拉歌:工作着是快乐的(2)
的。我不是经济学家,不知道这个理论的对错,但我知道,在解放军中,实际上是经常把最艰苦、最危险的事情,变成了最愉快的事情。建立一个文化型的组织,是企业绕不开的一个“坎”。文化是企业提高效率的倍增器,是融合组织内部关系的润滑剂,是企业竞争的加速器。    
的。我不是经济学家,不知道这个理论的对错,但我知道,在解放军中,实际上是经常把最艰苦、最危险的事情,变成了最愉快的事情。建立一个文化型的组织,是企业绕不开的一个“坎”。文化是企业提高效率的倍增器,是融合组织内部关系的润滑剂,是企业竞争的加速器。