第一章 会议
2003年，5月3日。
S.M公司会议室的大门紧紧闭着。
虽然冷气已经开到最大，但仍然抵挡不了里面散发的沉闷热量。
记不清这是两天内的第几次会议了。
虽然外界还没有得到消息，但就在前天——5月1日。S.M公司的顶梁柱神话组合已经正式提出不再续约。意图保留组合名称，集体转投其他公司继续活动。
S.M最痛恨的就是不听话的艺人。公司辛辛苦苦培养了你，现在想随随便便退出？
封杀！封杀！封杀！
好吧，这只是气话而已。
虽然S.M是歌谣界两大巨头之一。但是合约过期，公司对于旗下艺人就毫无法律层面的约束力了。能做的只是减少公司损失，获取更大利益。
公司董事会很快便认清了形式，将主要精力放在了另一件大事上：推出新的组合，尽快弥补神话跳槽带来的空缺。
歌谣界另一巨头DSP公司旗下的两大组合：水晶男孩早就于2000年5月20日的梦想演唱会上演了告别舞台，在粉丝不舍的黄色海洋中结束了活动。FIN.K.L也于02年不再回归，成员单飞发展个人事业。可以说现在的歌谣界，组合模式似乎已经不再吃香。去年JYP推出男子solo歌手Rain，一出道就拿下了多项大奖。
这不仅强势宣告了又一个企划公司的崛起，也预示了solo歌手时代的开启。
“公司目前实力足够出道的男练习生数量很多。应该全力推出一个5-7人的团体，顶替神话的空缺。BEST选拔赛已经举办了六届。从各届的优胜中挑选合适的练习生，尽快磨合出道才是当务之急。”李秀满坐在会议桌的尽头，严肃的说着。
“金俊秀，郑允浩，金在中这三个孩子十分优秀。无论是外貌，还是实力，都能吸引粉丝的关注。有大红的潜质。之前的会议上我们已经达成了共识。那么就先将这三人先纳入计划之中，作为团队的核心。”李秀满翻动着手里的资料。
神话风头正盛，S.M公司短期内并没有计划推出新人。现在为了应对危局，不知道拆散了多少个已经成型的练习生团体。将其中最有潜力的抽调集中起来，力求一炮而红。
“另外这还有三名练习生，也具备出道的实力，有成为团队中坚力量的资格。但或多或少存在一些问题，各位理事有什么想法？”
朴有天，86.6.4（17岁）2001美国歌唱赛Virginia区第一名，被星探发觉。回到国内刚刚进入公司数月。有主唱潜力。但练习时间过短。
沈倡珉，88.2.18（16岁）第六届S.M青少年BEST选拔赛的“大赏”和“唱歌赏第一名”。有高音担当的潜力。但是年龄较小。
千明勋，88.2.14（16岁）2000年进入公司，练习三年。天赋惊人，资质在练习生中属于顶级。舞蹈上已经超出练习生的水准，但同时也远远超过他唱歌的实力，相比之下十分不均衡。
“朴有天可以纳入计划，只要实力足够。正式出道最起码还有半年以上的准备期，磨合不是问题。组合需要主唱。”
“嗯。”
“沈倡珉可以作为忙内，唱歌实力足够，是计划需要的人选。而且演技也有天赋，前途光明。”
“没错。”
“那，千明勋呢？”李秀满放下资料，双手交叉放在桌子上。等待着大家的评价。
“年纪太小，严重偏科。应该继续练习啊。”
“是啊，组合也不需要他舞蹈独树一帜，未必是什么好事。而且郑允浩几人舞蹈实力也很出众。我们需要的是具有优秀唱功的人选。”
“如果打造六人组合，也可以有他一席之地。舞蹈可以圈饭。而且他外貌很出众。现在的女学生又不在乎那么多，有颜就够了。”
“唱功不好，你能保证他不会带来负面影响么？像他这种不稳定的因素，就应该刨除出去。”
“我不明白，你怎么理解出唱功不好这个概念的？资料上只是说唱功一般，在我们公司练习生里一般，拿出去就是优秀了。怎么就能成为负面因素呢。”
李秀满静静地听着众人争论，思绪却已然不在这里。
千明勋的资料看似普通。但是李秀满在娱乐圈摸爬滚打了这么多年，白手起家建立了自己的公司，眼光也不是一般人能比的。
这个千明勋虽然年纪还小，但是乐感逆天。公司的声乐老师曾经以为他是绝对音感，兴奋地向李秀满汇报。
后来经过测试，他还是会有些微小的偏差。
如果不是从小就学习声乐，即使天资再高，随着年龄的增大也会慢慢的退化。不可能平白无故就保持到十几岁。
但资料上并没有表明他有过这方面的培训。
作为想要争取一切机会出道的练习生，每个人都恨不得把自己幼儿园受到老师表扬的经历也写进简历。
千明勋的努力在练习生里都是数一数二的。每次训练结束，把衣服上的汗水拧出来都能积满小桶的一半。
很多老师都拿他当做典范教育其他练习生，其他努力的练习生也纷纷效仿，形成了一种良好的风气。
如果他曾经受过声乐培训，这种大大的加分项为什么要隐瞒不说呢？
而且，如果他受过专业的训练，真正的唱功应该远远不止如此。
这又与之前的推断冲突了。
难道千明勋从十二岁进入公司就开始隐藏实力么？
又或者是一个天生就掌握相对音感的天才？
李秀满觉得有些头疼，无论事实是哪一种都让人难以接受。
以前公司有神话，2000年又推出了BoA。即使他很早就隐隐察觉了千明勋的古怪，但对方仅仅是一个练习生而已。他并没有放在心上。
但现在即将组建新的组合，李秀满必须考虑清楚。
有了神话的前车之鉴。对于新的组合，首要的不是才华，而是绝对的掌控。
公司会监视他们的一举一动，如有异心务必及时发现。
如果能早些发现神话有跳槽的意图。公司现在怎么会白白放他们走人？
所以千明勋的存在是一个变数。不调查清楚，李秀满实在是难以安心。
低头揉着太阳穴，李秀满慢慢回过神来。此时会议室内还在激烈的争论中。
“……应该纳入计划！”
“我反对……”
“千明勋可以先纳入组合观察一段时间，没必要现在就决定。虽然情况紧急，但正式出道前，仍然可以进行成员的变动。”
突然有一个声音传入了李秀满的耳朵。他不禁抬头眯眼看去，是坐在身侧从未开口的金英敏。
金英敏99年进入公司，一直负责海外部门的事务。虽然资历不长但很有能力。
近期调回总部负责练习生的选拔，属于重点培养的未来管理层。BEST选拔赛就是他在运营，为公司选拔了大批优秀的人才。
此时听他开口，李秀满也提起精神，仔细聆听。
“千明勋很有潜力！因为专注舞蹈不是一件坏事。孩子们都容易被新鲜事物吸引，没有长性。大部分的练习生都是练练舞，累了再练唱歌。而他能够专注于一件事，并且做到极致。足以证明他心性坚韧，毅力超群。”
“嗯，继续。”李秀满终于听到了想要的分析，语气里有些急切。
“千明勋的嗓音条件很好，这是公认的。他年纪还小，如果能够充分发掘出来，激发他唱歌的兴趣。短时间内突飞猛进也是有可能的……”
“金理事是不是跑题了，我们在讨论的可是男团计划。所以金理事是不赞成千明勋纳入男团计划了？”一名理事出声打断道。
“我只是表达我对千明勋的看法。他还有很多潜力有待开发。仓促出道有些浪费，组合也不是非他不可。他以后极可能独立撑起新的团队。”
金英敏顿了顿，又开口道：“而且神话就是六人组合，所以在舞台上会有很多问题。偶数不便于确定舞台中心，队形变化上也受到限制。若是这六人组成团队……其中沈倡珉和千明勋生日只差四天。较之刷其他成员小了接近两岁。双忙内如果一唱一舞的定位，我预感会带来很多问题！”
“没错，两个人都还小。心智并不成熟，定位区分如此明显，很多喜欢关注忙内的人都会注意到。两个人的粉丝之间也很容易引发话题。无论谁更有人气，都不利于组合的稳定。所以沈倡珉和千明勋看来只能二选一了。”李秀满也立刻意识到这个问题的严重性。
新的组合是要顶替神话的空缺，重要性不言而喻。公司要倾尽全力去捧，注定要大红大紫的！
这些有可能引发问题的点，必须要提前考虑清楚。
李秀满略一思考，宣布道：“那就通知这六名练习生集中训练。并且说明一定会淘汰一人。看看能否激发千明勋的潜力，也保持其他人的紧张感。各位理事意下如何？”
“可以。”
“同意。”
形式已经十分明朗，决定以全票通过。
看到终于有了结果，李秀满的心稍微安定了一些。
“黄室长，现在就去办吧。”
“是，社长。”
“散会吧！”
会议室的大门终于被打开，命运的齿轮也开始了转动。
而此时此刻，这六个人都在练习室中努力训练着。
挥汗如雨。
（下一章由于某些原因不在这个分卷，请各位书友移步卷一：咏叹。对给您阅读时造成的不便深表歉意。）