与使命同行
在职场中,你是否注意过这样一种现象:同样的平台,同样的起点,同样的条件,每个人的发展却大不相同。有的人总是能受到上级的重用,拥有更多的机会,而有的人却总是老样子,止步不前。
是前者运气好吗?或者前者的情商更高?还是他碰巧遇到了生命中的贵人?在我看来,这些因素都不是最根本的,失败者常常把自身的问题与客观条件的限制混为一谈,他们往往会忽略一个神圣的字眼:使命。
世界上有三种人:第一种人先知先觉,第二种人后知后觉,第三种人无知无觉,先知先觉的人容易成功,后知后觉的人有所收获,无知无觉的人则永远无法获得成功。那么,什么是先知先觉?我更愿意认为,先知先觉不是指发达的智商,也不是敏锐的触觉,而是有使命感。
在古拉丁语中,工作的意思是“天职”。也就是说,我们每个人来到这个世界上,都有一份上天准备好的职务。它就是使命,是我们成就自身的必由之路。
我要告诉你一个显而易见的事实:有使命感的人,走到哪里都会受到欢迎,无论他从事的工作多么平凡,平凡中也会显现出伟大;没有使命感的人,即使接受了伟大的任务,结局也注定平庸。
企业最欢迎什么样的人?当然是有使命感的人。有使命感,就有激情;有使命感,就能创造出令人惊叹的结果。反之,缺乏使命感的人,是可有可无的,他随时会被取代,没人会记得他的存在。
我始终相信,强烈的使命感不仅有助于一个人的精神成长,更能帮助其快速实现梦想。
二战中的传奇英雄巴顿将军是军人的楷模。他总是喜欢用夸张的方式提醒自己所肩负的责任,他崇拜战争史上的杰出人物,并自诩是他们的转世之身。他曾在日记中写道:“早在孩提时代,我就常常自称小乔治·巴顿中将,那时我还不知道有上将。我现在已经有了三颗星,一定会有第四颗星的。我的祖先一直在催我奋进,如果我稍有迟疑,就会玷污我的血统。”
现在你明白巴顿为什么能被真正的军人所拥戴了吧!尽管有人批评他的自负,但却丝毫不能否认他精神的光辉。
实际上,这些年在企业运营中,巴顿一直是我心中的偶像。我所敬佩的首先就是他与生俱来的使命感。我常常用巴顿精神激励我的团队,并时时激励每个营销人员都能像巴顿一样在竞争中让对手胆寒。
我意识到,一个没有使命感的人,是不值得信赖的,培养这样的人就是在浪费时间。没有一个领导者愿意把情感和精力投入到这样的员工身上,因为他几乎已经看到了那个人的未来。
缺乏使命感的人常常有这样的通病:做事漫不经心,你交代他做一件事,他总是一再地向你请示,每走一步都需要你的指点。面对结果,他们总有一大堆的借口。
这种人是悲哀的,但遗憾的是,他们遍地都是!
我想,你一定不愿意做这样的人。在这个我们民族千载难逢的大时代,一个人的成功、一家企业的成功、一个民族的成功,都离不开使命感,这种感觉应该发自我们的内心,而不只是说说而已。一个真正有使命感的人,在任何挫折和困难前都是打不垮的。
当你有了使命感,并将自己全身心地奉献给组织,你一定会获得意想不到的回报,即使组织无法满足你的全部要求,社会和市场也会给你回报。我刚参加工作的时候,月工资只有200多元,我怎么会想到20年后的自己能拿到数百万年薪呢?事实上我也并没多想,只是为企业的发展尽心尽力。
如果你是个做事讲求回报的人,我并不反对,但无论如何,这种想法不应该以折损使命感为代价。有了做事业的使命感,只会使你得到的回报更多,潜能调动得更充分,梦想更容易实现。
军人的天职是保家卫国,捍卫和平;企业家的天职是创造财富,回馈社会;艺术家的天职是为人们提供美的享受;哲学家的天职是探索宇宙精神的运行规律。
那么你的天职是什么呢?
要想获得成功,这是你必须回答的问题。现在拿出一张白纸,好好想想,把你的答案写到纸上,默默地记住它,大声地朗诵它,每天都提醒自己一下,当你疲惫的时候,多想想自己的答案。
请记住:有使命感的人,走到哪里都会成功,做什么都会成功,人们总是期盼着他们的到来。无论竞争多么激烈,人才如何过剩,有使命感的人永远有市场,永远不会被人觉得是多余的。
一位作家曾经说过:“一个人最大的幸运,莫过于在自己年富力强的时候,发现生活的使命。”你发现了使命,就听到了世界的召唤;你有了使命感,就为成功配备了最强大的心灵武器。
有了使命感,你就是不可战胜的!