《机关红颜》1(1)

徐有福是紫雪市政府某局业务三科一名副主任科员。徐有福所在的局，在市政府五十五个局中，是最不重要一类局中的其中一个局。这个局其实可有可无。可就这样一个局，从1983年第一次机构改革至今，虽历经六次机构改革，仍没有被撤掉。有一次听说要撤掉了，市里确定撤销的一些局初拟名单里有这个局。这个局的局长连夜去找市长，市长想打马虎眼。因为原定第二天上午八时市委召开常委会。市长当时的想法是：常委会一召开，一旦将这个局与其他拟撤销的局在会上定下来，就谁也无权改变了。可局长却仿佛看穿了市长的心思。这个局长是本市一个老资格的局长，任过县长、县委书记。局长当县委书记时，市长给他当过县委办公室主任。市长由市委常委兼市政府秘书长直接升任市长时，给局长打过电话。局长很卖力地联络了一些也任过县委书记、县长的局长，在关键时刻给常委投了一票。常委因此在与其他副市长的竞争中脱颖而出，以较高的票数当选市长。

投之以桃，报之以李。常委当市长后对老局长有过一些关照。比如经费不足时给批一些钱，或者老局长想扩大编制调几个人，市长在全市行政机关编制“冻结”期间，破例给老局长批了。可这一次市长却想打马虎眼。他拍拍老局长的肩说：“老领导，这个局撤了，你也不必担心你的退休金问题。你退休后愿意到干休所养老，就到干休所；不愿到干休所，想到哪个局养老就到哪个局养老：建设局、民政局、财政局、交通局，这些局永远不会撤，随你挑选。”

可老局长却不买账。他对市长说：“我再干一年就到站了，也不想再挪窝。我自己到哪里养老无所谓，但我不能将局里几十个同志丢下不管。《泰坦尼克号》沉没时，妇女和儿童还可以优先上救生的小船。我们局里有三分之一的女同志，还有不少二三十岁的年轻小伙，如果退回二十年，这些年轻人在我眼中是不是孩子？我能忍心将他们扔下自己挤上救生的小船吗？况且我也不想落个不好的名声，多少年后人们还会说，某某局是在我当局长时散摊子的。好比一个女人作风不好，直到子女长大介绍对象时，还会有人私下指指戳戳，说他们的母亲年轻时偷汉子。”

老局长话都讲到这份儿上了，市长还想打马虎眼。老局长就生气了。市长才四十五岁，市委的老书记退下来或升上去后，市长还要当市委书记，然后还可能干几年副省长，也许干到职位比副省长更高一点也未可知。所以即使老局长给他生气也不能计较。老局长当时是这样讲的：“这事你看着办！我这是最后一次开口求你了。我们这个局若是撤销了，同志们闹意见，我就带他们到你办公室静坐。”老局长扔下这句话就走了。这个局果然就保住了。

还有一次，是将这个局合并到了另外一个局。当时共将五个局合并到了这个局。六个局长中只能有一个人担任合并后大局的局长，理所当然是那个没有撤的局的局长当局长，其他五个合并过来的局长只能担任副局长。好比洪水来了，把五户人家的房子冲走了，这五户人家便搬到另一户家里去住。人家能接纳你就不错了，你当然不能也不应该奢想成为这家的主人。

合并为大局后，工作开展得并不顺利。很多事情在局长办公会讨论时，几个副局长与局长的意见总是不能一致。就像在一个鼓号队里，击鼓的与吹号的，甚至号手与号手之间总是不合拍不和谐。这也难怪，就是在战争年代，部队整编若将六个团合并为一个团，也不能让一个团的团长继续当团长，而将另外五个团长降职使用为副团长。而至少应该将三个团长调整出去，剩下两个一个担任副团长，一个担任参谋长，这样才会有战斗力。又好比一个妇女，怀个双胞胎肚子就显得很大了，若一次怀上五个孩子，这个妇女基本就不会走路了。即使生下来，也难免有几个死婴。

一年后，这五个局便又从大局中分离出来，五个副局长还原为局长。并在五个局新班子组建时，趁机又从科长中提拔了一些新的副局长。

而在这一年中，那个大局的局长添了一头白发。晚上做梦都是局长办公会上那些副局长在和他吵。其中一个副局长还拿手指头戳瞎了他的眼睛。据说那个大局的局长在重新“剥离”后，曾说过这样一句话，他当时的感觉，就像一个严重便秘的人，终于将那一泡憋了许久的屎拉了个干净，浑身的轻松通泰用语言简直难以形容。

总之徐有福这个局在六次机构改革中均化险为夷，顽强地保留下来。就像藏在眼眶里的眼角屎，即使每天洗脸时用指头肚将它抠掉，第二天早晨起床后，仍会顽强地出现在眼角。

六次机构改革的目的都是为精简机构，压缩人员。可经过六次机构改革后的紫雪市市政府，人员却由第一次机构改革时的二百五十人“压缩”为第六次机构改革后的一千二百五十人，整整多出了一千人。就像战争年代人民群众踊跃报名参军一样，原准备在某村只招一个排，没想到却招了一个营。当时因战事频繁，部队减员严重，为了快速扩充兵员，部队对派出去招兵的人许诺：招来一个排就是排长，招来一个连就是连长，当然若只招来一个班，就只能当班长。可这个幸运的家伙却一次招足了一个营。于是一夜之间变作营长，喜滋滋地带上几百号人马开拔了。