第7章 招募成功

第7章 招募成功

停下脚来后,汉库克看也不看如同死狗一般躺在大坑里面一动不动的火云邪神。

“你没把他打死吧。”叶晨看着火云邪神那凄惨的样子,心里不禁对火云邪神这样的凶神怜悯起来了,实在是太惨了,就算火云邪神再耐打,也绝对被打个半死。

“哼,妾身已经不用武装色霸气和霸王色霸气了,也故意留力了,这都死了,只能怪身为男人的他太没用了。”汉库克傲气冲天道。

“应该还没死!”叶晨走过去,也不怕火云邪神暴起杀人,因为刚才他就已经得到滴滴打人系统的通知,火云邪神已经成为他的打手了:“邪神,没死的话就站起身来,带你去疗伤啊。”

满脸鲜血的火云邪神用尽力气的站起身来,看他摇摇欲坠的样子真的是随时会倒下啊。

“你的伤我是不会治了,不过倒是可以给你提供最好的药材,所以你自己想办法吧。”叶晨带着火云邪神来到了最近的药店。

像火云邪神这样内外兼修的绝世高手,其他病也许不会治,但这种战斗所受的伤,不管是外伤还是内伤,他的疗伤手段都要比最高明的骨科,内脏医生要高明。

修炼到邪神这种程度,对身体每一部位都十分清楚,对身体的感知,控制也十分惊人,所以他只需要知道药材的作用,就能对症下药。

有叶晨不惜重金买来的大量珍贵药材,加上火云邪神高深修为,他的伤势很快就稳定下来,并且以惊人的速度恢复着。

“店主,这位女高手好像不是武者吧。”在契约生效的那一刻起,火云邪神就已经得知了滴滴打人系统的事情,也知道了自己的身份,但他心里没有受人所制的憋屈,有的只是兴奋。

虽然沦落为打手,但却可以去不同世界和不同的高手对决,甚至能接触到仙人的武学,仙人的妙法,他又怎么会伤心。

“她修炼的能力比较多,有果实能力,有体技,也有霸气。”叶晨说道。

“体技我倒是能理解,应该就是类似外功的修炼方法,那果实和霸气又是什么?”火云邪神知道自己作为叶晨的打手,以后要去不同世界为顾客打人,自然也要接触不同世界的力量体系,所以他可是很虚心的请教叶晨。

他已经知道了,叶晨虽然实力相比他来说是弱鸡,但在其他方面的见识上,他火云邪神相比起叶晨来说同样也是弱鸡。

“果实能力又名恶魔果实,是伟大航道的一种特殊果实,吃了之后可以拥有的特殊的能力,一般分为超人系,自然系,以及动物系,超人系就是服用后拥有超能力或者是超人体之类的,动物系则是变成动物,自然系则是拥有操纵自然元素的能力,比如地风水火。”

叶晨简单的交代了一下,避免火云邪神以后跟他去海贼王世界执行打人业务的时候因为情报不足而吃瘪:

“至于霸气,算得上是和果实能力相对应的能力,应该可以说是最适合对付服用了恶魔果实的能力者的手段,同样分为三种,见闻色,霸王色,武装色。

见闻色霸气拥有预知的能力,你还没动手对方就知道你下一步要做什么,而高级的见闻色更是可以聆听万物之声,对他人进行演说。

武装色可以演化成攻击力和防御力,比如化作无形的铠甲,最后霸王色你可以理解成气势,气魄的一种运用,直接对人的精神进行要。”

“难怪刚才那个女高手...”

“男人,记住,称呼妾身的时候一定要用女帝两个字。”汉库克打断了火云邪神的话。

“女帝!”火云邪神嘴角抽搐了一下。

“汉库克在她的世界被世人称之为海贼女帝,同时也是一个国家的女帝,倒不是他自封的。”叶晨说道。

“原来如此!”火云邪神只觉大开眼界。

“对了,邪神,我得到了一本叫做如来神掌的秘籍,但不知道是真是假的,你可以帮我看看吗?”叶晨拿出了之前用一万块在星仔手里买来的如来神掌秘籍。

虽然汉库克实力完爆火云邪神,但汉库克对武学一窍不通,这些事情自然是要身为专家的火云邪神来了。

“如来神掌!难道是数百年前那从天而降的掌!”火云邪神这个武痴顿时来了兴趣。

“我曾经见人施展如来神掌,一掌将一座大楼给打垮了,这个秘籍就是从那个人手里得到的。”叶晨将秘籍递过去。

汉库克听了也稍微有点兴趣,毕竟如来神掌这四个字真的是很霸气。

“店主,你稍等,我看看!”火云邪神从叶晨手里接过如来神掌秘籍,打开一看,整个人沉迷进去了。

“看来是真的。”叶晨一看火云邪神的痴迷的样子,就知道结果,不是真的话,估计火云邪神已经把秘籍给撕了。

“高明,好高明的武功啊,如果学会了这种掌法,大家修为一样的话,一招就足以将我解决了。”火云邪神拍案叫绝:“可惜了,这一种武功非一般人可以修炼。”

“哦?不知道如何才能练成如来神掌呢?”叶晨心里也有一个武侠梦,再加上如来神掌这么厉害,在很多时候都能称雄,而且随着修为提高,威力还能不断提高,他对这部秘籍也很上心。

“打通全身经脉,然后散去全身真气,方可修成如来神掌,这样武功本身就是专门给万中无一的绝世奇才修炼的,一般人打通全身经脉,武功已位列绝世高手,哪里会散去全身真气,失去修为来重修武功啊。”火云邪神摇头说道。

上一章书籍页下一章

万界召唤之滴滴打人

···
加入書架
上一章
首頁 玄幻奇幻 万界召唤之滴滴打人
上一章下一章

第7章 招募成功

%