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内容简介
利用幽默的方法来教授组织学习的理论,大卫・哈彻斯热衷于研究组织中各种新的可能性及组织中的人,他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。
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利用幽默的方法来教授组织学习的理论,大卫・哈彻斯热衷于研究组织中各种新的可能性及组织中的人,他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。
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