第117章 人在职场

然后，开车回家，在路边有买了一些当地的土生土长的葡萄回家。

回到家里，杨庚很疲惫，又接到自己在纪委工作的亲戚的微信。

起因是问杨庚认识一个人不？

其实，杨庚看了自己亲戚发来的图片，那人的确长了一张自己家乡的大众脸，连自己也觉得非常熟悉。

亲戚问那人是不是杨庚的同学？

杨庚看了看，不是！但是，看上去又非常熟悉的那种！

杨庚这个亲戚是杨庚至亲的人，是杨庚的外甥女，她的成长过程自己全部知道，也参与了她的成长过程。

从初中时，杨庚就开始关注这个孩子的学习，亲自到老师家登门拜访，大学时鼓励她早点入党。第一次考公务员笔试过关时，杨庚建议培训，到第二次真正考上，杨庚都关注着。

现在，参加工作了，人在职场。

人在职场，要面临很多的东西。

杨庚对这深有体会。

杨庚从领导位置上下来快三年整了，杨庚深知，人在职场，特别是做行政，一个人，要面对许多的复杂的人际关系。

你全力以赴的做一件事情，你的上司很赏识你，但是，你的那些同事，比你级别高的，和你同级的人，都盯着你的。

因为，他们害怕你被提升，所以，他们总是对你有敌意的！你越优秀，你的对手越多！你面临的东西就越多，你要做的事情，也会越来越多！

做的事情越多，出问题的机会也越多！

所以，你要看明白，你想要什么？

人的一生，如果紧盯名利，结果什么都没有！

杨庚从参加工作那天起，就认认真真地做自己的工作，但是，回头看，同样是工作，自己认真的做。

为什么？很多该做好的工作，并没有做好！这说明，做工作不光是要和一个人的能力相关，还和一个人的认识有关！

杨庚以前做教研组长的时候，总是把比赛的机会让给自己的同事，让了很多次。原因是杨庚认为，自己是组长，是头，应该把机会让给同事！

当轮到自己年纪大的时候，杨庚想参加比赛的时候，突然发现，自己要和很年轻的人竞争，结果不言而喻！

当然，这和一个人的绝对的实力有关！从这件事情上看，杨庚帮过很多的人，但是，别人不一定感恩。

因为，你们是同事，也是竞争对手，就是这么一回事！

一个人，在职场，只有做到无可替代的时候，你才是真正的强大！

所以，在杨庚看来，在职场，你首先要做到在自己的专业上无可替代，第二，你要做好人际交往，第三，你要获得你的领导的赏识。

这是杨庚的看法，但是，在实际的操作上，恐怕要把这三个顺序颠倒过来。

所以，杨庚在回答自己外甥女的时候，就这样讲，你在纪委工作，你重要的是坚持原则，因为原则是底线！

尽管你监督那些单位的领导不喜欢你的到访，但是，那是你的工作。就得坚持自己的工作，这个部门的工作就是监督人家的，那些人，他们轻则是违纪，重则是违法！

所以，你的职责就是监督他们，就得按照原则工作！

工作中，就事论事，不管人的。

人在职场，有些方面又不要太死板。所以，一个人在职场，特别是体制内的，要灵活机动的！哪些是原则的，哪些不是原则的，要分清楚！