第47章 临时调价

一个小时后，隋安满身大汗地挤出了店铺。

现在都快十二点钟了，店里的客人不见少，反而越来越多，门外的长龙也没有减少的迹象，即使梁容华声嘶力竭地喊着，礼品已派完，但仍旧挡不住客户高涨的热情。

看着已被挤得有些变形的玻璃门，隋安默默地思索了半天，心中还是无解。

文伟和黄杰已经补了两次货了，还叫上了留守在公司的人员一起来帮忙，这才让忙得连厕所都没空去的店员们能抽空歇一口气。

隋安牙关狠狠咬了几下，怎么之前就没想到要做好预案呢，等火爆得应付不过来时，才临时见招拆招，忙成一团呢？

文伟抬了一箱手机进店后，走了过来，喜气洋洋地道：“火了，真特么火了，有人说咱们就跟超市一样，随便选随便试，没人盯着，很自在啊！”

“丫的，刚才我发现一小子，霸了一部VIVA机，猛上网看小色文，一边看还一边猥琐地摸胸口，给我赶了出来！你看，那小子又排队去了！”

隋安嘴角一抽，由于进了两种摩拉、诺基刚出的智能机，让不少客户稀罕不已，有一些客户还借着免费上网试机的机会，在拼命地浏览网页、看新闻、甚至玩游戏，把这当网吧吗？

他观察着排队的人群，发现大部分是年轻人，看来可能真的是冲着在体验智能手机功能来的。

现在的手机开始玩起了智能概念，但说白了，就是通过无线网络连上了互联网，当成了一个移动的微型电脑。

只是目前的网速很慢，用手机上网只能看看文字新闻，连看个小图片都半天打不开来，慢得让人发狂。

另外就是屏幕很小，打开一个网页要上下左右地拉动才能看全，即使是推出了赛班手机操作系统的诺基也没有完全解决网页在手机屏幕上的适应问题。

另外目前主流的手机屏幕都是黑白的，但隋安找到的这几种智能手机都用了彩色屏幕，虽然看图片还有些模糊，但足够吸引众人的眼球了。

隋安试用过几种智能机后，觉得这纯粹是手机商们玩个概念，先忽悠一把钱再说的。

但如果未来技术跟上去了，还真能把手机做成一个移动电脑，这个市场会很大的，所以他有意进了一批智能机。

现在打着智能概念的手机比一般的手机要贵得多，平均价格要在两千元以上，要知道现在金宁的平均工资水平也不过是三千多元，但智能手机却卖得很火。

还有就是颜色有七种之多的VIVA手机，销量也排在了第二，大部分是女客户买的，看来是冲着手机的外形来的，并不在乎功能什么的，反正都差不多。

隋安想了想，“把诺基的V30、摩拉K09都拿出来，价格调高500元后再打88折，同时赠送200M的网通上网流量包！”

诺基的V30、摩拉K09是新品，市面上还很少见，隋安是通过网通的关系拿到了一些货。

至于那200M的上网流量包，外人看起来是一元一M，但其实他只花了五毛一M，还从网通那里又拿回了四毛的推广费用。

所以上网流量的成本他只花了一毛一M，对比调高价500元简直就九牛一毛。

他是准备在元旦八店同开时拿出这两种手机并送流量来做镇场之宝的，不过现在来看，还是趁两店同开的火爆机会把名头打得更响再说。

“安子，你心这么黑，不怕被人知道吗？”，文伟斜着眼看着隋安，一幅我不认识你的样子。

“你是合伙人，这黑心钱，你也有份，你做不做啊？”

“不做，才调500元，你当我傻啊，至少要调1000元！”

“你比我更黑！调1000的话就要三千多了，那是高端机的价格了，调500可以了！你还不去补货？！”，隋安不想跟文伟闲扯，举脚欲踹。

“我一颗红心向企业！你这黑心商人！”，文伟闪过隋安的飞脚后，跳出几步，学猩猩猛拍胸口，嗷了几嗓子，喜滋滋地离开了！

被冠上黑心商人这个名头，隋安摇头苦笑，也许真的是这样吧。

隋安把梁容华叫了出来，递给她一杯胖大海花茶，让她润润嗓子，“华姐，休息一下！”

“我不累！”，梁容华浑身发热，脸蛋红扑扑的，从热气腾腾的店里出到冷风嗖嗖外面，被冷意一激，脑门上还冒出一两缕白气。

按今天的火爆趋势，她估算今天可能会售出一百部手机，这原本是隋安估算半个月的销量。

日销百部，这也打破了她职业生涯单日销量记录，以前她做店长最好的记录，也只是销售了六十三部。

她想不明白，为什么会有如此之高的销量，但隐约感觉到是隋安所选机型以及定价营销策略的功劳。

尤其是VIVA手机，有不少男客户，都在问能不能送一张有唐韵照片的海报。

手机厂商或零售商，找明星做代言人，并不奇怪，只是像唐韵这种一眼就让人难忘的女孩却不多见，不知道隋安是从哪里找来的新星。

隋安当场拍板，买VIVA送海报，这又带动了不少销量。

梁容华现在整个人都处于极度亢奋的状态，不停不歇地喊了一上午，现在的声音沙哑得比鸭子还难听，不过她不在乎，因为今天的销量高也意味着这个月的奖金高。

隋安到没有想到之前的奖金承诺会让梁容华如此拼命，他承诺，只要当月完成销售目标的，他会另提销售收入的3%用于全店奖励。

至于奖金怎么分配，全由店长决定，不过店长要将分配方案提前报给财务部备案，隋安会看店长分配的奖金的比例，再判断店长是否能将店员凝聚成一个整体。

这跟他的理念有关，财聚人散、财散人聚，店长的奖金通常会高于店员，但店员按销售手机数量所拿的提成和奖金却不是店长能随意克扣的。

额外的奖金分配比例的大小，都代表着店长是否能服众，所以隋安会紧盯着各个店长的一举一动，从中发掘出优秀的人才来。

既然没法招到合适的职业经理人，那就看现在的员工能否在大浪淘沙之下，显露出金子的本来面目。

隋安比较看好梁容华，所以特别叮嘱她道：“按目前的趋势下去，今天有些手机可能会缺货了，如果有客户买不到的话，让他们留个联系方式，等货到了，再通知他们来取货。”

“那要不要收点定金？”，梁容华冒火的嗓子被花茶浇灭了一大片，说话清楚了一些。

“收个一两百元吧，一般三天可以到货，你预留长一点时间交货！”

“好的！”