第252章 二百五十??她们?终局（二）??
谢刚辞职的风波慢慢在大华平息下来，一些人离开了公司，一些人跟着谢刚去了新成立的基金公司，整个大华又围着新的管理团队运转，就像谢刚这个人没有在公司里出现过一样。
陈萍现在安份守已，尽心尽力地把王晓青交待给自己的事情做好。她上班时间甚至都很好说话，存在感比较差。王晓青对她的态度不冷不热，不刻意冷落，也不刻意去笼络，陈萍在工会变成了一个可有可无的角色，大部分的精力都投在了抗战老兵的工作上。
员工理财平台终究还是搞起来了，魏总这一次听了谢刚的话，他把王晓青和方艳叫到自己的办公室，明确地对他们讲，你们可以开展员工理财，但公司层面不会公开发文支持，由此引发的后果也将由你们所在的系统及个人承担。
王晓青本来就没有直接分管领导，她是向魏总直接汇报；而财务副总早就公开声明他不会对员工理财这件事负责任。因此说到底，这件事如果真要爆雷，那最终的责任人必然是魏总自己。大家心照不宣，也不去提风险如果真来了会怎么样，颇有点就这么往前过吧的味道。
是以一启动员工理财平台建设，王晓青的主要目标就用在了“打击”方艳。
不过，这打击从来都不是直接的。
眼下罗江的主要工作就是帮助王晓青做各种总结，要点在于工会如何从员工利益出发为员工谋福利，从常规的工会福利到非常规的福利比如为员工购买保险、为员工家属购买保险等等。
王晓青对罗江说：凡是你觉得对于塑造工会“值得信任”形象有帮助的故事，你都可以编进去。我们出个系列，每天在内网登一篇，让大家被工会的信息淹掉。如果有什么素材不够的，你还可以让小万给你在公司内部找到合适的人采访。你要写什么，采访谁，事先列出采访提纲和想要采访的人，我让他们帮你在公司内部找人。重要的是要写故事，要有细节，要打动人心。
接到这样的命令后，罗江的工作量突然大了起来，每天都要写一篇一千来字的真实故事，其实还是不容易。有时，采访对象的总结能力强，自己发过来的自述只需编辑一下即可；而有时，采访对象说了半天也没有什么料可写，罗江就觉得自己很焦虑，心里就会开始烦扰。
按下罗江的焦虑不提，王晓青一方面有计划地让罗江塑造工会的理财平台值得信任，一方面开始了有计划地在内网上把自己塑造成一个“女神”。
首先是形象管理。王晓青之前对形体及穿衣着装毫不在意，但是现在，她专门请了个瑜珈教练，每天花一个小时管理自已的身材。瑜珈教练气质不凡，自己还开了个旗袍馆。在她的影响下，王晓青现在上班只穿旗袍，每天在内网上秀一款自己的旗袍照成了她的必做功课。她还在网上找了几家网店，苏绣、湘绣、蜀绣，每天在那里各种扫盲。大华内部员工现在已经有三万多人，自然不少旗袍爱好者。“主席今天穿什么旗袍？”竞成了大华内网的热门话题。内网编辑也乐此不疲，特意给王晓青的旗袍照收集到一起，开了一个“房间”让粉丝们进来讨论。
这样积累了大半年下来，光是这间讨论旗袍的房间里，加在一起都聚了两三千个粉丝。王晓青想了想，就发了条帖子：既然大家都这么喜欢我的旗袍照，我们每天都在这里相聚，那我们就是一家人，我给我们这个家起个名字叫‘青团’，大家一起享受生活的美好可好？”
下面一帮人在那里叫好。王晓青接着引导：作为青团，会有许多福利，比如到我瑜珈教练的旗袍照，只要说是青团成员，那美女老板娘就会给你们打八折。
果然，王晓青的示范效应很强，“青团”们的购买力也很强，瑜珈教练就对王晓青说：我现在免费教你瑜珈，你来买旗袍，我给你打五折。
王晓青现在哪里在乎这点小折扣，但她很享受自己得到的VIP待遇。
不过旗袍美照吸引的还只是一些爱美小女生，王晓青打出的第二张牌则是专业理财师的形象。反正有程强他们做后盾，王晓青每周都会从程强的报告里找几段自己能看得懂也解释得了的文字帖在内网上，再配上工会资金盈利的曲线图，那如山峰般上涨的曲线引得一帮理工科男生羡慕不已，试问在大华的高管中有几个能做到如此专业的投资？
但王晓青的牌还没有出完，每年两次，大华都要组织员工内部为抗战老兵募捐。今年，王晓青说动魏总前往云南看望老兵，她自然全程陪同。脱掉旗袍穿上运动服的她虽然不那么明**人，但却显现出一个公民的责任感与公益心。魏总一出现，下一期高管和员工们行动的热情更高，而每位捐款的员工都收到了由王晓青署名的工会邀请信：某某先生女士，鉴于你在捐助抗战老兵的行动中表现突出，现工会理财平台特别邀请你的加入。接下去，就是有关工会理财产品的一系列介绍。不少人收到这样的信之后都觉得万份荣幸，自家工会做得理财平台，如何不能信任？赶紧转帐。
在王晓青的组合拳里，还有一张家庭牌。两个宝宝还小，自然会全程听她指挥。而麦可，因为在东莞又找人的事情，多少心有愧疚，对王晓青也百般顺从。王晓青找来专业摄影师，跟着他们一家人拍了两三天，镜头下他们一家男人潇洒，女人貌美，两个孩子可爱逗人。王晓青控制节奏，觉得大家有点凉下来之后，就会发放一两张他们全家的照片，或是她和麦可深情对望的照片，或是两个孩子专心致志看书的样子，再配点她和麦可当年的小故事，所有小故事的指向都说明她是个既富又有爱情的幸福女人。
家庭牌、慈善牌、专业牌及形象牌，这一套组合拳打下来，全大华三万多个员工都知道他们有一个又能干、又热情、又漂亮、又幸福的工会主席。此时，如果你要选择内部理财平台，你又如何会选择那个默不作声的方艳所管理的平台？公司里面大约有七成左右的员工都选择了工会作为自己的理财平台。
尽管如此，王晓青还不满足，她手里的牌还没有出完。