第76章 一江春水流

几个与星际科技严重脱节小盆友们很快就适应了自己的婴儿生活。

压下成年人的莫名羞耻感，几个人好像突然就升华了一般。

这让几个看完前辈就职之后美好生活的新进员工有些羡慕。

然而新进员工们虽然都是脱节群体，但是原世界文明程度算是稍稍在几个老前辈之前。

有刚刚好来自信息爆炸年代的几个艺人，还有一个在种田、培育方面成绩不错的老教授，几个文笔还不错的文学作家，另外加上几个末法时代的炼丹师、大天师、厨师和服装设计师等等。

为了能够获得一些起始资本，除了一些老学者们，众员工也开始纷纷牟足了劲儿的学习，争取拿到更多表现积分，来换取优先选择投胎的机会。

结合员工意愿，再加上系统做的一些发展前景预测，员工们陆陆续续地就找到了合适的投胎机会。

当然星际世界人工子宫培育，除了人类联邦政府，在主辖区星球实行政府买单政策。

其他自治星势力，很多情况都不太一样。

主宰文明统治下，各个附属文明纷纷靠拢，能源、实力、科技都各有不足。

很多发展中附属星都在各个自治区政府政策下，与联邦法制略有不同。

很多都是父母双方掏一部分钱，政府再进行补贴的情况。

为了能够让下一代的基因更加优秀，很多人都选择了做星际探险员，以获得大笔的资金来买通基因更优秀男性或女性，来向天脑申请配对。

低等级基因开发者与高等级基因开发者配对，下一代培育并不容易，有时候甚至需要培育多次才能成功。

大笔的资金买断，就是为了让高等级基因开发者在合约范围内配合行动的。

除此之外，很少一部分高等级开发者并不想选择天脑匹配的人选。

他们付出一定代价，或是缴税、服役、受联邦雇佣参与任务行动等等，申请结婚，或者得到更优秀的遗传基因来培育下一代。

天脑匹配的基因，培育下一代容错率更低，自己选就可能有点麻烦。

原本配对出来的基因，已经做了选择，尽可能减少下一代患常染色体基因病的可能性，提高下一代优秀基因涵盖率。

自己选的，就有很大可能抬高了胎儿的基因病获得率。

筛选下去的基因，都是一些会影响健康、生活，甚至是下一代基因开发概率的。

人工培育，会进一步做筛选。人工干预之后，才会获得尽可能健康优秀的基因携带者。

这使得，许多胎儿本身就拥有不错的先天优势。除非后天环境出现问题，胎儿夭折概率低的惊人。

但有星际联邦几百亿的人口基数，因后天环境出现问题，或是胎儿适应能力不强等等原因，适合员工们投身于工作的平台还是很大的。