第134章 听信谗言需要代价
任飞扬打开车窗喊：
“你们不退一点，我怎么开车门啊？”
语音未落，一只手突然伸进来，任飞扬伸手快速一挡，那人的手像碰到弹簧一样，被弹了回去。
撞在上窗沿‘咚’了一声。
带头的喊：“大家都退后，让他们出来！”
所有人，往后退了一点，二人开门下车。
果然，又是一阵蜂蛹，更有记者将摄像头对准他们的脸。
任飞扬什么话都没说，回头看了一眼何星月，任记者怎么喊话，他都不理，边伸手挡开阻止他前进的人和摄像机，边贴着车身，往何星月这边靠近。
他只想保护好何星月。
“任飞扬，还我血汗钱！”
一个带头人，拿着扩音器喊到。
“来来来，把你扩音器给我用一下。”何星月朝那带头人喊了一句。
那人没理，又喊了一声：
“任飞扬，还我血汗钱！”
众人跟着一起喊。
“来，相信我，你把扩音器给我，保证等下你就有钱了！”
何星月胸有成竹。
那人却像个机器一样再喊一遍，完全忽视何星月。
何星月干脆双手撑开前面挡着的几个人，一把从那带头人手中抢过扩音器。
那些人对于何星月，倒也没有过多的阻拦和伤害，毕竟是女生，多少会顾忌些。
任飞扬没有跟着何星月一起，倒也不是怕他们的阻拦，而是怕万一动手，伤到他们，毕竟他们也没对他动手。
“那个，那个，对！就是你！请你从我老公的衣服上拿开你的手，放心他不会跑。
好好想想，这些年是谁在给你们发工资，好吗？
不要听信别人说任飞扬没钱，任飞扬真的没钱吗？”
“有钱你倒是发工资啊！”
抓着任飞扬的那男子怼到。
“我让你先放开他的衣服，我提醒你，他那西服等下被你弄皱了，几十万，你看你是否赔的起？还有，不是他不动手，他若动手，你怕是连反应的机会都没有，你可想好了！”
一听那衣服要几十万，那人瞬间怂了，看了看他自己的手，连忙放开了。
“看来确实是赔不起呀！其实也没那么贵～～”
那人一听，没那么贵，觉得被耍，又觉得赔的起似的，继续抓着他的衣服。
任飞扬一声冷笑。
“十几万而已！”何星月接着说。
他立刻又放开手，缩了回去。
何星月看着他滑稽的样子，笑了笑，问：
“请问一下，别人给了你们多少钱，请你们来闹事啊？是一天工资的三倍还是五倍？”
“哪有什么人请我们，是你们不发工资，我们一家人不要吃饭啊！”
那领头的人，连忙抢过话，生怕其他人说漏嘴似的。
“那个，你们有哪些在直播的？”
何星月淡定的指了指记者们，就像被采访，随便聊天一样，轻松无比完全没有任何压力。
然而没人说话。
“你们中间有的是被人花钱请来的，有人是来挣钱的，我都知道，新闻嘛，真实嘛，我懂，你们就告诉我是录播还是直播就好！”
“我是直播”一个男性小年轻喊到。
何星月看了他一眼，点头道：“好的，我想你是想要真实新闻的，好孩子，诚实！”
“我这里也是！”另一位男记者也喊到。
“好的，够了！其他还有也不用不知道了。”
“我想问问你们，谁跟你们说，公司没钱发工资的？是不是还说公司要倒闭了？”
“没有谁说，今天已经五天了，为什么还不发工资？公司就是没钱了，肯定要倒闭了！”
还是那个带头人，魔怔了一样，完全真就确信，公司已经彻底完蛋了。
正说着，何星月手机响了一声，她拿起看了一下。放回兜里时，她嘴角一扬，露出诡异的微笑。
等的就是这条信息。
接着，好几个人的手机都有短信的声音。
何星月指着第一个说直播的小哥哥说：
“来，你上前一点，帮我拍近一点，麻烦把我拍好看一点哦~”
那小哥哥笑了一下，真往前一点，角度完全不用调，已经赛过很多大明星了啊。
“视频前的你，肯定在看直播吧？是不是也收到短信了？是工资人民币吗？”
何星月清楚，那个始作俑者，肯定不会错过工业园门口的任何一个细节。
“唉？发工资了？怎么发了这么多？”
“对呀，怎么会发了这么多？好几倍呢？”
“等等，我算算，这是多了多少倍？”
在场的员工们，几乎都低头在看自己的手机，现在也突然安静了。
何星月静静的等待着大家确认一下工资发了具体多少倍。
“六，六倍？怎么多这么多？这可是我半年的工资啊！”
带头的人盯着自己的手机，皱着眉头，脸色难看。
何星月看着他问：“领导，请问您多了几倍呀？”
那人没说话，脸色更难看了，有些发青。
既然是公司的一个小领导，当然清楚这是什么意思。
只是，他不明白为什么会比正常辞退员工所得赔偿多了。
“应该，也是六倍吧？”何星月此刻，没有了笑脸，轻言轻语跟他确认一下信息。
当然，她知道依然不会得到他的任何回复，但她知道，作为领导，他应该是明白了所以。
不管他是为什么要带人来落井下石，收钱办事儿也好，被人迷惑也好，这员工肯定不能要了。
“对不起，收到六倍工资的，你们都被解雇了！”
“凭，凭什么解雇我们？”人群中一位员工喊到！
“凭什么？凭你们忘恩负义，凭你们盼着公司倒闭，凭你们宁愿听信个人谗言，也不相信公司实力！别人怎么不来？我相信大言不惭的人，应该希望人越多越好吧？为何只有你们这些？”
人群中无言以对。
“六倍，你们已经是多拿了很多倍了，知足吧！你们中间应该谁都没有这位领导工作年限长吧？”
“据我所知，他的工作年限是四年，按劳动法，解雇合同期内的员工，需要赔付N+1倍的工资，所以，解雇他，工资是这48个月平均工资的四倍加一个月。”
“但是公司永远是仁慈的，并没有给他算平均工资，而是给他按上个月的工资作为基数，够仁慈了吧？可是为什么是六倍？”
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