第237章 整合优势资源，徐晨华亲自谈判
铮华食品工业公司走上正轨之后，徐晨华挨着跟被重组的企业谈判。他想要的资源，都是比较优质的资源。养殖板块，他要谈的几家公司规模比较大，属于特种养殖黑猪香猪野猪这些，掌握了这些资源，深加工的故事才能讲的精彩。深加工板块几个加工厂可以作为上市公司的一部分，通过股权置换来实现。每个伙伴的追求目标不一样，出于尊重徐晨华的影响力愿意跟他赌一把。
裴总和余总率先支持，他们把公司的股份跟铮华食品互换，协议签订之后资产置换到铮华公司；西川，山西等地的养殖公司部分资源换到铮华，他们有自己的考虑，徐晨华也不勉强。成熟一家，签约一家。
“哇！我们公司的股东越来越多了啊！这工商变更太勤快了！徐总不能一次搞好再让我去做变更啊！”于光霞有点小脾气，经常往工商跑别人要怀疑他们了。
“徐总做事一向是这个风格，每个合作伙伴有自己的考虑，我们不能强人所难。这个谈判过程是很艰辛的，不是用钱可以解决的事情。对他们而言，经营的好好的公司，凭什么拿到呢铮华食品呢！他们对上市有顾虑的，控制权在自己手里才有当老板的感觉呀！”田语熙参与了谈判，她最清楚那些人的想法。这次上市他们券商公司和国外机构联手推进。国外机构负责找壳资源，国内机构负责整合优势资源。一个月的时间他们从西南到东北，华北，西北，华东，华南，可以跑到的地方都跑了一遍。论养殖资源河南最理想，但是那边的同行业上市的有好几家遭遇非洲猪瘟的影响，合作的伙伴对铮华食品有点不信任。加工厂资源有家在江苏，他们倒是愿意跟公司一起玩，所占股份有分歧，还需要继续跟进。
“做件事不容易呀！”徐妮娜感叹，她负责公司的内务，谈判的事情没有参与。听了田语熙说的，她知道这是一个漫长的过程。海外从找到壳资源到通过审批6-9个月，刚好契合到本年度的财报。铮华食品实收资本到账3亿元，构成相当的复杂：有代持公司名下的员工转股，有债转股，有债权，有股权互换的资源。后期的报表更加有挑战，那是一张合并报表，附注恐怕要好几页纸。
“好事多磨，胜利终将到来！我们有信心走到那一步！”田语熙对这个项目倾注了大量的精力，她曾调侃千万不要等她人老珠黄的时候上市啊！她还要做这个董秘呢！她看准这个行业才决定拿出自己多年的积蓄卖力跟着公司干的。按说做券商，她有更多的时间赚钱。管理公司，去谈判是很辛苦的事情。一个弱女子都可以豪气的投资，那是对自己的人生负责！
李明新说后面是难啃的骨头，其实我们也用不着把所有的合作伙伴拉进去，他们喜欢做自己公司的国王，让他们去做好了。他知道很多公司的老板被员工称为国王，为啥？那是一种皇权思想作祟，喜欢过那种一言九鼎说话是圣旨的感觉。至于公司经营的怎么样？或许在他们那个行业还不错，离开那个行业他什么都不是！徐晨华一向不用求人，这次为了拉更多的人入伙他真求了那些不开通的人。
“这个事情还是看缘分的，我们也强求不得。每个企业主都有自己的打算，没有上市他们照样过得很滋润啊！国内这么多同行，做的比我们好还不是没上市。铮华上市，只是徐总的一个梦想而已！”
这年头被房子，车子，孩子等压弯脊梁的人还有什么理由去谈理想啊。徐总属于成功人士，谈理想谈情怀也是情有可原。
“徐洪亮，怎么换工作呀？”程兆邻看到徐洪亮离职了。
“在这边干没啥意思，公司也不重视我们重视环节！我也没转股，公司上市了我还得自己主动走！程哥你加油呀！”徐洪亮离职，他不想继续在基地带着。公司走上光明前程，他守望基地上十年了。离开确实很遗憾，但是很无奈。徐总说的没错，资本是无情的，每个人随时会被替代。
“太可惜了，干了这么多年呀！”
“我们是拿工资的，又不是在公司养老的，来去自由。”徐洪亮也算是跟老板的家门，此时离开还是会影响徐总的声誉的。但是他不离开也没得什么可以做干的，重建加工厂已经把食用菌大棚都拆了，他连施展技术的平台都没得了。公司不养闲人，他觉得早点走比被老板赶走要好得多。
程兆邻没有继续说下去；“祝你在新单位有更好的前程！”
“有资源帮我介绍一下哟！我这是裸辞，我们这个行业找工作不太容易。”
“你是有管理经验和技术的人，走到哪里不缺饭吃。不像我们做财务的，换个行业别人好像不认识的。这年头经济不景气，想找个好工作很难。”程兆邻知道财务工作在江州不是那么好找，有些烂不着调城市景观设计公司还限制户口！这个说法还是十年前听说过！都知道大学生毕业的太多，他们挑选的机会更大了，所以不断抬高门槛。因为民营经济早些年被重创，单靠传统产业，国有投资企业撑起城市的一片天的高速增长已经不复存在。
“财务好找工作吧！江州这么多企业招聘财务岗位的，再说你现在是合伙人还有什么担心的。”徐洪亮羡慕他们做财务的，不用日晒雨淋的。老板又很重视财务工作，给的待遇还不低。
“各有各的难处啊！我们经理说了，上市之后或许会淘汰我们这些人。资本市场是无情的，我们只能以不变应万变。以后的事情留给以后去解决，我也不能把握风的方向，只能随风而去！”程兆邻很想说财务也就是万年背锅侠而已，出了问题首先问责的是财务，你们怎么没有提前介入，为什么没有去追踪此事。不过这些程兆邻已经习惯了，谁让他被要求独当一面啊！
徐洪亮来互联网产业园做工作交接，这是他第N次来这边。于光霞为他办理手续。“徐洪亮，你是我亲自招聘过来的。十年了，我有点舍不得你走呀！”
“谢谢于主任多年的关照啊！我留在公司不起作用了，是时候说告别了。”徐洪亮还清楚记得当时于光霞来大学招聘的光景，他的家境穷急需一个可以让他摆脱贫穷的工作！于光霞相中他们四个大学生，他不怕吃苦不怕累，学到管理经验和种植技术，从实习生到技术员到生产主管到基地副总的位置。
“你应该感谢的是徐总，他大胆重用年轻人，给你们实习生太多的宽容。还提拔了一批肯干的年轻人！我不过是执行他的政策而已！”
“于主任说的对，感谢徐总这么多年对我的严格要求和百般爱护！”
“说实话，你离职是徐总最舍不得的。他还考虑了好几天才审批！其实呢没必要走，可以转岗做其他工作啊！”于光霞说道，徐总私下跟她了解过徐洪亮的情况。这些年忽视了他，没有跟他进一步交流。于光霞说你要面对的是众多老板和高管，他又在基地干事忽略很正常。
“我知道，只是公司处于上市的关键阶段，像我这样不产生效益的人还是离开好一些。不然到后期资本进入，让他们来赶我走就很不好了。人要有自知之明才对！或许我的离开更有利于公司的发展。”
“你说的很对，比我们过去那个胡睿觉悟高很多呀！那个家伙让公司亏了上千万，降职降薪他还赖着不走。最后还是李总跟他说公司不需要他了，他才愤然离开。”于光霞八卦起往事。
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