第五百七十一章

五百七十一、碰见老爸

崔志红跟老棋友在动象棋的时候，他真的需要好好地去整合自己的行为体系，他还没有很好地去把控自己对未来的向往，因为天尚集团的事情早就搞得崔志红茶饭不思咯，工作的压力有多大，他的失眠就会多严重，如果崔志红还没有找到更好的解决体系，崔志红真的不知道这条道路还有多漫长，在天尚集团的工作历程里，崔志红还只能算是一个中层领导，或者讲是有一定基础的天尚人，他需要跟涂朝辉副总好好第去学习锻炼，有时候崔志红自己也很没落，因为他找不回自己的价值体系，在崔志红的眼里，他就是要成为行业有一定影响力的策划专家，现在看来理想是很丰满的，现实确很残酷，因为崔志红还不知道这个道理会往哪些方面去落实？

崔志红跟老棋友在仔细地研讨这个楚河汉界，现在也过去了一个多小时咯，他再不回去吃饭，就会挨妈妈的训斥咯，崔妈妈不会老责骂崔志红的，崔志红是她的心肝宝贝，虽然崔志红长大咯，但是在妈妈的眼里，孩子就永远也长不大，毕竟是自己身上掉下的肉，这种感觉和支撑，不是一般职场人可以理解的，只有崔妈妈自己可以理解，她抚养崔志红长大成人，真的付出了太多的辛酸和努力，如果不是崔志红自己的奋斗体系，他真的需要好好地去努力一番，哪怕没有什么收获，崔志红也愿意跟随着妈妈去达成目标的。崔妈妈就是要求崔志红尽快把这个婚姻给结了，她也很看好那个王娇，因为王娇比较懂事，不像其他的千金小姐，来崔家的媳妇，都是要能够吃得了苦的，如果吃不了苦，崔志红再怎么强大，也完全无法达到一个高度的，崔志红还能怎么办呢？崔志红真的应该好好考虑一下目前的局势咯，他没有去很好地达成一个目标，也一直让崔妈妈很伤神，不是讲崔志红不尽孝顺，只是崔志红自己也有自己的苦恼：做工作不好做，业绩压力大，还要挨领导的训斥，同时自己也事业无成，崔志红还能怎么办呢？

崔志红正在全神贯注地动着象棋，突然他的身后站了一个人，如果不是崔志红有些警觉，他真的不会知悉。崔志红返头一望：原来是爸爸崔继伍。崔继伍退休在家也闲着了，平时没有什么事情就喜欢动象棋，他跟这两位老棋友都很熟悉，如果不是为了动象棋，他是不会过来看的，因为崔志红跟爸爸在一起总是沉默寡言，崔志红不想跟爸爸说话，因为爸爸老是要他考公务员，还总是要他去参加各个机构的实习等，崔志红就是听不进爸爸的话，这对于崔志红来讲，就是不孝顺，崔志红也管不了那么多，他就是一门心思要在天尚集团好好地干下去，现在已经干到一个临界点咯，他还能干什么呢？如果不能在天尚集团长期干下去，崔志红就真的无脸跟爸爸讲解什么的，因为路是他自己选择的，这个跟崔继伍有什么关系呢？崔继伍也至少有两年多不管自己在儿子咯，一切就由着崔妈妈去唠叨，男人自己的交流都是干脆利索的，但是女人就不一样，尤其是到了中老年咯，就是喜欢唠叨，好像真个家庭就是崔妈妈管事，她还能如何呢？

崔继伍本来就想崔志红讲什么的，但是话到了嘴边边又不知道该怎么说因为他多年来也没有再管自己的孩子咯，崔志红已经长大咯，都三十而立了，还需要大人管理什么呢？听得进就听，听不进就是再多说也无用的，这个道理崔继伍是很清楚的，他不想自己在这个问题上多出什么心思，他还是多把时间放在了一些交朋结友，琴棋书画上面，这样的退休生活才会多才多艺，崔继伍本来就对艺术有爱好，也喜欢画画，但是崔志红就不喜欢，因为崔志红要忙工作，哪里还有时间来忙那个呢？

崔志红真的需要好好地去跟进，还有对未来的指派体系，崔志红如果不好好地去跟进这些体系，他就很难再找到自己的行为方法，崔志红不需要跟很多的职场人一样去打拼，他就是要对目前的局势有一个权衡，因为目前还找不到适当的决策体系，崔志红也很清楚：如果没有别的人去理解和支撑，谁也改变不了这个方向的，崔志红还真的需要使用更大的发展思路，还有对未来的整体展望，崔志红真的需要有一定的发展体系，他在天尚集团这么多年咯，他还要用这些方式方法来整合，来提升对未来的思想跟进，如果没有一定的发展方向，他真的很担忧自己还能否把控这一切呢？崔志红真的是没有撤咯，他望见爸爸那深邃的双瞳，他知道爸爸对自己的怨恨有多深？当然爸爸是不会恨孩子的，但是他就会崔志红的选择有一定的反对意见，谁叫你不尊重自己的行为体系？谁叫你不好好第去跟进这些劝说呢？如果崔志红真的能够奋斗出一番事业来，也可以拿给爸爸做证明的，可惜崔志红拿得出来吗？

崔志红真的还需要有很多沉淀和积累的地方，也包括他对于象棋的懂法，还有对策划的深层面把控，已以及集团的学习精神等等，崔志红现在跟崔继续，伍就是两条道上的，崔志红不需要跟爸爸多解释什么，因为现在爸爸也想来动象棋了，他还在这里占个位置合适吗？

“爸爸，您来坐呗，我回去咯。”崔志红赶忙起身要走，他这样通情达理，也好跟崔继伍的关系拉得更些，这样也好有一定的发展，跟爸爸的关系搞融洽咯，家庭就会更和睦，崔志红不需要跟爸爸有更多的言辞交流，一切尽在不言中。现在还好，崔志红还需要有一些积蓄，他没有准备过年的钱，如果今年他的业绩没有达标，崔志红真的就连年都过不好的，处于中层就是烦躁事最多，崔志红还能怎么办呢？崔志红要好好地去落实这一切，还包括对未来的整体思维，崔志红还能够做什么好呢？