曾宪奕：从事工业开发和研究的体会(2)

我在法国工作,还有一个感触很深的问题,那就是人材的培养教育问题。一个新技术研究开发项目的成功的最终保障,便是高素质和多层次的人才。我们既需要研究型人才,也需要工程型人材,技术操作人才,管理人材和交际型人材。在项目实施中,我们经常把各种素质的学生和同事按类别分组,同组内拥有各种不同人材,大家合作协商,以完成共同的任务。而ENSAIT这类工程师学校所培养的具有浓厚企业文化背景的工程型人材除了担当企业各级管理工作外,也是新技术研究和开发中的重要支柱。留法十多年,感触很多。如何把自己掌握的有限的知识和经验用于中国的企业和科研单位,使它们在商品经济中受益,一直是我考虑多年的问题。好在目前国内经济发展的大气候,也为我们海外学子为国服务提供了良好的环境。我将尽自己的力量,为国内的高校和科研单位的成果商品化以及给国内企业输入更多的技术做一点贡献。简历姓名:曾宪奕性别:男出生日期:1963年5月24日国外单位:法国鲁贝国立高等纺织工程学院职务:教授专业:信息技术在纺织工程的应用学历:1986年7月，清华大学计算机系人工智能专业，学士学位。1992年2月，里尔科技大学自动化实验室，博士学位,论文题目：动态模式识别及复杂系统的分析。2000年10月，里尔科技大学，HabilitationàDirigerdesRecherches(相当于博士生导师资格)，论文题目：用自学习方法辨识复杂系统特征。工作简历:1993年9月，ENSAIT(鲁贝高等纺织工程学院)讲师。1996年9月，ENSAIT(鲁贝高等纺织工程学院)副教授。2001年9月，ENSAIT(鲁贝高等纺织工程学院)教授。主要从事纺织行业计算机应用的研究和教学。