诚实地活着=简单+正直（2）

在处理复杂的人际关系方面，简单往往更有效。卡内基曾说过：“人的成功15%靠专业技能，85%靠人际关系技能。”我想补充的是，良好的人际关系永远是我们成长的加速器。

有时候，越是复杂的关系越是需要简单对待，只要你的想法原则没有错，一定会有人和你站在一边。我们不必苛求生活中的每一个人都赞美自己，不必事事苛求处世的圆滑，不必指望没有任何摩擦。

我们要做的，是看到人际关系背后的基本面，只要有统一的价值观，有彼此的信任，就不妨说出你的主张。

简单同时意味着做一个正直的人。第一，我们要正直地面对自己，不做违背自己内心意愿的事情，不迷信那些投机钻营的故事。这个世界并不缺少聪明人，而是缺少实实在在、勤勤恳恳做事的人，要相信认真付出一定会有回报，不管别人怎样看你，在原则问题上不能动摇。

不要想着去迎合什么，真诚地去倾听你内心的声音，答案就在里面。

第二，正直地面对组织。既然是企业人，一切问题就都要从集体和组织的利益出发，从全局着眼，而不是打自己的小算盘，要多想想“我能为企业做些什么”，而不是“我从企业能得到什么”。要明白一个道理，企业的利益就是你的利益，只有这样，你才能成为企业值得信赖的人。

记住一句话：心底无私天地宽，私心的膨胀只会阻碍你的成长。

第三，正直地对待他人。在我们的一生中，会遇到形形色色的人，最初相遇时，你无法确切地知道哪些人会是你生命中的贵人，哪些人会是以后的合作伙伴，哪些人是你一生的朋友。因此，正直地对待你遇到的每一个人，你就将最大限度地收获未来。

作为一个企业领导者，正直同样是保证高效领导的诀窍。我很难想象一个品行不端的领导者如何能够带领团队打胜仗，不会有团队为他奋不顾身地前进，在事业危急的时候，不会出现奇迹，在梦想破灭时，也不会有人愿意继续跟随他。没人愿意把自己的未来压在一个品质靠不住的人的身上。

企业作为一个特殊的利益组织，在道德层面并不具有超脱性，不是道德的福地。但正直的领导者拥有一种天然的威信，能获得解决难题的力量。尤其在企业的变革时期，这种力量将超乎想象地赋予你前所未有的勇气。

我是这样认为的，这些年也是这样做的。说实话，我在企业中做事的风格一向以强势著称，在改革和创新面前我不会有半点犹豫，所以触犯过一些人的利益，也因此承受过压力，但这些力量都打不倒我。

我之所以坚持了下来，是因为脑海里始终有一个坚定的信念，那就是做任何事都要为企业的目标负责。只要你的初衷是符合企业利益的，方法是正确而必要的，就一切可商量。如果因为怕得罪人而妥协，你将一事无成。有些人是永远不会满足的，你退让了一次，就会有下一次。

要相信，随着时间的流逝，没有人会因为正直而遭受抱怨，人们反而会佩服你的勇气与果敢。正直面前，人人平等，处理主要矛盾的办法不是和稀泥，也不要因照顾某一方的特殊利益而背弃原则，领导者必须保证组织的机体健康运转，该一刀切的时候一刀切，快刀斩乱麻。

在复杂的企业环境中，正直不仅是高效领导的润滑剂，同时也是对自我的最好保护。一失足成千古恨的例子并不少见，你的一时苟且或者道德上的疏忽，很有可能成为别有用心者伤害你的利器。要坚信只要秉持简单和正直，一切都会水落石出，我们要始终相信人性中善的一面。

的确，当某种力量假借公正的名义滥用权力阻碍公正时，个人是脆弱的，你必须耗费时间和精力去应对。但个人也有自己强大的反击力量，只要你做事清白，为人正直，任何攻击都不可能找到实质性的突破口，最终只会落空。

必须记住：工作无小事，一切要按流程办，虽然有时候可能要牺牲一些效率，但遵守制度是最好的职场道德防火墙。尤其是在财务方面必须做到清清白白，因为你不知道什么时候会祸从天降。

当你拒绝了不正直的想法时，那些具有负面杀伤力的潜在因素就会减弱。事实上，堡垒都是从内部被攻破的，正直可以让你具有良好的免疫力，有助于你扫除一切人为的障碍，变得不可战胜。

简单和正直将使你真正变得强大。只要你心里没有杂念，复杂就永远不会成为你的特质；同样，保持正直的人格，尽管可能会一时被误解，但你要相信，是非曲直终有明辨。

按照我的理解，如何做人其实不该成为一个问题，因为它根本就没那么神秘，也不存在高深的学问。我们只需循着本心自动自发地去运用简单和正直的力量，就好像相信日有昼夜、月有圆缺一样。

记住，如果我们违背了自己的内心，追求也就不再有意义。诚实的生活需要勇气，也一定会遇到障碍，不过这些障碍远比我们自身能力不足，或是工作中的挑战弱小得多。

我记得有人说过，“追根究底，只有自我意志的诚实无欺是神圣不可侵犯的”。这话千真万确。

是的，无论如何，我们都该始终诚实地面对自己，保持诚实的生活态度，做一个简单而正直的人。

请相信，这一切是值得的。