，而我国的MBA是一种学历教育。西方的MBA毕业时要求做一个项目报告，而我国的MBA毕业时却要求写一篇论文。所以，西方的MBA在模拟着一个又一个实战案例，而我国的MBA在记录着一个又一个西方的经济故事，背诵着一条又一条经济学定律。更为我们所忽视的是，西方的MBA案例教育注重的是团队如何沟通、协作攻关，而我国的MBA往往还局限于单兵作战、个人奋斗。已有专业人士尖锐地指出，西方的MBA教育是斗兽场或者竞技场，我国的MBA教育更像是一个美容院。