第1317章 改革措施

“大家好。我是黄志明。从今天起，我一直在和大家一起工作。我还在和商店经理联系。我没有什么经验。很多地方都需要你的帮助和指导。在这里，我想表达我的感激之情。”当一位新官员上任时，他总是需要发表声明和讲话。铁心恒坚持的就是这种做法。所谓崇拜，不看外面，很多人都不奇怪，虽然这是江河，但在职场生活中也是很有用的常识。

按照惯例，掌声响起。虽然这只是陈词滥调，但大家都不会相信，但不然的话，一定会有很多人认为你的眼睛高过头顶，看不起他们，例如老人。

“这些天，我偷偷地提防了北京的一些超市，发现我们的超市在经营理念和经营理念上存在很多问题，这些问题直接导致新安店的经营效率不理想。”为了扭转这种被动局面，我将在就职时采取一系列改革措施。我希望大家都有心理准备。“铁心恒接着说。

人们突然紧张起来。

对一个新单位来说，最常用的方法之一就是以身作则，拿出一定的东西来打开刀子，以显示自己的能力和威信，此时选择谁作为目标呢？你得承认这是厄运。

“好的，我见过脸，说了好话，还有很多工作要做，陈助理，请安排一下，十点以后，让各部门的主管到我的办公室单独面试。”铁心恒不顾民众的反应，转向慕容雪指挥。

“是的”慕容雪点点头。

“郭副局长，你还有什么要说的吗？”铁心恒转过身，又问郭德阳。

“哦，没什么。”郭德阳一惊呆，他就没想到铁心恒的作风是那么的干净利落，以至于他变得直截了当。在过去，为了展示自己的能力，这些商店的经理们总是喜欢在欢迎聚会上发表长篇大论。半小时内少说要花20多分钟，像铁心恒这样的短句没有人能完成。

“那么会议就休会了。”铁心恒立即宣布，随后罗斯和慕容雪走出会议室。

会议室里的人互相看着。

在试管里假偷窥豹，可以看到整个斑点。

虽然这只是一次会议，但从新领导的短短的言行来看，我们都觉得这是一个快速、果断的老板，而三位前店长喜欢摆出领导的姿态是完全不同的。

这样一个新老板肯定会给新的安全商店带来新的风向。

但这股新风对每个人都有好处还是坏处？

调查仍在继续。

没有迫切需要立即出台改革措施，铁心恒首先进行了或研究。战争艺术中有一片乌云：知道你是什么，你知道它。现在新安店的直接对手是家乐福，想要详细了解这样一个强大超市的各个方面，优势、劣势都不是短期内可以做的事情，所以要从自己做起。知道你的牌是什么是有道理的。

慕容雪是董事长的秘书，她擅长这方面的工作，但在她的安排下，门市部的主管和副主管到店长那里跟铁心恒谈了半小时十多分钟。直到下午四点多，才结束了一次谈话。..