第九十七章 张克恒被开了
这个事情我们会调查清楚的，一定会给大家一个说法。大家相信我，先回各自的岗位。好不好!人事经理态度诚恳的继续说道
听到这诚恳的态度，大家心里的情绪得到一些宽慰，他们就快要相信他了，只有张洋知道，他不过是担心这一批货的交期问题，勉强敷掩罢了。
不好!今天必须把所有的问题都解决了，第一，王前充工伤性质必须重定。第二，他的工伤补偿，今天必须以书面合法的形式形成。第三，我们额外超出的工作时间，必须要以加班费的形式补给我们，否则我们是不会开工的。
人事经理心情很不愉快，还从来没有人这样威胁过自己，在心里想道，张洋，我迟早会让你滚蛋的。但他可不向张克恒那么莽撞。
说到张克恒，自己还真有些后悔，早知道是这么没用的一个人，自己还真不应该收他那一点钱，为他在老总面前说好话，让他进入这个职位，现在还得帮他擦屁股。
你放心，你说的这些，我一定会处理的，人事经理心里爆燥如雷，表面依旧云淡风轻的说道。可见他的城府还是挺深的。
似乎什么都答应了！这些可以糊弄得了别人，却糊弄不了张洋。
放心！那你就把这些都做了吧！如果不行，就别糊弄我们了。你要是解决不了，就不要占着茅坑不拉屎，浪费时间。
此话一出，大家算是明白了，原来这货也是想敷衍了事。但是谁也没想到，平时不怎么讲话的张洋，原来不仅能说会道，还是如此的讲义气，为了大家的利益，把自己豁出去了。
张洋这个领头羊，如此锋芒毕露，为大家冲在最前头，大家现在唯一能做的就是和他统一战线。
对！今天不给出一个合理结果，我们是不会开工的。你要是不能做不了主，就叫总经理过来。他们终究还是想在这里做的，有些话还是说和很委婉。
人多力量大，这句话在此时是明显的印证。工作一直与人打交道的人事经理也无力去控制这场面。
但事情必须是要解决的，拖延绝不是最好的办法，如果有些事需要受责，那一定是越早越好。何况现在此事，自己还能推个十之八九。
此事若是现在不处理，只会随着事态的恶化，后果只怕是更严重。
人事经理将此事上报给总经理，而张洋他们依旧没有回到自己的岗位，他们僵持在车间等待着事情结果。
总经理很快来到了工厂，一听事情的原因，非常生气！向张克恒问道，你老实的告诉我，他们所说是否属实？
张克恒还没说话，总经理又开口说道，我先明确告诉你，如果你给我的答案属实，不管是好的坏的结果，一切都由公司解决，如果你所呈诉的事情与事实不符，一切后果将要你承担。
张克恒快速的在脑子权衡利弊，如果自己暂时不承认这一切，或许也还能在公司做，但事情总有真相大白的时候，到时追责这一切怕不是自己能承受的，如果承认了也不过是走人罢了。
事到如今，看来还是走吧！
张克恒没有说话，自然代表他已经默认了此事。
你们真是太让我失望了，我一直强调，公司的每一位员工都是我们宝贵的财富，他们是我们这个企业的一份子，是这个大家庭的一员，他们背景离乡，只为养家糊口，一个人漂泊在外，不容易，我们要给他们家一样的温暖。
可你们呢，有把他们当成这个大家庭的一份子吗？没有！你们把他们当机器，吃完饭就干活，这是人做的事吗？员工为工作受了伤，你们给的不是关怀，而是在背后给他来一刀，这是何等的让人痛心。
张克恒我给你交代过多少次，让你好好待他们，你答应的多好呀！背后却这样没人性，你今天就给我打包走人。
高远，你也反省一下，我不希望以后找发生这样的事情，如果再次发生类似的事情，不要我说，你自己走人。
人事经理赶高远紧说道，谢谢高总愿意给我改过的机会，我一定深刻反省！
好了，用心思把事情做好，别光说漂亮话。你先去把王前充同仁的工受文件重新公告，然后按流程把王前充的补偿金提交到财务，还有大家的超时加班，另外给他们每个人额外奖金，奖励的名称为：“超产奖励”。
今天我给大家放一天假，下午你和老吴组织一下，我带领大家一起去看看我们这位家人。
老吴你先去安排厨房，中午给大伙加加餐。
大家把卫生做一下关好水电，就先休息，今天中午十二点开餐。
高远，你带张克恒去做工作交接，交接完直接按手续给他做离职。
张洋，你跟我来办公室。
张洋跟在总经理后面，自己怎么也没想，原来被他们描述的压榨员工的总经理，是这样的人道。经过这一连串的工作安排，张洋差不多明白了，一定是张克恒为了达到自己的目的，总是把上头拿出来当恶人。
总经理推开门，示意张洋先进去，张洋已经做好了走的准备，所以一切也就无所畏惧了，自然的走了进去。
办公室简单而整齐，这是张洋喜欢的风格。
请坐，高光指着对面的椅子说道。
张洋也不客气，走过去径直坐下。
张洋是吧！我是高光，总经理把手伸向张洋。
张洋这下倒有些紧张了，这是什么节奏，但不管是鸿门宴还是什么的，张洋也还是伸出了手，礼节性的说道，高总，你好!
很好，我看过你的简历，你的工作经验很丰富，任职过一家外资企业和两家上市公司，对于技术也是这个行业的数一数二，还有你今天的表现，你的逻辑思维很好，责任心也很强，有凝聚力，讲义气。
你看我让张克恒走了，生产现场的事也没了领导者，这样肯定是不行的。你愿意接过这一棒，带领大家为公司创造伟业吗？