别让老板问住你

别让我问住你！”上班刚几天，我的上司这样对我说。当时我并不以为然。没想到厄运很快降临了，编前会上，我把自己觉得编得很不错的书稿拿出来时，上司开始发问了，一个接一个，问得我张口结舌，无力招架。心理防线一崩溃，根本就不会组织语言了，只能支支唔唔企图尽快蒙混过关。可恰恰碰上了一个不依不饶的领导，真的是上天无门入地无缝呀。当时感觉糟透了，充分明白了什么叫做无地自容。很不幸，这样的场景我经历了三次，最糟糕的那次，是我觉得已经准备得很充分了，满心以为绝没问题了，可在坚持了几个回合后，我又陷入了僵局。感觉很委屈，于是乎憋足了劲儿决定坚持到底一言不发了。最后，领导看小女子实在可怜，沉默片刻之后说，给你时间，但是下次别让我再问住你。还是那句话！天哪，我都要疯了！心里也曾对上司的这种苛刻强烈地犯嘀咕：想让我比经济学家还专业，那我还在这儿做什么？可是没办法，工作还得继续。由于在上司跟前已经成了惊弓之鸟，所以每次在面对他之前我都会小心谨慎、细致无比，把自己的好奇心与求知欲发挥得淋漓尽致，不放过任何一个能被他挑出刺来的点。不久之后，我明显地感觉到了自己的进步，在精心准备之后，底气特别足，上司问什么我非但能对答如流，还能提出一些他都没有想到的观点，让他很是意外，慢慢地开始对我赞赏有加了。我呢，一开始还仅仅因为在精神上战胜了领导而沾沾自喜，后来就发现好处远大于此，由于对自己负责的这一领域了然于心，处理起事情来就游刃有余，俨然也是一“专家”形象了。后来，我有点感激起严厉的上司来，虽然当时很痛苦，但是训练了自己的严谨性和责任心，这些对于事情的成功极其重要，许多貌似可以忽略的细节其实可以决定一件事情的成败。有人能够有耐心有能力把你问住是好事，那是在对你进行严格的训练。从此你就会有意识地注意那些大多数人都不会理会的地方，而具备这项素质可能会是将来成功的关键所在。偶然的一个场合，与上司聊天时得知，这句话是一位在业界享有盛誉的老人对下属的一贯要求。而今，他当年的部下都已名震一方，但他们谈起成功经验时莫不说到，自己的成长就是从“别让我问住你”开始的。试试看吧，虽然是很简单的一句话，但对于做好事情来真的很好用，一定别让老板问住你。开始还仅仅因为在精神上战胜了领导而沾沾自喜，后来就发现好处远大于此，不知不觉中我已俨然一副“专家”形象了。