第二百二十二章 辞职风波
市场精英的招聘正如火如荼之际，技术部的技术骨干却面临着一波来气汹汹的挖墙脚。
事情是谢春东告诉方离原的，一切都还处于暗流涌动的状态。
谢春东的一位燕京邮电学院的师兄早两年去了鹏城闯荡，眼下正在一家民营通讯公司工作。公司正处于新产品即将上市的关键阶段，急需引进补充大量有经验的技术人才。
不同于设备厂轰轰烈烈的公开招聘，这家公司采取了一种精确打击式的招聘方式。由副总经理亲自带队，深入燕京诸多技术沉淀雄厚的研究机构和企业，一对一地邀约思想活跃的技术骨干吃饭喝茶，聊的自然是发展空间和条件待遇。
能如此有的放矢，自然需要里应外合，设备厂的内应就是谢春东。对此，当着方离原的面，谢春东毫不避讳。
自从徐方舟那晚受辱之后，便化屈辱为动力，开始无所不用其极地在技术部内部钻营讨巧，很快，工作上并不出众的徐方舟就被破格提拔为技术部经理助理，享受起了副经理待遇，这在所有新入厂的毕业生中算是进步最快的一位。
谢春东为人耿直，不善言辞，只知道卖力干活，在技术部领导眼里本来就位微言轻，徐方舟被提拔之后，便开始肆无忌惮地不断找茬修理谢春东。
本来就对徐方舟提拔一事愤愤不平，如今，又被徐方舟在工作中刁难，谢春东的思想也开始活跃了起来。
正在这个时候，谢春东的那位师兄找上了门，两下一拍即合。
虽然觉得谢春东有些意气用事，但是，方离原也是无话可说，无言可劝。
因为这家民营通讯公司在后世绝对是超一流的企业，名字叫某为。
此时要是进入，工号应该是在千余名之内的，这个位置在以后，那不仅仅是荣誉和成就感的问题，更代表着财富。
即便在眼下，某为开出的条件也足可以令人心动。工资待遇一夜之间就能翻数番，住房子女入学等一应事宜均有交代。另外，燕京研究中心即将成立，即便不想移民鹏城，也可选择在燕京工作。
“你也打算过去吗？”方离原问道。
”我？”谢春东一脸的无奈，“人家找的是专家大拿，不是技术小白。不过，我师兄说可以让我先干一阵子售前支持，将来有机会再把我弄去搞研发。”
“你的想法呢？”
“技术部的气氛不太好，走还是不走，估计得等他们帮我下最后的决心了。”
“大拿们有意思的多吗？”
“有意思的肯定不少，具体情况我也没打听，就是按我的了解，把技术部里我认为比较牛的人的名单给了我师兄。厂里产品线单一，唯一能拿得出手的就是微波，这些人呆着这里也是浪费青春。”
“技术部有那么多牛人，为什么不研发些新产品呢？”
“前几年，技术部就向厂里提交了一份研发计划，指出微波产品后续的市场和技术进步的空间都十分有限，建议厂里搞程控交换，可是厂里一直以成本投入难以承担为由束之高阁。听我师兄说，他们这次大规模挖人，就是为了即将要投入市场的程控交换机做准备。人家一个民营企业都玩得转，咱们却只能干瞪眼，所以，我估计这次技术部肯定会有点震动。”
“震动震动也好，不然温水煮青蛙更害人，前两天市场部的人都被下放了，我觉得也不失为一种好办法，起码让大家有个危机感，还能引进一些新鲜血液。只是，走出这一步不容易，厂里面有决心，关键还是看个人。市场部的人都在燕京养尊处优惯了，冷不丁派出去，肯定会有人不适应。”方离原说道。
“燕京是好，但是现在鹏城多有吸引力啊，别说人家还是三顾茅庐，就是自己背着行李去闯荡的都不在少数。我估计要是把你们市场部的那几个兄弟都派去鹏城的话，估计大多数人都会欢呼雀跃的。”
方离原点头，算是默认。可惜，厂里在鹏城没有办事处，要是有的话，他自己都想过去看看。
“我的那位师兄就是九二年毕业去的鹏城，分配的单位都没去报到。两年就干到研发部的副总监，现在一年下来小二十万的收入，干一年顶咱们厂里专家忙活四五年了，哪个会不眼红？”
“再好都是别人的故事，春东，你是正儿八经的通信专业科班出身，以你看，将来通信这个行当什么技术会比较吃香？”
虽然对后世的通信行业了若指掌，方离原还是想看看谢春东的眼光。
“无线，我本身也是学无线的，别看现在固定电话的普及还是个问题，但是，我相信未来无线技术一定会大行其道，甚至取代固定电话。现在的大哥大属于模拟网络，太贵，网络质量也一般，很快就会被GSM所替代。去年浙省已经开通了GSM实验网，未来无线网络的成本和通信质量将大为改观，人人都能用的起大哥大，十年吧，十年之内你应该看到我的预言成为现实。”
对于谢春东的远见，方离原很是钦佩，越是钦佩便便越是觉得与谢春东擦肩而过有些可惜。
“春东，你既然这么有信心，就甘心去某为做个售前支持？厂子现在确实问题不少，但是，我感觉石厂长还是位想做事的人，要不然也不会雷厉风行地折腾市场部了。我听龙德林说，这在以前是想都不敢想的事。估计她折腾完市场部，就该动技术部了，以你的本事，到时候未必就没有机会。”
方离原发自内心想把谢春东挽留下来，如果一旦进入某为，带上了被后世毁誉参半的金手铐，再想出来就难了。
谢春东点了点头，说道：“我其实也没想太好，把名单给我师兄，也不是想要拆厂里的台，就是想让领导们知道，这些他们平时不怎么待见的技术员不是吃闲饭的，人家民营老板能花大价钱请，一定是有道理的。”
“对，这里毕竟是咱们的第一份工作，该珍惜还是要珍惜，人家某为能干成的事情，咱们未必就干不成，你师兄就一定比你厉害？”
“厉害个屁，挂了三门课，差点毕业证都没拿到。你说的对，咱们比他们差啥呀？！”
陈春东也被方离原说得又燃起了希望。
……
可惜，树欲静而风不止，没过两天，技术部的暗流终于还是表面化了。
厂里得知了部分技术专家的思想动向，人事部部长亲自出面，逐一谈话，晓之以情，动之以理，并辅以适当的威逼利诱，不少技术人员开始偃旗息鼓。
住着单位的房子，不少还是双职工，说起来容易，真要下决心离开工作的几年、十几年甚至几十年的地方，确实不是件容易的事情。
但是，仍有两位义无反顾者，当着人事部部长的面，递交了辞职报告。
其中一位是技术部的总工，已经快四张的年龄，竟然还是选择要重新再来。
这种震动自然是非同小可的，打了退堂鼓的技术人员又开始蠢蠢欲动起来。
人事部部长眼见弹压不住，不得不向石厂长汇报。
石厂长亲自出面谈话，细节不得而知，结果是不欢而散。当天，石厂长就在辞职报告上签了字。
其后，又有三个人先后被批准离职，技术部一时间人心浮动。
谢春东居中联络的消息不胫而走，人事部找谢春东谈话，耿直的谢春东毫不避讳，一概承担，并将自己的初衷和盘托出。
正在气头上的石厂长自然是听不进谢春东的申辩，专门开了厂长办公会，做出了勒令谢春东辞职的决定。